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La Justicia obliga a Trablisa a readmitir a diez vigilantes del aeropuerto
Dom 25 Mayo 2014, 07:28
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El juzgado de los social condena a la empresa de seguridad Trablisa por no subrogar a los vigilantes del aeropuerto de Menorca que dejó Eulenn Seguridad el 1 de junio del año pasado. Así lo indica la sentencia del 19 de mayo que este viernes dio a conocer el sindicato UGT. El auto califica la actuación de Trablisa de despido improcedente ya que tenía la obligación de asumir a todos los trabajadores de la anterior concesionaria de la vigilancia del aeropuerto.
El juzgado obliga a Trablisa a readmitir a los trabajadores y a pagarles un año de sueldo que se les adeuda. La otra opción es pagar un despido improcedente por lo que la indemnización sería de 45 días por año trabajado más 33 de los dos últimos años. Según UGT esta indemnización supondría un pago global de 125.000 euros. Contra esta sentencia cabe recurso ante el TSJIB.
El caso de estos empleados fue especialmente duro para ellos. Trablisa, al asumir la vigilancia del aeropuerto por menos horas que su antecesora, decidió no contar con once empleados. Todos ellos quedaron en un limbo legal ya que no tenían una carta de despido ni de Eulenn ni de Trablisa. Por esta razón no pudieron cobrar el paro con el consiguiente perjuicio económico. Diez de ellos acudieron entonces a la Justicia.
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El juzgado de los social condena a la empresa de seguridad Trablisa por no subrogar a los vigilantes del aeropuerto de Menorca que dejó Eulenn Seguridad el 1 de junio del año pasado. Así lo indica la sentencia del 19 de mayo que este viernes dio a conocer el sindicato UGT. El auto califica la actuación de Trablisa de despido improcedente ya que tenía la obligación de asumir a todos los trabajadores de la anterior concesionaria de la vigilancia del aeropuerto.
El juzgado obliga a Trablisa a readmitir a los trabajadores y a pagarles un año de sueldo que se les adeuda. La otra opción es pagar un despido improcedente por lo que la indemnización sería de 45 días por año trabajado más 33 de los dos últimos años. Según UGT esta indemnización supondría un pago global de 125.000 euros. Contra esta sentencia cabe recurso ante el TSJIB.
El caso de estos empleados fue especialmente duro para ellos. Trablisa, al asumir la vigilancia del aeropuerto por menos horas que su antecesora, decidió no contar con once empleados. Todos ellos quedaron en un limbo legal ya que no tenían una carta de despido ni de Eulenn ni de Trablisa. Por esta razón no pudieron cobrar el paro con el consiguiente perjuicio económico. Diez de ellos acudieron entonces a la Justicia.
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