La Seguridad Privada tendrá reducción de jornada laboral a 37'5 horas semanales?

Tengo la duda de si los profesionales de la Seguridad Privada se verán afectados por la reducción de jornada laboral semanal de 40 a 37'5 horas que se va a implementar. No he leído nada al respecto sobre nuestro gremio, así que me temo que lamentablemente tendremos que seguir pasando de las 162 horas mensuales para empezar a cobrarlas como horas extras. Agradecería que si alguien tiene información al respecto nos pudiese sacar a todos de dudas.

Te intento dar un poco de luz.
Nos afecta y no. Por qué. En el convenio dice que puedes hacer una horquilla de horas entre 144 y 176 con un total de 1782 creo recordar. Es decir realmente, nosotros ya tenemos en nuestro convenio que podemos ir a currar siempre y cuando cuadren los turnos de 12 o 8 H. Un mínimo y un máximo. Qué pasa que si tú divides los 1782 entre 11 quita las vacaciones que computan a 5'22 h el día creo. Te sale clavado el mes a 162h mensuales. Para poder llegar al mínimo. Podrías trabajar un mes 144? Sí, pero después en el siguiente tienes que hacer las 162+ las que te falten de este anterior para tú ir cuadrando meses hasta que el sumatorio total del año te salga 1782 cómo mínimo. Lo que a mí modo de ver sería legal pero un lío porque tú coordinador no va a estar pendiente de si tú ese mes llevas las horas y no tienen que ser extras sino ordinarias...porque el anterior estuviste a 144...lo que hacen es todo dios depende del servicio a 162 o 168. Qué pasa. Dónde si te va a beneficiar por decirlo de algún modo. Si bajan el cómputo anual de horas en el estatuto de los trabajadores.. las horas extras serían a partir de las 156H nosotros por la diferencia esa que tenemos de 160 la gente y nosotros 162 ( A VER CUANDO COÑO LO CAMBIAN) y el resto de los mortales a 154. Qué ocurre con eso. Qué tú para cuadrar tus horas vas a seguir a 162 o 168 pero el punto de partida de las horas extras bajaría a las 156 para nosotros 154 para el resto. Es decir un vigilante a turnos de 12 h empezará con 12h extras todos los meses. En definitiva trabajará menos para ganar lo mismo que antes, porque si antes para 1500 o 1600 tenías que hacer 216, ahora con 204. Ganarías lo mismo. Y descansarias un día más.

Nos afecta? Si. Es lioso, si. Pero es que en SP todo es lioso y está hecho con una maldad inigualable.

Lo siento por el tocho, Saludos.

Si se reduce la jornada mensual a 152 horas (2,5 horas x semana) también se reduce la horquilla.
Cobrariamos lo mismo trabajando un turno menos al mes.
Las empresas solo tienen que modificar los programas de cuadrantes y cómputo de horas.

Gracias por las respuestas. Igualmente nos beneficiaríamos, por poco que sea, ya que podríamos permitirnos trabajar algún día menos al mes y seguir cobrando lo mismo.
Creo que debería ser la próxima modificación obligada ''Si o Si'' en el convenio de seguridad privada, que el cómputo de horas mensuales baje de las 162 horas, y debería ser así en todos los sectores laborales(Incluidos Auxiliares de Servicio, cuyo cómputo se sitúa en las 165 horas al mes).

Pero manda bemoles que la mejora la haya tenido que hacer el gobierno y no los sindicatos, que vamos de mal en peor, hay que luchar por UN CONVENIO DIGNO, que nos jugamos la vida por 7,50 la hora. QUE ASCO