Realización de horas extras por obligación de la empresa

Lun 15 Mayo 2023, 11:51

Buenos días. ¿Alguien sabe si se puede denunciar a una empresa por obligarte a realizar horas extras (yo cuando fui a recoger los uniformes, y a firmar los documentos de la subrogación, ya comuniqué mi deseo de no realizar hora extra alguna), aunque te las hayan ya abonado? Agradecería una pronta respuesta. Buen servicio. Gracias.

Lun 15 Mayo 2023, 13:46

Hola,
Que tipo de comunicación le hiciste?
Si fue verbal olvídate, se van a pasar tu comunicación verbal por el forro como ya habrás podido comprobar.
Si fue una comunicación por escrito si que te lo tienen que respetar y visto que no te lo han respetado pues sí que puedes denunciar, aunque las hayas cobrado.

Si fue por escrito denuncia y el señor de la toga negra y tú inspector se van a encargar de que no hagas más extras en lo que te queda de contrato.

Un saludo!

Miguel Angel Camino escribió:Buenos días. ¿Alguien sabe si se puede denunciar a una empresa por obligarte a realizar horas extras (yo cuando fui a recoger los uniformes, y a firmar los documentos de la subrogación, ya comuniqué mi deseo de no realizar hora extra alguna), aunque te las hayan ya abonado? Agradecería una pronta respuesta. Buen servicio. Gracias.

Buenos días compañero,

Aunque tu post es de hace unos meses, me permito responder de todos modos para futuras ocasiones.

En España la ley establece que las horas extraordinarias serán voluntarias por parte del trabajador y, por tanto, no cabe obligar a su realización; salvo cuando exista pacto entre las partes o cuando lo establezca el convenio colectivo.

¿Qué dice el convenio colectivo de segpriv sobre las horas extraordinarias? Que son voluntarias en cuanto que no especifica que sean obligatorias. No obstante, sí dice qué la empresa podrá ajustar la jornada laboral al objeto de poder cubrir las necesidades del servicio, de modo que aunque debas realizar 162h/mes, podría haber uno o dos en que hicieras 170 pero al siguiente hicieras sólo 154 o 160 horas, yen ese caso, compensa. Es decir, mientras que no se supere el cómputo anual pueden compensar de ése modo.

El abono anticipado de las horas extra es algo que jamás había visto en ninguna empresa y aunque huele mal, ciertamente no se en qué situación te deja eso.

¿Puedes denunciar? Si no se da ninguno de las excepciones comentadas más arriba, SÍ. Puedes denunciar perfectamente; más cuando ya has comunicado a la empresa tu voluntad de no realizar horas extra.

Pero cada caso es un mundo y por ello siempre es aconsejable asesorarse con un experto en derecho laboral.

Un saludo.

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