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La Seguridad Privada tendrá reducción de jornada laboral a 37'5 horas semanales?
Vie 17 Nov 2023, 02:31
Tengo la duda de si los profesionales de la Seguridad Privada se verán afectados por la reducción de jornada laboral semanal de 40 a 37'5 horas que se va a implementar. No he leído nada al respecto sobre nuestro gremio, así que me temo que lamentablemente tendremos que seguir pasando de las 162 horas mensuales para empezar a cobrarlas como horas extras. Agradecería que si alguien tiene información al respecto nos pudiese sacar a todos de dudas.
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Re: La Seguridad Privada tendrá reducción de jornada laboral a 37'5 horas semanales?
Jue 25 Ene 2024, 16:57
Te intento dar un poco de luz.
Nos afecta y no. Por qué. En el convenio dice que puedes hacer una horquilla de horas entre 144 y 176 con un total de 1782 creo recordar. Es decir realmente, nosotros ya tenemos en nuestro convenio que podemos ir a currar siempre y cuando cuadren los turnos de 12 o 8 H. Un mínimo y un máximo. Qué pasa que si tú divides los 1782 entre 11 quita las vacaciones que computan a 5'22 h el día creo. Te sale clavado el mes a 162h mensuales. Para poder llegar al mínimo. Podrías trabajar un mes 144? Sí, pero después en el siguiente tienes que hacer las 162+ las que te falten de este anterior para tú ir cuadrando meses hasta que el sumatorio total del año te salga 1782 cómo mínimo. Lo que a mí modo de ver sería legal pero un lío porque tú coordinador no va a estar pendiente de si tú ese mes llevas las horas y no tienen que ser extras sino ordinarias...porque el anterior estuviste a 144...lo que hacen es todo dios depende del servicio a 162 o 168. Qué pasa. Dónde si te va a beneficiar por decirlo de algún modo. Si bajan el cómputo anual de horas en el estatuto de los trabajadores.. las horas extras serían a partir de las 156H nosotros por la diferencia esa que tenemos de 160 la gente y nosotros 162 ( A VER CUANDO COÑO LO CAMBIAN) y el resto de los mortales a 154. Qué ocurre con eso. Qué tú para cuadrar tus horas vas a seguir a 162 o 168 pero el punto de partida de las horas extras bajaría a las 156 para nosotros 154 para el resto. Es decir un vigilante a turnos de 12 h empezará con 12h extras todos los meses. En definitiva trabajará menos para ganar lo mismo que antes, porque si antes para 1500 o 1600 tenías que hacer 216, ahora con 204. Ganarías lo mismo. Y descansarias un día más.
Nos afecta? Si. Es lioso, si. Pero es que en SP todo es lioso y está hecho con una maldad inigualable.
Lo siento por el tocho, Saludos.
Nos afecta y no. Por qué. En el convenio dice que puedes hacer una horquilla de horas entre 144 y 176 con un total de 1782 creo recordar. Es decir realmente, nosotros ya tenemos en nuestro convenio que podemos ir a currar siempre y cuando cuadren los turnos de 12 o 8 H. Un mínimo y un máximo. Qué pasa que si tú divides los 1782 entre 11 quita las vacaciones que computan a 5'22 h el día creo. Te sale clavado el mes a 162h mensuales. Para poder llegar al mínimo. Podrías trabajar un mes 144? Sí, pero después en el siguiente tienes que hacer las 162+ las que te falten de este anterior para tú ir cuadrando meses hasta que el sumatorio total del año te salga 1782 cómo mínimo. Lo que a mí modo de ver sería legal pero un lío porque tú coordinador no va a estar pendiente de si tú ese mes llevas las horas y no tienen que ser extras sino ordinarias...porque el anterior estuviste a 144...lo que hacen es todo dios depende del servicio a 162 o 168. Qué pasa. Dónde si te va a beneficiar por decirlo de algún modo. Si bajan el cómputo anual de horas en el estatuto de los trabajadores.. las horas extras serían a partir de las 156H nosotros por la diferencia esa que tenemos de 160 la gente y nosotros 162 ( A VER CUANDO COÑO LO CAMBIAN) y el resto de los mortales a 154. Qué ocurre con eso. Qué tú para cuadrar tus horas vas a seguir a 162 o 168 pero el punto de partida de las horas extras bajaría a las 156 para nosotros 154 para el resto. Es decir un vigilante a turnos de 12 h empezará con 12h extras todos los meses. En definitiva trabajará menos para ganar lo mismo que antes, porque si antes para 1500 o 1600 tenías que hacer 216, ahora con 204. Ganarías lo mismo. Y descansarias un día más.
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Re: La Seguridad Privada tendrá reducción de jornada laboral a 37'5 horas semanales?
Jue 25 Ene 2024, 20:17
Si se reduce la jornada mensual a 152 horas (2,5 horas x semana) también se reduce la horquilla.
Cobrariamos lo mismo trabajando un turno menos al mes.
Las empresas solo tienen que modificar los programas de cuadrantes y cómputo de horas.
Cobrariamos lo mismo trabajando un turno menos al mes.
Las empresas solo tienen que modificar los programas de cuadrantes y cómputo de horas.
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Re: La Seguridad Privada tendrá reducción de jornada laboral a 37'5 horas semanales?
Sáb 30 Mar 2024, 17:29
Gracias por las respuestas. Igualmente nos beneficiaríamos, por poco que sea, ya que podríamos permitirnos trabajar algún día menos al mes y seguir cobrando lo mismo.
Creo que debería ser la próxima modificación obligada ''Si o Si'' en el convenio de seguridad privada, que el cómputo de horas mensuales baje de las 162 horas, y debería ser así en todos los sectores laborales(Incluidos Auxiliares de Servicio, cuyo cómputo se sitúa en las 165 horas al mes).
Creo que debería ser la próxima modificación obligada ''Si o Si'' en el convenio de seguridad privada, que el cómputo de horas mensuales baje de las 162 horas, y debería ser así en todos los sectores laborales(Incluidos Auxiliares de Servicio, cuyo cómputo se sitúa en las 165 horas al mes).
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Mar 02 Abr 2024, 21:30
Pero manda bemoles que la mejora la haya tenido que hacer el gobierno y no los sindicatos, que vamos de mal en peor, hay que luchar por UN CONVENIO DIGNO, que nos jugamos la vida por 7,50 la hora. QUE ASCO
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