SIGUENOS EN LAS REDES SOCIALES

siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebookSígueme en Likedin

EL FORO NO SE HACE RESPONSABLE DE LAS OPINIONES DE SUS USUARIOS Y PARTICIPANTES, CUYAS OPINIONES SON LIBRES .


controlum seguridad



Cajas de seguridad



Imageshack

Buscar
 
 

Resultados por:
 

 


Rechercher Búsqueda avanzada

CORREO DE CONTACTO CON EL FORO

A partir de hoy el nuevo correo para contactar con la administracion del foro es:
forodevigilantes@gmail.com
Últimos temas
» CONVENIO COLECTIVO 2017
Ayer a las 23:40 por manuelcasla

» MENU DEL CONTENIDO DE INFORMES DE UCSP
Ayer a las 20:20 por Ranchera

» *** 2015/016: Sobre la obligatoriedad, por parte de las Administraciones Públicas, de respetar la normativa en materia de seguridad privada.
Ayer a las 20:04 por Ranchera

» Actividad comercial y medidas de seguridad en establecimientos de compraventa de oro. ANTECEDENTES Escritos consultas de una Delegación de Gobierno, sobre la actividad comercial, medidas de seguridad y otras cuestiones en establecimientos dedicados a la c
Ayer a las 19:14 por 38435-6718

» Alarmas confirmadas que resultan falsas INT/316/2011, art.14.4.
Ayer a las 19:12 por 38435-6718

» Solicitud de cambio de criterio de la U.C.S.P (Dispositivos anti hurto)
Ayer a las 19:09 por 38435-6718

» Informe sobre oficina de consignas en estación intermodal.
Ayer a las 19:07 por 38435-6718

» Servicio de acuda prestado con el vehículo particular del vigilante al que se adhiere una pegatina magnética de la empresa de seguridad.
Ayer a las 19:06 por 38435-6718

» Prestación servicio de seguridad discontinuo armado.
Ayer a las 19:05 por 38435-6718

» Obligación de colegiación para el desempeño de la profesión de Detective Privado.
Ayer a las 19:04 por 38435-6718

» Trámites para la apertura de una agencia financiera.
Ayer a las 19:03 por 38435-6718

» Posibilidad de que los Departamentos de Seguridad facultativos puedan elaborar proyectos de instalación.
Ayer a las 19:02 por 38435-6718

» Acceso a las oficinas de entidades financieras de personas con “burka”.
Ayer a las 19:00 por 38435-6718

» Informe sobre adecuación de sistemas conectados a CRA’s.
Ayer a las 18:59 por 38435-6718

» Informe sobre adecuación de sistemas conectados a CRA’s.
Ayer a las 18:58 por 38435-6718

» Servicio de vigilancia con perros.
Ayer a las 18:57 por 38435-6718

» Posibilidad de contratar un solo jefe de seguridad delegado para dos delegaciones de la misma empresa.
Ayer a las 18:56 por 38435-6718

» Recogida y traslado de objetos perdidos en Aeropuerto.
Ayer a las 18:54 por 38435-6718

» Coordinación del personal de seguridad en grandes eventos.
Ayer a las 18:49 por 38435-6718

» Informe UCSP 2015/041 Portar uniformidad y medios de defensa en trayectos y ejercicios de tiro
Ayer a las 18:48 por Ranchera

» Informe UCSP 2015/048 Sanción por no realización de cursos de actualización
Ayer a las 18:48 por Ranchera

» Supresión de prestación de servicio de seguridad con armas de fuego.
Ayer a las 18:48 por Ranchera

» Prácticas de tiro como formación permanente.
Ayer a las 18:47 por Ranchera

» Medidas de seguridad de los cajeros automáticos desplazados, ubicados dentro del perímetro interior de edificios, locales o inmuebles, cuando se dispone de vigilancia permanente con armas.
Ayer a las 18:44 por 38435-6718

» Sobre requisitos exigibles por la normativa relativos al grado de seguridad de los sistemas de seguridad de farmacias y gasolineras
Ayer a las 18:43 por 38435-6718

» Sobre consulta de prestación de servicios en un polígono industrial mediante un vigilante de seguridad en horario nocturno complementado con otro vigilante de manera discontinua.
Ayer a las 18:42 por 38435-6718

» Transporte de obras de arte.
Ayer a las 18:41 por 38435-6718

» Suficiencia y adecuación de medidas de seguridad en establecimientos de compro oro en modalidad física de stand en Centros Comerciales.
Ayer a las 18:39 por 38435-6718

» Servicio de entrega, recogida y transporte de efectivo de cajeros automáticos, junto a otras operativas relacionadas con el mismo.
Ayer a las 18:37 por 38435-6718

» Instalación de sistema CCTV, como apoyo al servicio de vigilancia de una urbanización
Ayer a las 18:36 por Ranchera

» Obligación de instalar sísmicos en cajas fuertes de Joyerías.
Ayer a las 18:36 por 38435-6718

» El Principado adjudica de nuevo a Alcor el servicio de seguridad de Sograndio
Ayer a las 17:30 por Ranchera

» Dos detenidos y acusados de intento de homicidio a un vigilante de seguridad
Ayer a las 17:17 por 38435-6718

» Preguntas sobre temas aeroprtuarios
Ayer a las 15:13 por Jose Fontán

» Un desfibrilador de ALSA salva la vida a un hombre en Córdoba
Ayer a las 12:02 por Ranchera

» Toda la información vinculada con la seguridad privada en los locales de ocio nocturno con la app SEVEN S7P
Ayer a las 11:56 por Ranchera

» 2012/050: Obligatoriedad de las entidades bancarias de conectar su CCTV a la central de alarmas que les presta servicio.
Ayer a las 11:55 por 38435-6718

» 2012/049: Autorización y tasas por cambio de titularidad en joyerías y compraventas de oro.
Ayer a las 11:54 por 38435-6718

» 2012/048: Verificación de alarmas en vías públicas.
Ayer a las 11:53 por 38435-6718

» 2012/047. Doble vía de comunicación en oficinas bancarias.
Ayer a las 11:52 por 38435-6718
















nueva ley de seguridad privada 05/2014
policia/seguridad privada
estatuto de los trabajadores
documentacion e informacion
tabla salarial
convenio 2014
legislacion y juridica
BOE
ley de enjuiciamiento criminal
codigo penal
guardia civil/ armas y explosivos
ministerio del interior
la constitucion
codigo civil


SUSCRIBETE A LAS ENTRADAS



SUSCRIBETE A ESTE BLOG POR READER









El TC debate la reforma laboral con dudas de que la negociación colectiva sea legal

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

El TC debate la reforma laboral con dudas de que la negociación colectiva sea legal

Mensaje por josepmarti el Mar 13 Mayo 2014, 13:31

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
El Tribunal Constitucional arranca el debate sobre el recurso contra la reforma laboral aprobada a principios de 2012 por el Gobierno de Mariano Rajoy, con la negociación colectiva como principal objeto de debate al ser para algunos magistrados de dudosa constitucionalidad, según fuentes del órgano. Los doce magistrados que forman el Pleno intentarán buscar un mayor consenso posible por la propia imagen de la institución, tal y como consiguieron hacer con la decisión de declarar inconstitucional la declaración soberanista catalana por unanimidad. Sin embargo, estas fuentes reconocen que el debate sobre el recurso interpuesto por el PSOE contra nueve artículos de la reforma laboral es complejo, sobre todo en el aspecto que afecta a la negociación colectiva.

Aquellos más críticos con la reforma laboral entienden que el derecho constitucional a la negociación colectiva queda vulnerado, implicando asimismo la vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical. Con la reforma, se estableció un periodo máximo de un año para que empresas y empleados negociaran su convenio. En caso de no llegar a un acuerdo, la ley permite a las empresas romper las conversaciones y aplicar el convenio sectorial o, en su caso, el Estatuto de los Trabajadores. Los contrarios a este decreto-ley sostienen que esta medida va en contra de la Constitución porque se eliminan los derechos adquiridos por los trabajadores en caso de no llegar a un acuerdo, mientras que los defensores consideran que, precisamente, los derechos de los trabajadores quedan garantizados por el Estatuto general.

Para el Gobierno, esta reforma es la solución más eficaz para evitar la destrucción de empleo precisamente porque antes la solución más sencilla para reducir costes era el despido, ya que si no había un acuerdo con los trabajadores no podía haber una bajada de los salarios. Ahora, al poder reducir estos, la destrucción de empleo se minimiza.


Sin embargo, para los sindicatos y oposición, esta alternativa establecida por el Ejecutivo lo que hace precisamente es vulnerar el derecho a la negociación colectiva por la atribución al empresario de la facultad de modificar de manera unilateral las condiciones de trabajo establecidas en acuerdos o pactos colectivos. Se refieren, en concreto, a los nuevos mecanismos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

Este asunto ya ha sido tratado por la Audiencia Nacional, que en dos sentencias ha decretado que la ultraactividad de los convenios, es decir, el tiempo en el que se prorrogan las condiciones de un acuerdo que ya ha caducado mientras se negocia uno nuevo, puede ser superior a un año si existe alguna cláusula que así lo indique, algo que ocurre en la mayoría de los casos.

El antecedente del TC a favor de la reforma laboral
[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
Fuentes del tribunal reconocen que el estudio de este recurso, que se admitió a trámite a finales del año 2012, va a ser espinoso. El antecedente fue este mes de febrero, cuando por siete votos a favor y cuatro en contra se decidió rechazar la cuestión de inconstitucionalidad planteada por un Juzgado de lo Social de Madrid que avalaba algunas partes de la reforma laboral, aunque los puntos claves se van a afrontar a partir de ahora.

En esa resolución, el Pleno avaló la regulación de las indemnizaciones por despido improcedente que introdujo el decreto-ley al pasar de los 45 días durante 42 mensualidades como máximo antes de dicha reforma a los 33 días y 24 mensualidades a partir de febrero de 2012. También declaró constitucional la limitación del cobro de los salarios de tramitación en casos de readmisión y justificó el uso del decreto como procedimiento de urgencia para realizar esta reforma laboral.

En el recurso presentado por el PSOE, se considera que la reforma atenta contra los valores en los que se basa el modelo constitucional y ataca las bases del Estado social de derecho. Entiende que vulnera preceptos como el papel institucional reconocido a las organizaciones sindicales y empresariales, el derecho a la libertad sindical, a la negociación colectiva y del trabajo, así como a la tutela judicial efectiva.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

-----------------------------------------------------------




No te acerques a una cabra por delante, a un caballo por detrás y a un tonto por ningún lado




[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Normas del foro de obligado cumplimiento
[Tienes que estar
registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

josepmarti
Administrador
Administrador

Mensajes : 9558
Fecha de inscripción : 08/01/2014
Localización : http://vigilanteshoy.blogspot.com.es/

http://www.forodevigilantes.com

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.