CC.OO.: “Un año más las Comisiones Obreras hemos estado al lado de los trabajadores y trabajadoras

CC.OO.: “Un año más las Comisiones Obreras hemos estado al lado de los trabajadores y trabajadoras


El secretario general de CCOO de Ciudad Real, José Manuel Muñoz, destacó hoy que “un año más las Comisiones Obreras hemos estado al lado de los trabajadores y trabajadoras que demandaron nuestros servicios, en todas las mesas de negociación, en todas las movilizaciones, presentando alternativas, y siendo partícipes de la actividad y de la vida social de la provincia de Ciudad Real”.


Así lo ha puesto de manifiesto esta mañana en un desayuno informativo que la Comisión Ejecutiva de CCOO de Ciudad Real ha mantenido con los medios de comunicación de la provincia para hacer balance del 2014 y de las previsiones para el 2015.


Ha sido una larga lista de conflictos laborales, protestas, encierros, huelgas, en los que el sindicato ha estado al lado de los trabajadores y trabajadoras, luchando por sus derechos: trabajadores del Parque Móvil de la JCCM, Correos, Riegos Lozano (con una solución favorable para los trabajadores, fruto del esfuerzo de estos y el trabajo del sindicato), Elcogas (donde la larga y ejemplar lucha de los trabajadores ha conseguido la paralización temporal del cierre de la factoría y donde seguiremos trabajando para la permanencia a futuro), Solaria, Vestas, Seguridad Privada, Contrata Limpieza Hospital Santa Bárbara, Guadiana II, Seguridad Huecar, Encasur, interinos de la Junta y otros que se prolongan en el tiempo, siempre con la participación de nuestro sindicato con el objetivo de conseguir lo mejor para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, señaló.

Estuvimos presentes, además, en otros conflictos sociales, como el de la criminalización de los sindicalistas, en las plataformas por la sanidad, contra la privatización de Aguas de Alcázar, por la defensa del transporte público, contra los PGE 2015, en las marchas de la dignidad y pronunciándonos en el conflicto palestino, continuó.

En nuestra tarea sindical, en este 2014 también hemos estado defendiendo una fiscalidad más justa; forzamos la modificación del criterio administrativo por el que se mantendrá el derecho a la jubilación anticipada de los trabajadores y trabajadoras despedidas antes de abril de 2013, según lo regulado en la reforma de pensiones pactada en 2011; fuimos parte del triunfo de conseguir sacar la interrupción voluntaria del embarazo del Código Penal; hemos actuado en defensa de las pensiones, por la salud laboral, por la defensa de lo público; hemos participado en las mesas por la industria; firmamos recientemente el acuerdo de ayuda a parados de larga duración que han agotado su protección por desempleo…

En materia de negociación colectiva, el trabajo realizado por todas las personas de la organización en 2013 consiguió alcanzar el primer objetivo: mantener los convenios sectoriales que afectaban a unos 70.000 trabajadores en la provincia de Ciudad Real, evitando que se quedaran sin referencia y al capricho de la patronal. En este 2015 afrontamos un duro proceso de negociación colectiva en el que tenemos que negociar convenios para más de 53.000 personas en la provincia.

Por otro lado, en cuando a la siniestralidad laboral, Muñoz señaló que el pasado año fallecieron once trabajadores en accidente laboral en Ciudad Real, -aunque sólo se contabilizaron ocho al ser empresas y trabajadores de la provincia-, a los que hay que añadir los dos trabajadores fallecidos la semana pasada en Almagro. Denunció que aún haya empresas donde no existen programas formativos, como exige la Ley de prevención de riesgos laborales, y exigió una vez más a los empresarios el cumplimiento estricto de la normativa en materia de salud laboral.

El secretario general de CCOO de Ciudad Real afirmó que “seguiremos al lado de los trabajadores y trabajadoras, luchando en la defensa de sus derechos, de sus convenios colectivos, trabajando por la creación de empleo de calidad, por conseguir reforzar las redes de protección para las familias que no perciben ningún tipo de remuneración, por la consecución de un impulso a la defensa de los servicios públicos de calidad, luchando contra la siniestralidad laboral…y seguiremos ejercitando nuestro derecho a la huelga, aquel que nos quieren arrebatar dotándose de una ley mordaza, lo que llaman la Ley de Seguridad Ciudadana, pero que no van a conseguir


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Esta noticia de aqui arriba debe ser un chiste sin gracia , de estos que de vez en cuando cuentan algunos sindicatos mayoritarios.

saludos