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2013/005 * Uniformidad del Inspector de Servicios

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2013/005 * Uniformidad del Inspector de Servicios

Mensaje por 38435-6718 el Vie 02 Dic 2016, 08:47

INFORME UCSP Nº: 2013/005

FECHA 24/01/2013

ASUNTO Uniformidad del Inspector de Servicios.

ANTECEDENTES

El presente informe se emite a petición de un delegado sindical de una asociación
sindical, quien realiza consulta sobre la “utilización del uniforme de Vigilante de Seguridad,
por parte de trabajadores con categoría laboral de Inspector realizando sus funciones”.

CONSIDERACIONES

Con carácter previo se participa que los informes o respuestas que emite esta
Unidad tienen un carácter meramente informativo y orientativo -nunca vinculante- para
quien los emite y para quien los solicita, sin que quepa atribuir a los mismos otros
efectos o aplicaciones distintos del mero cumplimiento del deber de servicio a los
ciudadanos.
El Delegado Sindical de dicha Asociación, en una empresa de seguridad, se
dirige a esta Unidad y tras exponer diversos argumentos legales, tanto de la Ley
Sectorial como de la específica de Seguridad Privada, realiza la siguiente consulta:
¿Puede una Empresa de Seguridad, obligar a un trabajador con la categoría laboral
reconocida de Inspector vestir el uniforme de los vigilantes de seguridad y portar los
atributos de los mismos ( placa, grilletes, defensa, etc.) aunque el mismo Inspector esté
habilitado como Vigilante de Seguridad, cuando realiza sus funciones de Inspector?
En la Ley de Seguridad Privada 23/1992, artículo 1.2, se viene a indicar que
únicamente pueden realizar actividades de seguridad privada y prestar servicios de
esta naturaleza las empresas de seguridad y el personal de seguridad privada, que
estará integrado por los vigilantes de seguridad, los vigilantes de explosivos, los jefes
de seguridad, los directores de seguridad, los escoltas privados, los guardas
particulares del campo, los guardas de caza, los guardapescas marítimos y los
detectives privados.
La referida Ley 23/1992, de Seguridad Privada, en su artículo 11, contempla las
funciones que pueden desempeñar los vigilantes de seguridad, para en su artículo 12,
establecer que las mismas únicamente podrán ser desarrolladas por los vigilantes
integrados en empresas de seguridad, vistiendo el uniforme y ostentando además el
distintivo del cargo que sean preceptivos, que serán aprobados por el Ministerio del
- 2 - MINISTERIO
DEL INTERIOR
DIRECCIÓN GENERAL
DE LA POLICÍA
Interior y que no podrán confundirse con los de las Fuerzas Armadas ni con los de las
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Por otro lado, la Orden INT/318/2011, de 1 de febrero, sobre personal de
seguridad privada en su artículo 23.1, establece las excepciones al deber de
uniformidad; concretamente, “en aquellos servicios que hayan de prestarse en
determinados lugares de trabajo que así lo aconsejen, en específicas condiciones
laborales que lo requieran, o en circunstancias climatológicas o de especial
peligrosidad o riesgo”, la Dirección General de la Policía ó la Dirección General de la
Guardia Civil, en su caso, “podrán autorizar el uso de prendas específicas, accesorias o
adecuadas al puesto de trabajo, según lo dispuesto en las normas sectoriales o
legislaciones especiales en las que se vele por la salud, seguridad o prevención de
riesgos en los puestos de trabajo”.
Como acertadamente señala en su escrito el solicitante, ni la Ley de Seguridad
Privada, ni su Reglamento ampara la denominación de Inspector como personal de
seguridad privada, por lo que esta figura, contemplada en el ámbito del Convenio
Colectivo Estatal para empresas de Seguridad, que la define como: “aquel empleado
que tiene por misión verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y
obligaciones atribuidas a vigilantes, conductores y demás empleados…”, está fuera de
la órbita de la legislación de seguridad privada.
Ahora bien, existen medidas de vigilancia y control que puede adoptar el
empresario con sus trabajadores basándose en el artículo 20.3 del Estatuto de los
Trabajadores, o los controles periódicos de las condiciones de trabajo para detectar
situaciones potencialmente peligrosas en cumplimiento del artículo 16.2 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales, reflejando así que las empresas pueden realizar
distintos tipos de inspecciones a su personal de seguridad privada, y que para la
realización de éstas, no es necesario disponer de personal habilitado como tal.
Se entiende, sin perjuicio de prueba en contrario, que la figura del Inspector,
entre otras, existe mediante el pacto entre los representantes de los trabajadores y de
los empresarios del sector, con el objetivo de dar un reconocimiento a ciertos
trabajadores por su responsabilidad y compromiso laboral para con la empresa
mediante determinados puestos de trabajo.

CONCLUSIONES

De lo que, antecede y sin perjuicio de lo establecido para los guardas
particulares del campo, se deduce que el uso del uniforme y distintivo del cargo, así
como la defensa, está restringido a los vigilantes de seguridad integrados en empresas
de seguridad, cuando realicen las funciones descritas en el artículo 11 de la Ley de
Seguridad Privada y artículo 71 del Reglamento que la desarrolla.

En cuanto al uso de grilletes, podrán portarlos los vigilantes de seguridad en el
ejercicio de sus funciones, cuando hayan de proceder a la detención e inmovilización
de personas para su puesta a disposición de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y lo
disponga el jefe de seguridad. (Art. 86.3 del Reglamento de Seguridad Privada)
El simple hecho de estar habilitado como vigilante de seguridad no le faculta a
utilizar el uniforme ni distintivo cuando se encuentre realizando otro tipo de funciones
que no sean las anteriormente expuestas.

Este informe se emite en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 35 g) de la
Ley 30/92, sobre derecho de información al ciudadano, y fija la posición y el criterio
decisor de las Unidades Policiales de Seguridad Privada, en relación con el objeto de la
consulta sometido a consideración. No pone fin a la vía administrativa ni constituye un
acto de los descritos en el artículo 107 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, por lo que contra el mismo no cabe recurso alguno.

UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA

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