CORREO DE CONTACTO CON EL FORO


Podéis contactar con la administracion y moderación del foro a través de este correo.

forodevigilantes2017@gmail.com

Buscar
 
 

Resultados por:
 

 


Rechercher Búsqueda avanzada

ANUNCIOS CLASIFICADOS
SIGUENOS EN LAS REDES SOCIALES

siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebookSígueme en Likedin



controlum seguridad













Cajas de seguridad



Imageshack

Últimos temas
» Iss precisa vigilante de seguridad para Barcelona
Hoy a las 03:08 por josepmarti

» baja por ansiedad y amenaza de despido
Hoy a las 00:10 por JACKSPARROW

» SUBEN LOS SALARIOS
Ayer a las 22:45 por Valkyria

» Un vigilante de seguridad, lanzado a las vías del Metro por unos grafiteros
Ayer a las 22:22 por Valkyria

» Un Policía Local y un vigilante de seguridad evitan una tragedia
Ayer a las 20:47 por josepmarti

» Apto a vigilante de seguridad
Ayer a las 20:40 por futurovigilante

» Clasificacion de las Armas
Ayer a las 20:06 por josepmarti

» Que homologacion necesita un armero?
Ayer a las 20:05 por josepmarti

» Borrar el contenido de Wasaph
Ayer a las 15:38 por Valkyria

» Nueva función "reparar basculas del super"
Ayer a las 10:13 por palopiedra

» Solicitud Edad de jubilacion en seguridad privada
Vie 20 Ene 2017, 23:41 por josepmarti

» Lo que las academias no quieren contar
Vie 20 Ene 2017, 23:11 por Thyron

» duda cuadrante
Vie 20 Ene 2017, 21:34 por Valkyria

» Seis detenidos tras el registro en la sede de UGT en Asturias por un presunto fraude en los fondos de formación
Vie 20 Ene 2017, 18:53 por 38435-6718

» SERVICIOS SIN UNIFORME SEGÚN EL NUEVO REGLAMENTO
Vie 20 Ene 2017, 18:44 por 38435-6718

» LOS TRABAJADORES ESPAÑOLES, OPTIMISTAS CON LA SITUACIÓN ECONÓMICA
Vie 20 Ene 2017, 18:27 por 38435-6718

» EMPODERAR A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, OBJETIVO ESTRATÉGICO
Vie 20 Ene 2017, 18:26 por 38435-6718

» CADA VEZ MÁS EMPRESAS SE SUMAN A RECRUITING ERASMUS.
Vie 20 Ene 2017, 18:24 por 38435-6718

» LOS PERFILES MÁS BUSCADOS Y COTIZADOS EN 2017
Vie 20 Ene 2017, 18:23 por 38435-6718

» Encadenamiento de contratos temporales: la antigüedad computa desde el primer día aunque medien cuatro meses entre contrato y contrato
Vie 20 Ene 2017, 18:21 por 38435-6718

» Preguntas sobre temas aeroprtuarios
Vie 20 Ene 2017, 17:21 por Valkyria

» 100 preguntas y 50 minutos
Vie 20 Ene 2017, 16:59 por Valkyria

» Presentarme
Vie 20 Ene 2017, 00:17 por Ranchera

» Posible juicio como testigo
Jue 19 Ene 2017, 22:12 por josepmarti

» Detenido por agredir con un palo a un guardia civil en el cuartel de Valdemoro
Jue 19 Ene 2017, 21:52 por 38435-6718

» Es la primera vez en mi vida que me hacen sentir verguenza en un evento
Jue 19 Ene 2017, 18:16 por josepmarti

» Se precisan 2 vigilantes de seguridad para Tarragona
Jue 19 Ene 2017, 16:56 por josepmarti

» Sobre los INFORME UCSP
Jue 19 Ene 2017, 11:18 por Ranchera

» WEB DE LA POLICIA NACIONAL
Miér 18 Ene 2017, 23:52 por josepmarti

» Estos son los terroristas más buscados de España
Miér 18 Ene 2017, 22:38 por Ranchera

» Soy Benjamin de Alicante
Miér 18 Ene 2017, 19:28 por josepmarti

» Deberiais poner una seccion para auxiliar de seguridad
Miér 18 Ene 2017, 18:05 por rafa40

» Duda ante como actuar en centro comercial
Miér 18 Ene 2017, 14:04 por palopiedra

» Empresa Kappa
Miér 18 Ene 2017, 13:10 por fisu

» bases de las convocatorias de pruebas de selección para vigilante de seguridad y su especialidad de vigilante de explosivos, y escolta privado para el año 2017.
Mar 17 Ene 2017, 23:45 por josepmarti

» hola y adios
Mar 17 Ene 2017, 23:24 por Ranchera

» Modelo 790 para descargar Tasas
Mar 17 Ene 2017, 22:15 por josepmarti

» Examen 4/2016
Mar 17 Ene 2017, 21:40 por Pedro40

» Vigilante Asturias
Mar 17 Ene 2017, 21:26 por Ranchera

» Dudas sobre preguntas de VS
Mar 17 Ene 2017, 20:40 por josepmarti






El nuevo reglamento para marzo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

El nuevo reglamento para marzo

Mensaje por josepmarti el Mar 23 Dic 2014, 18:30

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

En la reunión mantenida recientemente entre los sindicatos profesionales de Sevilla con la Subdelegada del Gobierno se nos anunció que las estimaciones que se barajaban eran que el Reglamento de Seguridad Privada pudiese estar preparado para ver la luz en marzo de 2015, justamente un año después de la aparición de la 5/2014 ley de Seguridad Privada, cuya aprobación definitiva por el Congreso de los Diputados se produjo el 28 de Marzo de 2014 y finalmente quedó publicada en BOE días después, el 4 de abril de 2014.




La patronal del sector elogió desde su aprobación la nueva ley que regula el sector, a la que no dudaron en calificar como una normativa que generaba nuevas oportunidades para el negocio de la seguridad privada. Igualmente de satisfechos se quedaron con el acuerdo que suscribieron con los sindicatos UGT, CC.OO y USO para el convenio del 2015, que supondrá para los trabajadores una pírrica subida del 0,5 %, además de la consolidación de los recortes de pluses en las pagas extras y la eliminación definitiva de la retribución del día de asuntos propios.




Con la elaboración del reglamento que desarrolla la nueva ley tampoco se han quedado parados los empresarios del ramo, que organizaron en noviembre un congreso por todo lo alto para debatir el futuro de la profesión. El mismísimo Ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, que asistió a este evento, no tuvo reparos en posar en el fotocall de entrada con lo más granado de la patronal. Ni de escuchar "in situ" las propuestas elaboradas por los responsables de las principales empresas de seguridad para incorporarlas al reglamento. Ahora, coincidiendo con las estimaciones gubernamentales para la publicación definitiva del nuevo reglamento de seguridad privada, se organiza en marzo del próximo año el I Congreso de Jefes de Seguridad Privada, un marco incomparable para recibir esta nueva regulación del sector. Parece que todo está medido al centímetro y que nada se deja a la improvisación.




La patronal del sector está que se sale. Una buena ley, un mejor convenio y ahora a por la guinda, una regulación que se adapte como un traje a medida a las necesidades de las empresas del sector. Mientras tanto, a los trabajadores nos toca seguir lidiando con la precariedad laboral, la inseguridad y el reguero de despidos colectivos que no cesan de producirse. Ver para Creer.


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]



[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Normas del foro de obligado cumplimiento

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.