¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado? - Página 4
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¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por bokeron el Dom 06 Sep 2015, 22:52

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:-Hola,yo pienso igual,esta claro que no todas son iguales si se analizan con profundidad como dice vs capi,es de logica,saludos


Es  verdad todas son iguales , y jefes de seguridad chusqueros  en todos lados . lo de mejor  , yo me refiero que paga en su plazo . no el 5 ni el 10 .
todas son iguales , facturar y al v.s. que se apañe.
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por pinpi el Lun 09 Nov 2015, 16:55

.Hola buenas tardes la pregunta si es buena,este monopolio de seguridad privada de la empresa de seguridad me es igual ejempl?
.si los RSP de administracion y oficc saben bien la responsablidad
.Bien todos sabemos que si entra un jefe o director; busca expulsar,eliminar a vigilantes motivo ni puta idea(podria ser oposiciones)o para entrar amiguetes etc
........
.No me saldre de la pregunta? mas bien es qué no nos respetan en los lugares de ubicacion o tengamos asignados (nos indegnan,nos engañan,)claro te quejas a tu superior de empresa de seguridad...
sobre todo si es compañero ...que es un poblema si "van unidos"".
.si es de supermercado o tienda que? al jefe/as de tienda absurda situacion....en el informe quejas y quejas criticas para eso es...
.............................................saludos
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por palopiedra el Lun 09 Nov 2015, 18:00

Compañero [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], gracias por aportar y compartir, pero te ruego que hagas un esfuerzo al escribir, pues me cuesta mucho entender tus mensajes.

Gracias y saludos


Aquel hombre cuya profesion es de armas, debe calmar su alma, y mirar en la profundidad de los demás




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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por pinpi el Mar 10 Nov 2015, 12:40

Hola disculpas entiendo no lo encajo o pongo bien la expresion de frase,pero seguro que lo entiendes
.Como tambien debes estar en otros lugares de seguridad
cloro son muy diferentes las funciones de detalles y actuacion,prevencion,como la de observacion
saludos
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por vscapi el Miér 11 Nov 2015, 12:13

Espero que entiendas [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] del porqué nos esforzamos por tu tema, pero debes de comprender que somos personas como tu y si algo no se entiende, pues no cuesta trabajo de aclarar lo que te ha pasado, si es que esto te ha pasado en España o en otro país, debes de tener en cuenta de que no somos adivinos y con la falta de aclararaciones las palabras las podemos malinterpretar, explícate un poco más abiertamente, porque aquí si que me pierdo con tu comentario [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]. No se trata de adivinar, tomate el tiempo que necesites y argumenta tu tema, que faltan argumentos.



Un saludo.
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cual ha sido la mejor o la peor empresa en la que hayas trabajado?

Mensaje por bebeto el Sáb 15 Oct 2016, 15:22

Hola buenas tardes despues de mi experiencia en varias empresas la peor con diferencia PROSEGUR
uno de los motivos por ejemplo echarme hace tres meses estando de baja y pendiente de operacion.
A fecha de hoy sigo de baja .
Un saludo

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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por Valkyria el Sáb 15 Oct 2016, 16:26

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] ¿Has demandado a Prosegur por despedirte?
Yo creo que ese despido sería declarado nulo, es decir, el juez diría que es como si nunca te hubiesen despedido.

Y si no lo declarasen nulo (que me extrañaría) al menos lo declararían improcedente y cobrarías más indemnización.
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por bebeto el Vie 21 Oct 2016, 11:50

improdecente normal es mas me querian pagar 200 euros de menos y arreglaron alli con mi abogada

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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por rhistos el Miér 26 Oct 2016, 23:35

Como dije al principio de este hilo que abierto yo mismo la esabe fue la peor pero ahora la peor es ombuds para mi , ni quiero contaros la mala experiencia que tuve con ellos porque no lo creeria nadie asi que ni lo contare porque esta experiencia depende de que delegacion te toque cuidadito que lo pasas mal de verdad y no lo cuento lo digo en serio
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por futurovigilante el Dom 30 Oct 2016, 18:29

Hola buenas tardes! Se que este tema lleva mucho parado pero leyendo y leyendo he parado aquí....
Sinceramente leyendo tantas opiniones y comentarios negativos, se le quitan las ganas a uno de ser vigilante de seguridad, y esto lo digo a 4 días del examen, ya tenía entendido y mas que oído que los vigilantes están "explotados" "mal pagados" "put....ados" pero nunca imagine que todo el mundo estuviera tan de acuerdo respecto a todas las empresas. Entonces digo yo, realmente vale la pena haberme sacado un curso, echarle horas estudiando y preparando los examenes? Sinceramente si me saco este titulo no es por "rellenar" currículum como muchos otros ( se de que hablo), ya que me gustaría trabajar en esto, pero leyendo tantas cosas negativas me estoy viniendo abajo y no se si he perdido mi tiempo y mi dinero. Un saludo compañeros, ojala algún día cambie todo esto y dejen de aprovecharse de la situación.
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por rambocs el Dom 30 Oct 2016, 20:47

Hola futuro vigilante .Tienes trabajo?supongo que no,entonces sigue adelante buscate trabajo de vigilante y ama la profesión puteados hemos estado siempre
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por josepmarti el Lun 31 Oct 2016, 00:14

Hola futuro vigilante, solo darte mi opinión del tema.
En primer lugar no desfallezcas por la opinión de otro.
Experimenta la profesión y dependiendo del servicio que te toque te puede llegar a gustar mucho.

La experiencia debes vivírla por ti mismo
En otros sectores tampoco te van a tratar mucho mejor y el trabajo en general está muy mal.

Si no encuentras nada ya verás como en unos meses te importará bien poco ninguna opinión y solo querrás trabajar y matarás por que te den una oportunidad.

Saludos






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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por josepmarti el Lun 31 Oct 2016, 00:17

Además a un tigre poco le importa la opinión de las ovejas .
Y recuerda tu eres el tigre


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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por linkoln el Lun 31 Oct 2016, 08:58

Llevo poco tiempo en en esto (no he trabajado de VS ni un año entero) (Me habilité en 2013). Considero que para las empresas simplemente somos un número, con el que poder rellenar un servicio y nada más. En la primera empresa que empecé en 2014, entré porque eran las fiestas patronales y necesitaban mucha mano de obra, la entrevista duró 2 min (Coviar). Una vez deje de interesarles, se olvidaron de mi y me dejaron a deber dinero. (no les reclamé, iluso de mi, pensando que me volverían a llamar)

Luego tras 2 procesos de selección "duros" entre en Prosegur Y Eulen, 2 de las grandes... y era el VS que valía para todo, un día aquí, un día allá... Hasta que un día les dije que no podía hacer "eso"... finalicé contrato y adiós (Y eso que en la entrevista me dijeron que me querían para ser en un futuro, jefe de seguridad).

En cuanto a otras empresas en verano suelen llamar bastantes, pero ojo digas que no... que tu CV va a la basura en ese mismo momento. Con esto te dejo claro que lo importante es un dinero a final de mes... y olvídate ¡no hay ninguna buena!
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por Jaime Juramentado el Lun 31 Oct 2016, 13:43

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Hola buenas tardes! Se que este tema lleva mucho parado pero leyendo y leyendo he parado aquí....
Sinceramente leyendo tantas opiniones y comentarios negativos, se le quitan las ganas a uno de ser vigilante de seguridad, y esto lo digo a 4 días del examen, ya tenía entendido y mas que oído que los vigilantes están "explotados" "mal pagados" "put....ados"  pero nunca imagine que todo el mundo estuviera tan de acuerdo respecto a todas las empresas. Entonces digo yo, realmente vale la pena haberme sacado un curso, echarle horas estudiando y preparando los examenes? Sinceramente si me saco este titulo no es por "rellenar" currículum como muchos otros ( se de que hablo), ya que me gustaría trabajar en esto, pero leyendo tantas cosas negativas me estoy viniendo abajo y no se si he perdido mi tiempo y mi dinero. Un saludo compañeros, ojala algún día cambie todo esto y dejen de aprovecharse de la situación.

Personalmente te diré que yo las he pasado canutas en ésta profesión, desde que empecé en el año 1989, he estado en empresas cómo Franjus, pero te diré que no cambiaría de profesión por nada del mundo, pero claro, éso depende de cada persona, cuando lo pruebes sabrás si no te gusta, pero cómo te enganche, ya no querrás otra profesión. Mucha suerte en tu examen y un saludo Wink .

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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por Valkyria el Lun 31 Oct 2016, 18:30

Hola [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo].
Ten por seguro que no has perdido tiempo ni dinero en obtener tu habilitación.
¿Cómo está toda la situación laboral en rodos los ámbitos hoy en día? Sin comentarios.

En cualquier sector pasa lo mismo. Si buscas por internet veras los problemas que existen en todos los trabajos, comentarios de personas que estàn peor que nosotros. La diferencia es que ellos no suelen perder la vida en sus trabajos por dejadez de sus jefes.

Lo que tienes que hacer cuando ya seas vigilante es no aceptar condiciones infrahumanas, ni de servicio, ni econòmicas.
Una vez dentro de una empresa hazte valer. Demuestra que no tienes miedo "de que te echen por no aceptar ser manipulado".
Así les dejaras claro que te valoras. Si te echan pierden ellos, no tú.

Contra más debilidad muestre uno en peores condiciones se emcontrará. Es obvio. Cada vez peores.

Si hemos obtenido una habilitación, hemos de mostrar lo que somos: Vigilantes. Y no corderos.
Somos profesionales, y quien quiera valorar esto, que lo valore. El que quiera valorar nuestra sumisión, que no nos tenga.

Un vigilante debe ser una persona segura de sí misma para poder ofrecer seguridad verdadera. Si uno está infravalorado, put..do en su empresa, aceptando cualquier condición... no está seguro de sí mismo.

Solo asi podríamos sentirnos vigilantes de verdad. Y no corderos o marionetas. Y llegaríamos a alcanzar el respeto que merecemos.

Si tú quieres ser un vigilante de verdad, demuestra que eso es lo que quieres que se valore.
Y entonces algún dia estarás en una empresa que te busca de verdad a tí.

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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por futurovigilante el Lun 31 Oct 2016, 20:29

Muchas gracias a todos por las respuestas compañeros! Se que todo esta igual, sea "Prosegur" o sea "galerías Loli"
Se aprovechan de toda esta situación, pero bueno, el jueves me traeré mi examen físico aprobado y el sábado iré a por el teórico jeje
Por cierto josepmarti esa frase de tigres y ovejas me la apunto para mas de una cosa en la vida jaja. Gracias a todos, una vez mas!
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por freak_87 el Jue 03 Nov 2016, 10:12

Yo de momento la mejor barnaseguretat ( Barnaporters) y visegurity express


Mi velocidad de Internet es:


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Cuanto mayor sea el esfuerzo, mayor es la gloria.
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por Marisol36 el Dom 11 Dic 2016, 18:09

Hola: Yo sin lugar a dudas en Vinsa año 2004 , familiar y buenos inspectores, que de ahí vienen los problemas la mayoría de veces. Saludos.
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por vs33 el Miér 14 Dic 2016, 01:20

Ib2 de gerona me han dicho que es malisima aunque no he trabajado nunca en ella pero en Barcelona tenia mala fama esa empresa.
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por Valkyria el Jue 15 Dic 2016, 20:58

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:un dia les digo que no puedo hacer el turno porque tengo a mi novia en el hospital y a los tres dias me echaron, diciendo que se me habia acabado el contrato y era cierto se habia acabado pero no me notificaron nada que no me renovaban, menuda panda de impresentables , me quede en la estacada porque no tenia derecho a paro ni nada,

Artículo 40. Terminación de la Relación Laboral.

La falta de preaviso por parte de la Empresa en casos de finalización del contrato, de quince días, según prevé la legislación vigente, dará lugar a la indemnización correspondiente o a la parte proporcional si el preaviso se hubiera efectuado en período inferior al previsto.

Esto es: los salarios correspondientes a quince días hábiles sin incluir en éstos la cantidad correspondiente a las partes proporcionales de las pagas extraordinarias de dicho período.

Si hubieses demandado esta falta de preaviso, te hubiesen tenido que pagar 15 días de sueldo por la jeta.

Lo dejo aquí escrito para que lo pueda leer aquel que no lo sepa. El deber de preaviso es para ambas partes (empresa y currito). Y a ambos se les pone la misma """sanción""" si no preavisa. El salario de los 15 días o los que resten para alcanzar esos 15 días.
Ejemplo: si te avisan con 7 días de antelación, te tendrían que pagar lo correspondiente a los otros 8 días en que no te preavisaron. Esto aparte de tu salario normal de esos días, claro.


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:.
Hay que recordar que el trabajo es el futuro para la jubilación de cada uno, si quieren jubilarse ya saben lo que hay que hacer y si quieren problemas, así pués... que levanten las mano para coger el despido.

Very Happy El trabajo que estás haciendo ahora cotiza para los que están cobrando jubilaciones y etcéteras AHORA.
Los currantes mantenemos a la prole "que cobra cosas" AHORA. No nos equivoquemos con esto.

Por mucho que cotices, trabajes y te dejes el pellejo ahora, si quitan las pensiones no cobrarás nada en el futuro.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:
Encima en mi ultima empresa me controlaban las rondas por gps, manda huefffosssss@, apaga y bamonos, que si eso no es para tenerte controlado ya me direis para que es.

¡Buenooooo, bueno!
¿Y cuando ibas al servicio también reflejaba el GPS tu ubicación? Imagino que será coger el GPS y hacer la ronda, porque si no... ¡Manda narices!

Yo me negaría a realizar rondas con GPS, se lo pueden meter por donde les quepa.
No os digo más que tengo una típica pistolita de fichar en rondas y no la uso. Yo creo que la usé 3 veces al principio de tenerla en el servicio.
Osea, que llevo en mi servicio 15 años y hará unos 7, tras entrar una nueva empresa que nos subrogó, nos ponen la pistolita de las narices. 8 años sin fallar al cliente para nada y de repente la pistolita con esta nueva empresa. ¡Pues no señor! Yo me niego a usarla. Y si no les gusta, que me echen, me da exactamente igual, pero nadie va a poner en duda mi buen hacer o como queráis llamarlo en el trabajo. A día de hoy no me han dicho todavía nada, igual se lo están guardando para "un futuro incierto de posibles demandas", pero como he dicho, me resbala completamente.


Respecto a la pregunta del hilo sólo he estado en dos empresas: Eulen y Prosegur.
Y tengo que decir que para poder opinar respecto al tema del hilo también es necesario tener en cuenta en qué servicio se encuentra uno trabajando.

En mi servicio (actualmente Prosegur) los vigilantes que estamos no damos casi ningún """problema""". Es decir, que casi no cogemos bajas, y aceptamos según qué normas, mientras sean "normalillas". Por tanto, si pedimos tener libre cualquier día que necesitemos con antelación al cuadrante siguiente, nos lo conceden, aunque sea sin motivo legal. Al no estar hecho el cuadrante aún pues no importa ponerte libre este día o aquel otro. Los compañeros, además, nos cambiamos los turnos entre nosotros sin necesidad de "molestar" demasiado a los jefes, porque nos llevamos bien entre nosotros y podemos hacer todos los cambios que queramos, en esto tenemos mucha suerte, porque a pesar de venir en el convenio, en muchas empresas te ponen trabas. También cuando necesitamos un permiso retribuido nos lo conceden sin problemas.

Si van los inspectores a firmar nuestro parte (para que se vea que han ido), o para llevar algún papel para el cliente, casi ni nos miran. Nos dejan leer, tener la radio, o esas cosillas, y no nos dicen nada por ello. Porque saben que aunque tengamos un libro delante estamos haciendo también nuestro trabajo. Se lee cuando se puede y cuando no se puede no se lee. El cliente además siempre ha dicho que prefiere que hagamos algo a que nos quedemos sopas en según qué momentos.

También he de decir que cuando se prevee que puede pasar "algo" en mi servicio que sea un poco peligroso (es un decir), van los inspectores e incluso el jefe de departamento de mi delegación a mi garita a prestar todo su apoyo "para que no nos pase nada, o nos coma el coco". Si, ya se que suena muy raro, pero así es. Igual es para que el cliente vea que se molestan en las cosas y están ahí para lo que sea.

Tengo mucha suerte en mi delegación con estos jefes en estos sentidos.

Peeeeeero, respecto a la "tontería" de las vacaciones y que si están divididas en invierno y verano, y que si 15 días son en verano y 16 en invierno... todos los años para mí es la misma cruz. Mis compañeros se cogen lo que "su majestad" ordene y mande, aceptando esta cuestión tan agustito. Y claro, yo siempre a discutir, porque NO ACEPTO esto, ya que es un invento en el que mucha gente CREE, pero que en ninguna ley se refleja (ya de paso que se entere el que lea esto y no sepa).
Y respecto a la "tontería" de la nómina, pagan ya el día 30 sin haber empezado siquiera el mes, muy pronto y puntualmente. Aunque hay que estar atento a ver cuanto te han pagado porque a veces falta (así como que no quiere la cosa) el plus de nocturnidad de una noche, que vienen siendo unos casi 8 euros.
Y otras veces si haces horas extra y no están en la nómina (algunas veces, no todas) te dicen que "es que se guardan para la bolsa (inventada) de horas, que pagan en enero o febrero.

Esto de las vakas y las horas extra es en TODAS las delegaciones, que yo sepa. Por tanto pienso que es cosa de la CENTRAL de Prosegur y no de mi delegación. Ya sabéis, mis jefes también tienen jefes superiores y se ven en la obligación de acatar las normas que les impongan aunque estas no sean muy "legales", porque si no lo hacen seguramente les cambien por otros que sí lo hagan.

Yo, por ahora, con los jefes de mi delegación muy bien, por decirlo así. Sé que lo que "no es culpa de ellos" pues no lo es, entre comillas siempre.

Ah, los cuadrantes sin firmar ni sellar ¿Pa qué? Suspect Pero tengo muchos otros medios de prueba que presentar en caso de problemas de si he trabajado o no.

Respecto a la uniformidad nos dan todo lo que pidamos sin problemas (aunque yo no pido nunca nada, pues me dura bastante). Grilletes, defensa, zapatos, chaquetones... lo que nos pueda hacer falta.

Respecto a otros servicios, yo se que tienen jaleos para cobrar kilometrajes y dietas. Pero como veis esto también responde a metodología de la CENTRAL (que son los que hacen las nóminas) y no de mi delegación.

---------------

En Eulen pues bastante bien también, en el mismo servicio del que os hablo. Pero de aquella había bajas por un tubo. Bajas de gente que se las cogía adrede y luego salía de fiesta por ahí. Gente que gracias a lo que sea, ya no está en el servicio (no me extraña). Y claro, el resto que quedábamos teníamos que cubrir esas bajas haciendo 200 horas (sin querer hacerlas, claro). Y como yo de aquella no sabía ni lo que era el Estatuto de los Trabajadores, ni mucho menos el Convenio, pues pa qué contaros.
Pero a la hora de pagar, puntualísimos. Los cuadrantes firmados y sellados, y el tema de las vacaciones perfecto, ningún problema.

Aunque recuerdo grandes discusiones con el jefe de servicios, o inspector, o lo que fuese. Discusiones que ahora recuerdo "con nostalgia", je jeee. Incluso podría decir que las echo de menos, no me digáis porqué.
Eran discusiones "de igual a igual", je jeee, aunque os parezca mentira. Los gritos eran los que eran "iguales" porque nadie se cortaba en gritar todo lo que fuese y nadie te echaba del trabajo.
Era un tipo "guay" en el fondo.

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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por 38435-6718 el Lun 19 Dic 2016, 13:03

Pues la verdad, como digo en todas las empresas hay maletas, como en todas las familias, y no entiendo muchas coss, como cubrir bajas por compañeros etc. Las bajas las cubres porque el vs quiere hacer horas extras. Yo llevo años sin hacer horas extras porque no quiero, y sobre todo porque no me las pagan como ebo cobrarlas entonces no las hago, asi de simple y sencillo. Yo cumplo el cuadrante que me entregan a primeros de mes. Los cambios que puedan hacer que lo hagan yo no me doy por enterado. Eso si esta debidamente comunicado por escrito, y si algun mes salen algunas horas de pico cuando pasan algunos meses se compensan.


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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por bokeron el Lun 30 Ene 2017, 22:52

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[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:un dia les digo que no puedo hacer el turno porque tengo a mi novia en el hospital y a los tres dias me echaron, diciendo que se me habia acabado el contrato y era cierto se habia acabado pero no me notificaron nada que no me renovaban, menuda panda de impresentables , me quede en la estacada porque no tenia derecho a paro ni nada,

Artículo 40. Terminación de la Relación Laboral.

La falta de preaviso por parte de la Empresa en casos de finalización del contrato, de quince días, según prevé la legislación vigente, dará lugar a la indemnización correspondiente o a la parte proporcional si el preaviso se hubiera efectuado en período inferior al previsto.

Esto es: los salarios correspondientes a quince días hábiles sin incluir en éstos la cantidad correspondiente a las partes proporcionales de las pagas extraordinarias de dicho período.

Si hubieses demandado esta falta de preaviso, te hubiesen tenido que pagar 15 días de sueldo por la jeta.

Lo dejo aquí escrito para que lo pueda leer aquel que no lo sepa. El deber de preaviso es para ambas partes (empresa y currito). Y a ambos se les pone la misma """sanción""" si no preavisa. El salario de los 15 días o los que resten para alcanzar esos 15 días.
Ejemplo: si te avisan con 7 días de antelación, te tendrían que pagar lo correspondiente a los otros 8 días en que no te preavisaron. Esto aparte de tu salario normal de esos días, claro.


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Hay que recordar que el trabajo es el futuro para la jubilación de cada uno, si quieren jubilarse ya saben lo que hay que hacer y si quieren problemas, así pués... que levanten las mano para coger el despido.

Very Happy El trabajo que estás haciendo ahora cotiza para los que están cobrando jubilaciones y etcéteras AHORA.
Los currantes mantenemos a la prole "que cobra cosas" AHORA. No nos equivoquemos con esto.

Por mucho que cotices, trabajes y te dejes el pellejo ahora, si quitan las pensiones no cobrarás nada en el futuro.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:
Encima en mi ultima empresa me controlaban las rondas por gps, manda huefffosssss@, apaga y bamonos, que si eso no es para tenerte controlado ya me direis para que es.

¡Buenooooo, bueno!
¿Y cuando ibas al servicio también reflejaba el GPS tu ubicación? Imagino que será coger el GPS y hacer la ronda, porque si no... ¡Manda narices!

Yo me negaría a realizar rondas con GPS, se lo pueden meter por donde les quepa.
No os digo más que tengo una típica pistolita de fichar en rondas y no la uso. Yo creo que la usé 3 veces al principio de tenerla en el servicio.
Osea, que llevo en mi servicio 15 años y hará unos 7, tras entrar una nueva empresa que nos subrogó, nos ponen la pistolita de las narices. 8 años sin fallar al cliente para nada y de repente la pistolita con esta nueva empresa. ¡Pues no señor! Yo me niego a usarla. Y si no les gusta, que me echen, me da exactamente igual, pero nadie va a poner en duda mi buen hacer o como queráis llamarlo en el trabajo. A día de hoy no me han dicho todavía nada, igual se lo están guardando para "un futuro incierto de posibles demandas", pero como he dicho, me resbala completamente.


Respecto a la pregunta del hilo sólo he estado en dos empresas: Eulen y Prosegur.
Y tengo que decir que para poder opinar respecto al tema del hilo también es necesario tener en cuenta en qué servicio se encuentra uno trabajando.

En mi servicio (actualmente Prosegur) los vigilantes que estamos no damos casi ningún """problema""". Es decir, que casi no cogemos bajas, y aceptamos según qué normas, mientras sean "normalillas". Por tanto, si pedimos tener libre cualquier día que necesitemos con antelación al cuadrante siguiente, nos lo conceden, aunque sea sin motivo legal. Al no estar hecho el cuadrante aún pues no importa ponerte libre este día o aquel otro. Los compañeros, además, nos cambiamos los turnos entre nosotros sin necesidad de "molestar" demasiado a los jefes, porque nos llevamos bien entre nosotros y podemos hacer todos los cambios que queramos, en esto tenemos mucha suerte, porque a pesar de venir en el convenio, en muchas empresas te ponen trabas. También cuando necesitamos un permiso retribuido nos lo conceden sin problemas.

Si van los inspectores a firmar nuestro parte (para que se vea que han ido), o para llevar algún papel para el cliente, casi ni nos miran. Nos dejan leer, tener la radio, o esas cosillas, y no nos dicen nada por ello. Porque saben que aunque tengamos un libro delante estamos haciendo también nuestro trabajo. Se lee cuando se puede y cuando no se puede no se lee. El cliente además siempre ha dicho que prefiere que hagamos algo a que nos quedemos sopas en según qué momentos.

También he de decir que cuando se prevee que puede pasar "algo" en mi servicio que sea un poco peligroso (es un decir), van los inspectores e incluso el jefe de departamento de mi delegación a mi garita a prestar todo su apoyo "para que no nos pase nada, o nos coma el coco". Si, ya se que suena muy raro, pero así es. Igual es para que el cliente vea que se molestan en las cosas y están ahí para lo que sea.

Tengo mucha suerte en mi delegación con estos jefes en estos sentidos.

Peeeeeero, respecto a la "tontería" de las vacaciones y que si están divididas en invierno y verano, y que si 15 días son en verano y 16 en invierno... todos los años para mí es la misma cruz. Mis compañeros se cogen lo que "su majestad" ordene y mande, aceptando esta cuestión tan agustito. Y claro, yo siempre a discutir, porque NO ACEPTO esto, ya que es un invento en el que mucha gente CREE, pero que en ninguna ley se refleja (ya de paso que se entere el que lea esto y no sepa).
Y respecto a la "tontería" de la nómina, pagan ya el día 30 sin haber empezado siquiera el mes, muy pronto y puntualmente. Aunque hay que estar atento a ver cuanto te han pagado porque a veces falta (así como que no quiere la cosa) el plus de nocturnidad de una noche, que vienen siendo unos casi 8 euros.
Y otras veces si haces horas extra y no están en la nómina (algunas veces, no todas) te dicen que "es que se guardan para la bolsa (inventada) de horas, que pagan en enero o febrero.

Esto de las vakas y las horas extra es en TODAS las delegaciones, que yo sepa. Por tanto pienso que es cosa de la CENTRAL de Prosegur y no de mi delegación. Ya sabéis, mis jefes también tienen jefes superiores y se ven en la obligación de acatar las normas que les impongan aunque estas no sean muy "legales", porque si no lo hacen seguramente les cambien por otros que sí lo hagan.

Yo, por ahora, con los jefes de mi delegación muy bien, por decirlo así. Sé que lo que "no es culpa de ellos" pues no lo es, entre comillas siempre.

Ah, los cuadrantes sin firmar ni sellar ¿Pa qué? Suspect Pero tengo muchos otros medios de prueba que presentar en caso de problemas de si he trabajado o no.

Respecto a la uniformidad nos dan todo lo que pidamos sin problemas (aunque yo no pido nunca nada, pues me dura bastante). Grilletes, defensa, zapatos, chaquetones... lo que nos pueda hacer falta.

Respecto a otros servicios, yo se que tienen jaleos para cobrar kilometrajes y dietas. Pero como veis esto también responde a metodología de la CENTRAL (que son los que hacen las nóminas)  y no de mi delegación.

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En Eulen pues bastante bien también, en el mismo servicio del que os hablo. Pero de aquella había bajas por un tubo. Bajas de gente que se las cogía adrede y luego salía de fiesta por ahí. Gente que gracias a lo que sea, ya no está en el servicio (no me extraña). Y claro, el resto que quedábamos teníamos que cubrir esas bajas haciendo 200 horas (sin querer hacerlas, claro). Y como yo de aquella no sabía ni lo que era el Estatuto de los Trabajadores, ni mucho menos el Convenio, pues pa qué contaros.
Pero a la hora de pagar, puntualísimos. Los cuadrantes firmados y sellados, y el tema de las vacaciones perfecto, ningún problema.

Aunque recuerdo grandes discusiones con el jefe de servicios, o inspector, o lo que fuese. Discusiones que ahora recuerdo "con nostalgia", je jeee. Incluso podría decir que las echo de menos, no me digáis porqué.
Eran discusiones "de igual a igual", je jeee, aunque os parezca mentira. Los gritos eran los que eran "iguales" porque nadie se cortaba en gritar todo lo que fuese y nadie te echaba del trabajo.
Era un tipo "guay" en el fondo.

Un saludo
Cuanto de acuerdo estoy contigo Valkirya , Lo que me debe fidelidad a mi empresa es que me paga puntualmente , también tengo que estar mirando cada mes la nómina por que alguna vez puede faltar alguna nocturnidad , o alguna cosilla así ( aunque sea 8 leurillos la verdad mio son y es dogma en todas las empresas que yo conozca que te falte algo ) , los que estamos en el servicio nos lo organizamos nosotros , a la empresa no la molestamos para nada , si necesitamos algo lo pedimos y sin problemas no lo aceptan ( y no estamos en prosegur ) , el inspector pasa una vez al mes , para ver si estamos bien o necesitamos algo ( bloc de partes , cambio de ropa , etc ) , nos trata bien por que saben que no damos problemas ( no tenemos por que) , el inspector pasa una vez al mes para ver si estamos bien o necesitamos algo ( por ejemplo partes de servicio ) , nos intentaron colar alguna vez , lógicamente la respuesta de todos nosotros fue Tururu.................... , y si quieres despedirnos adelante , hacíamos los cursos de reciclaje y no te lo abonaban y plantemos cara , nosotros fuimos surrogados intentaron marcarnos , como vieron que salimos gruñones y si no nos molestan somos mansos , pues no nos molestan , a favor que tenemos , que alguno aquí tiene más antigüedad que el acueducto de segovia ( no yo que llevo 9 años en el servicio ) , y le sale un poco caro mandarnos al inem , pues ladramos si tenemos que ladrar y callamos si no hay nada que decir . La empresa cuando se le antoje intentara hacer de las suyas ( lo intento a la entrada , el día que tenga que salir suponemos que volverá a mirar por ellos ).
Lo importante como dice valkirya , que hay que demostrarles que no les tienes miedo , que tu vas a ir a por todas si no es legal lo que quieran hacer ( dogma de todas las empresas ir a buscarle las cosquillas a los v.s ) , Los cuadrantes no me lo dan sellados y firmados ( me da igual tenemos otros medios como dice valkirya ) , lo que importa es que se lleven bien con nosotros y nosotros con ello ( lo pasado pasado está , pero que recuerden el pasado que la batalla sencilla para ellos no será ) .
Futurovigilante no desesperes , no has echo un mal gasto de tu dinero , trabajador cualificado por lo menos eres , y el mejor consejo que te puedo dar es , si te put......an denuncia sin pensártelo ( estarás legalmente algo más protegido ante un posible despido barato) , y estos problemas empresariales con el tiempo te curtirán y cuando estes curtido , ya veras como cuando venga un inspector a darte cambios de cuadrante etc , le dirás anda guapo ves tu hacerlo con los h.....vos.

un saludo a todos los compis ( no hay mejor sindicato que uno mismo ).
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por Valkyria el Mar 31 Ene 2017, 10:15

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también tengo que estar mirando cada mes la nómina por que alguna vez puede faltar  alguna nocturnidad , o alguna cosilla así ( aunque sea 8 leurillos la verdad mio son y es dogma en todas las empresas que yo conozca que te falte algo )

Por supuesto, como si falta un euro, es nuestro. Que si mira uno solamente el que le falte un euro a él mismo, no se da cuenta de que un euro de cada vigilante al final es un gran pico que se lleva la empresa de gratis cada mes rateando un poco a cada uno. Pues no señor, no me da la gana.
Por cierto, que va a ser próximamente la primera vez que reclame cantidades del año pasado ¡Qué ilusión! Una experiencia más, como otra cualquiera. Pues me salen más de 400 euros, todavía me falta calcular las 2 últimas nóminas, así que será más. Y todo procede de un rateillo aquí, otro allá... que vas sumando y al final es una pasta.
Y si me echan tras demandar, que no deberían, pues me voy tan contenta con mi antigüedad y mi paro (les iba a salir caro y a mí chupi lerendi).

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nos intentaron colar alguna vez  , lógicamente la respuesta de todos nosotros fue Tururu.................... , y si quieres despedirnos adelante...

¡Qué suerte! En mi caso la única que dice tururú soy yo. Y se demuestra en mis cuadrantes sin vacaciones impuestas. A mis compis les meten 5 días un mes, otros tantos en otro, sobre todo cuando no se llega a las horas por cualquier causa. Y nadie dice nada, silencio absoluto. Yo flipo, si todos tenemos cierta antigüedad no se de qué tienen miedo.
Y todo porque una vez que me vi vakas impuestas fui a la oficina a quejarme, y como no me las querían quitar les dije: pues muy bien, ya veremos lo que dice el juez. Y casualmente desaparecieron de mi cuadrante, y nunca más.

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Lo importante como dice valkirya , que hay que demostrarles que no les tienes miedo , que tu vas a ir a por todas si no es legal lo que quieran hacer

¡Olé! Eso es lo que hay que hacer. Sobre todo si tienes cierta antigüedad. Y tú Bokeron dices que tienes 9 años. Eso corresponde a una indemnización por despido improcedente de casi un año entero de sueldo, más el paro de dos años. Un pastón. Se monta uno su propia empresa (si tampoco tiene miedo, claro)

Yo pienso que en el fondo (muy en el fondo, claro) no hay ni buenas, ni malas empresas. Lo que hay es trabajadores que aguantan lo imposible sin demandar nada. Y esto provoca que las empresas hagan siempre lo que les de la real gana con todos nosotros. De 100 trabajadores, igual demandan 2 ó 3 algo. Con lo cual siguen ganando aunque se porten mal con ellos.
Si todos demandáramos TODO no habría malas empresas, porque les iba a salir muy caro su comportamiento con los currantes.

Así que otra vez más digo lo que tantas veces se ha dicho ya:
La culpa de todo sólo la tenemos los trabajadores.
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Re: ¿La mejor o la peor empresa en la que has trabajado?

Mensaje por Ferrari 66 el Jue 02 Feb 2017, 16:26

La mejor, todas. Aunque cada una tenía sus "cosillas" eran soportables. Pero, sin duda, la peor experiencia profesional desde el 1994 que soy VJ, ha sido prosegur, PROSIONSEGUR, le llamo. Los que conocéis los interiores de la empresa ya sabréis porqué. No niego que los pagos eran puntuales y nunca faltó un duro. Pero era como trabajar para israel y eso me carcomía.

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