ENRIC FUCHO ABOGADO ESPECIALISTA SEGURIDAD PRIVADA

Enric Fucho y asociados. Gabinete jurídico y de investigación

Seguridad y protección Nuestros expertos, con más de 20 años de experiencia en el sector de la seguridad, le asesorarán sobre todas aquellas cuestiones relacionadas tanto con la seguridad de su empresa como con su seguridad personal. MAS DE 14 AÑOS DEFENDIENDO EN LOS TRIBUNALES A LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD CON PLENO DE VICTORIAS EN LOS JUICIOS
SIGUENOS EN LAS REDES SOCIALES

siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebookSígueme en Likedin
MENSAJE DEL FORO

EL FORO NO SE HACE RESPONSABLE DE LAS OPINIONES DE SUS USUARIOS Y PARTICIPANTES, CUYAS OPINIONES SON LIBRES
CORREO DE CONTACTO CON EL FORO


Podéis contactar con la administracion y moderación del foro a través de este correo.

forodevigilantes2017@gmail.com

Buscar
 
 

Resultados por:
 

 


Rechercher Búsqueda avanzada




controlum seguridad













Últimos temas
» VIGILANTE DE SEGURIDAD CON DISCAPACIDAD (E-2137) Murcia
Hoy a las 16:07 por josepmarti

» nueva ley de seguridad privada 2014
Hoy a las 16:05 por Ranchera

» VIGILANTE DE SEGURIDAD 130h./mes Barcelona
Hoy a las 15:49 por josepmarti

» La imagen del vigilante de seguridad
Hoy a las 15:11 por Rodmanovic

» Duda búsqueda Empleo
Hoy a las 15:04 por Rodmanovic

» Presentación
Hoy a las 12:49 por Jaime Juramentado

» Presentacion
Hoy a las 12:46 por Jaime Juramentado

» Derecho al honor y la intimidad Iii
Hoy a las 12:22 por Jaime Juramentado

» cobro del plus de armas en las pagas extras
Hoy a las 02:31 por brennos

» Hola a tod@s
Ayer a las 22:45 por la_nam

» Hola a tod@!
Ayer a las 22:40 por Valkyria

» Preguntas de la convocatoria 1/2017 para la TIP
Ayer a las 22:35 por la_nam

» ¿El permiso retribuido tendría que venir como concepto aparte en la nómina?
Ayer a las 18:56 por Valkyria

» Aumento del salario mínimo interprofesional para este año 2017
Ayer a las 18:19 por Valkyria

» Entrevista PROSEGUR
Ayer a las 17:17 por Valkyria

» Recomiendo la descarga del archivo Guiìas-M.A.C.T.A.PDF
Miér 22 Mar 2017, 22:52 por josepmarti

» Curso de Seguridad Privada /Escolta en Barcelona
Miér 22 Mar 2017, 21:33 por Ranchera

» Ofrezco temario de seguridad privada
Miér 22 Mar 2017, 17:04 por zonoe

» La Fiscalía pide 18 meses de cárcel para tres celadores de Valle Tabares por torturar a un menor
Miér 22 Mar 2017, 17:00 por Valkyria

» El sindicato USO convoca una gran concentración en Monforte contra Alcor Seguridad
Miér 22 Mar 2017, 16:18 por Ranchera

» La loca academia de Policía de Carmena: Busca agentes gitanos, hindúes, negros y budistas
Miér 22 Mar 2017, 13:23 por regis76

» Presentacion libro libro COMUNICACION NO VERBAL POLICIAL
Miér 22 Mar 2017, 13:21 por regis76

» CREEIS QUE EL SUELDO DE LOS VIGILANTES ES ESCASO?
Miér 22 Mar 2017, 13:07 por regis76

» **.Detenido un exvigilante de empresas de telefonía que vaciaba repetidores para vender el material como chatarra
Miér 22 Mar 2017, 13:00 por regis76

» He visto cuantos somos de zaragoza y yo la pregunta que hago es cuantos somos de santander
Miér 22 Mar 2017, 12:54 por regis76

» CUADRANTE ROTATIVO Y EQUITATIVO: MODELO PETICIÓN
Miér 22 Mar 2017, 12:51 por regis76

» Menores agreden a un vigilante de seguridad en la estación de Abando
Miér 22 Mar 2017, 12:49 por regis76

» Un pasajero del AVE simula una agresión de la policía y se tira 2 minutos haciendo teatro
Miér 22 Mar 2017, 11:33 por josepmarti

» Vigilante de seguridad Vacante de Trabajo Los Tejados en Barajas de Madrid 2017
Miér 22 Mar 2017, 11:23 por josepmarti

» Convocatoria 2/2017
Mar 21 Mar 2017, 23:21 por josepmarti

» computo anual de horas
Mar 21 Mar 2017, 23:08 por Valkyria

» Calcula nómina v.s
Mar 21 Mar 2017, 12:15 por jaume1986

» Miles de personas llaman a parar el "golpe" independentista
Mar 21 Mar 2017, 12:06 por Jaime Juramentado

» Hola me alegro de pertenecer a este foro
Mar 21 Mar 2017, 11:59 por Jaime Juramentado

» Cursos de especializacion y CV
Lun 20 Mar 2017, 23:12 por Valkyria

» Derecho al honor y la intimidad
Lun 20 Mar 2017, 22:59 por Valkyria

» Flipando con el Convenio de Sinergias
Lun 20 Mar 2017, 22:40 por Valkyria

» Turno de noche
Lun 20 Mar 2017, 15:28 por Valkyria

» Vacaciones no disfrutadas, ni cobradas al finalizar el año: ¿qué puedes hacer?
Sáb 18 Mar 2017, 15:44 por Valkyria

» MAREA NEGRA EN MARCHA
Sáb 18 Mar 2017, 15:40 por josepmarti

los vigilantes





El TC debate la reforma laboral con dudas de que la negociación colectiva sea legal

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

El TC debate la reforma laboral con dudas de que la negociación colectiva sea legal

Mensaje por josepmarti el Mar 13 Mayo 2014, 13:31

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
El Tribunal Constitucional arranca el debate sobre el recurso contra la reforma laboral aprobada a principios de 2012 por el Gobierno de Mariano Rajoy, con la negociación colectiva como principal objeto de debate al ser para algunos magistrados de dudosa constitucionalidad, según fuentes del órgano. Los doce magistrados que forman el Pleno intentarán buscar un mayor consenso posible por la propia imagen de la institución, tal y como consiguieron hacer con la decisión de declarar inconstitucional la declaración soberanista catalana por unanimidad. Sin embargo, estas fuentes reconocen que el debate sobre el recurso interpuesto por el PSOE contra nueve artículos de la reforma laboral es complejo, sobre todo en el aspecto que afecta a la negociación colectiva.

Aquellos más críticos con la reforma laboral entienden que el derecho constitucional a la negociación colectiva queda vulnerado, implicando asimismo la vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical. Con la reforma, se estableció un periodo máximo de un año para que empresas y empleados negociaran su convenio. En caso de no llegar a un acuerdo, la ley permite a las empresas romper las conversaciones y aplicar el convenio sectorial o, en su caso, el Estatuto de los Trabajadores. Los contrarios a este decreto-ley sostienen que esta medida va en contra de la Constitución porque se eliminan los derechos adquiridos por los trabajadores en caso de no llegar a un acuerdo, mientras que los defensores consideran que, precisamente, los derechos de los trabajadores quedan garantizados por el Estatuto general.

Para el Gobierno, esta reforma es la solución más eficaz para evitar la destrucción de empleo precisamente porque antes la solución más sencilla para reducir costes era el despido, ya que si no había un acuerdo con los trabajadores no podía haber una bajada de los salarios. Ahora, al poder reducir estos, la destrucción de empleo se minimiza.


Sin embargo, para los sindicatos y oposición, esta alternativa establecida por el Ejecutivo lo que hace precisamente es vulnerar el derecho a la negociación colectiva por la atribución al empresario de la facultad de modificar de manera unilateral las condiciones de trabajo establecidas en acuerdos o pactos colectivos. Se refieren, en concreto, a los nuevos mecanismos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

Este asunto ya ha sido tratado por la Audiencia Nacional, que en dos sentencias ha decretado que la ultraactividad de los convenios, es decir, el tiempo en el que se prorrogan las condiciones de un acuerdo que ya ha caducado mientras se negocia uno nuevo, puede ser superior a un año si existe alguna cláusula que así lo indique, algo que ocurre en la mayoría de los casos.

El antecedente del TC a favor de la reforma laboral
[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
Fuentes del tribunal reconocen que el estudio de este recurso, que se admitió a trámite a finales del año 2012, va a ser espinoso. El antecedente fue este mes de febrero, cuando por siete votos a favor y cuatro en contra se decidió rechazar la cuestión de inconstitucionalidad planteada por un Juzgado de lo Social de Madrid que avalaba algunas partes de la reforma laboral, aunque los puntos claves se van a afrontar a partir de ahora.

En esa resolución, el Pleno avaló la regulación de las indemnizaciones por despido improcedente que introdujo el decreto-ley al pasar de los 45 días durante 42 mensualidades como máximo antes de dicha reforma a los 33 días y 24 mensualidades a partir de febrero de 2012. También declaró constitucional la limitación del cobro de los salarios de tramitación en casos de readmisión y justificó el uso del decreto como procedimiento de urgencia para realizar esta reforma laboral.

En el recurso presentado por el PSOE, se considera que la reforma atenta contra los valores en los que se basa el modelo constitucional y ataca las bases del Estado social de derecho. Entiende que vulnera preceptos como el papel institucional reconocido a las organizaciones sindicales y empresariales, el derecho a la libertad sindical, a la negociación colectiva y del trabajo, así como a la tutela judicial efectiva.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Normas del foro de obligado cumplimiento

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.