SIGUENOS EN LAS REDES SOCIALES

siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebookSígueme en Likedin

EL FORO NO SE HACE RESPONSABLE DE LAS OPINIONES DE SUS USUARIOS Y PARTICIPANTES, CUYAS OPINIONES SON LIBRES .


controlum seguridad



Cajas de seguridad



Imageshack

Buscar
 
 

Resultados por:
 

 


Rechercher Búsqueda avanzada

CORREO DE CONTACTO CON EL FORO

A partir de hoy el nuevo correo para contactar con la administracion del foro es:
forodevigilantes@gmail.com
Últimos temas
» Seguridad , Racismo y sentido común.
Hoy a las 10:32 por Ranchera

» Una imagen vale más que mil palabras
Hoy a las 08:26 por palopiedra

» Nuevo convenio 2017.
Ayer a las 22:03 por Rodmanovic

» Dos detenidos y acusados de intento de homicidio a un vigilante de seguridad
Ayer a las 19:36 por 38435-6718

» ¡CUIDADO! TRABAJAR HORAS EXTRA PUEDE ACORTAR TU VIDA
Ayer a las 16:34 por 38435-6718

» ¿Qué debo hacer para poder trabajar sin experiencia?
Ayer a las 16:32 por 38435-6718

» AUMENTAN LAS INVESTIGACIONES POR FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL.
Ayer a las 16:22 por 38435-6718

» LAS EMPRESAS APUESTAN POR LA EXENCIÓN DE 500 EUROS EN LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Ayer a las 16:20 por 38435-6718

» EL 41% DE LOS ESPAÑOLES TRABAJA OCHO HORAS EXTRAS A LA SEMANA.
Ayer a las 16:18 por 38435-6718

» SALARIOS EQUITATIVOS Y CONCILIACIÓN, CLAVES PARA LA IGUALDAD
Ayer a las 16:16 por 38435-6718

» LAS PYMES, LAS QUE MÁS SE DESCUELGAN DEL CONVENIO
Ayer a las 16:15 por 38435-6718

» LOS PORTALES DE EMPLEO, LA PRINCIPAL VÍA DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS.
Ayer a las 16:14 por 38435-6718

» Tener beneficios dificulta poder acometer una modificación sustancial para reducir el sueldo de los trabajadores
Ayer a las 16:14 por 38435-6718

» RÉCORD DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO EN DETECTAR EMPLEO SUMERGIDO.
Ayer a las 16:11 por 38435-6718

» SUSPENSO EN PLANES DE DESARROLLO DE CARRERA PARA PERSONAL NO DIRECTIVO.
Ayer a las 16:10 por 38435-6718

» CONCILIAR ES RENTABLE Y LOS DATOS LO DEMUESTRAN.
Ayer a las 16:09 por 38435-6718

» DEL SOBRESALIENTE AL CERO ABSOLUTO. DIVERSIDAD DE GÉNERO EN LOS CONSEJOS DEL IBEX 35
Ayer a las 16:08 por 38435-6718

» ¿CUÁL ES EL ÍNDICE DE FELICIDAD LABORAL EN ESPAÑA?
Ayer a las 16:08 por 38435-6718

» Modificaciones sustanciales: no toda reducción salarial permite al trabajador solicitar la extinción indemnizada del contrato
Ayer a las 16:06 por 38435-6718

» El TC anula la Ley valenciana de custodia compartida
Ayer a las 16:04 por 38435-6718

» ¿Puede un robot tener responsabilidad civil o penal?
Ayer a las 16:03 por 38435-6718

» Reformas urgentes para el trabajo autónomo
Ayer a las 16:02 por 38435-6718

» Lanzan una 'App' que te dice si te corresponde asistencia legal gratuita
Ayer a las 16:01 por 38435-6718

» Los derechos de información y consulta en la transmisión de empresa
Ayer a las 15:59 por 38435-6718

» CONVENIO COLECTIVO 2017
Ayer a las 11:19 por Ranchera

» Indice de: INFORMES DE UCSP
Sáb 03 Dic 2016, 20:20 por Ranchera

» 2013/044 * Posibilidad de subcontratación en concurso público
Sáb 03 Dic 2016, 20:04 por Ranchera

» 2013/ 34 * Actividad comercial y medidas de seguridad en establecimientos de compraventa de oro.
Sáb 03 Dic 2016, 19:14 por 38435-6718

» 2013/033 * Alarmas confirmadas que resultan falsas INT/316/2011, art.14.4.
Sáb 03 Dic 2016, 19:12 por 38435-6718

» 2013/032 * Solicitud de cambio de criterio de la U.C.S.P (Dispositivos anti hurto)
Sáb 03 Dic 2016, 19:09 por 38435-6718

» 2013/030 * Informe sobre oficina de consignas en estación intermodal.
Sáb 03 Dic 2016, 19:07 por 38435-6718

» 2013/029 * Servicio de acuda prestado con el vehículo particular del vigilante al que se adhiere una pegatina magnética de la empresa de seguridad.
Sáb 03 Dic 2016, 19:06 por 38435-6718

» 2013/028 * Prestación servicio de seguridad discontinuo armado.
Sáb 03 Dic 2016, 19:05 por 38435-6718

» 2013/027 * Obligación de colegiación para el desempeño de la profesión de Detective Privado.
Sáb 03 Dic 2016, 19:04 por 38435-6718

» 2013/026 * Trámites para la apertura de una agencia financiera.
Sáb 03 Dic 2016, 19:03 por 38435-6718

» 2013/025 * Posibilidad de que los Departamentos de Seguridad facultativos puedan elaborar proyectos de instalación.
Sáb 03 Dic 2016, 19:02 por 38435-6718

» 2013/024 * Acceso a las oficinas de entidades financieras de personas con “burka”.
Sáb 03 Dic 2016, 19:00 por 38435-6718

» 2013/023 * Informe sobre adecuación de sistemas conectados a CRA’s.
Sáb 03 Dic 2016, 18:58 por 38435-6718

» 2013/022 * Servicio de vigilancia con perros.
Sáb 03 Dic 2016, 18:57 por 38435-6718

» 2013/021 * Posibilidad de contratar un solo jefe de seguridad delegado para dos delegaciones de la misma empresa.
Sáb 03 Dic 2016, 18:56 por 38435-6718
















nueva ley de seguridad privada 05/2014
policia/seguridad privada
estatuto de los trabajadores
documentacion e informacion
tabla salarial
convenio 2014
legislacion y juridica
BOE
ley de enjuiciamiento criminal
codigo penal
guardia civil/ armas y explosivos
ministerio del interior
la constitucion
codigo civil


SUSCRIBETE A LAS ENTRADAS



SUSCRIBETE A ESTE BLOG POR READER









BASTA YA! de tirar por tierra a los trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

BASTA YA! de tirar por tierra a los trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada

Mensaje por josepmarti el Lun 06 Abr 2015, 13:02

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Parece una noticia más... Además está tan adornada que incluso parece una buena noticia para el sector de la seguridad privada: AENA contrata a once vigilantes adicionales para reforzar la seguridad del aeropuerto de San Javier, en Murcia. Pero a poco que rasquemos un poco en la información veremos que no es todo oro lo que reluce...

Dice la noticia que "según fuentes sindicales" no se sabe cuales, AENA ha propiciado la contratación de once vigilantes adicionales en las instalaciones aeroportuarias, de los cuales "cinco poseen la categoría de auxiliares y seis la categoría de vigilante de seguridad" y rematan el texto resaltando que "los once nuevos efectivos se irán incorporando progresivamente hasta el próximo miércoles. Con las nuevas altas, el cuerpo de vigilantes en el aeródromo murciano estará formado por 33 trabajadores".

A poco que se conozca el sector de la seguridad privada, sabrán que meter en el mismo saco auxiliares y vigilantes es como citar "la soga en la casa del ahorcado", pero eso parece que no lo tienen en cuenta las fuentes sindicales antes citadas. Mas aún, completar las plantillas de seguridad con personal auxiliar, lejos de ser algo positivo, es uno de las lacras que se está "comiendo a bocados" al sector. No tenemos nada contra los trabajadores y trabajadoras que se ganan la vida en empresas auxiliares, al contrario, la mayoría de ellos tienen las facultades suficientes como para que hubiese una verdadera reconversión de estos puestos para pasar al gremio de la seguridad privada, una vez hubiesen pasado las pruebas establecidas. Sí que denunciamos el auge de las empresas auxiliares (muchas de ellas segundas y terceras marcas de las propias empresas de seguridad) que están haciendo su agosto simulando una sensación de seguridad a lo "low cost". Ni la nueva ley, ni los poderes que tienen que velar porque se cumplan, han sido capaces de parar lo que parece una autentica sangría que está minando severamente cualquier posibilidad de recuperación sectorial. Recordemos una vez más que el paro entre el personal habilitado para poder ejercer la profesión de vigilante de seguridad supera sobradamente el 60 % de la profesión.

Ahora está de moda mezclar personal habilitado y auxiliares en los concursos de seguridad privada tanto públicos como privados. Ahora van y nos dicen que muchos puestos cubiertos por personal de seguridad privada no hacen realmente funciones de seguridad y, por tanto, pueden ser sustituidos sin el menor problema por personal sin habilitar. Las principales administraciones y clientes sobresalientes han adoptado esta máxima como uno de los recursos que se manejan para combatir eficazmente la crisis. Está de moda quitar vigilantes de seguridad y poner auxiliares en su mismo puesto y realizando las mismas funciones o parecidas. Y las empresas parecen conocer todos los vericuetos de la ley para burlar descaradamente lo que a la vista de cualquiera parece un intrusismo en toda regla. AGESA, El Corte Inglés, el Ayuntamiento de Dos Hermanas y, más recientemente Heineken, (que ha dejado de la noche a la mañana una plantilla de 14 vigilantes en solo cinco, completando el resto con auxiliares) entre otras muchas, son claros exponentes de estas "soluciones de seguridad" que estarán abaratando los gastos en sus partidas presupuestarias pero que, al mismo tiempo, están ahogando a un sector ya de por si maltrecho.

¡BASTA YA! DE TIRAR POR TIERRA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA SEGURIDAD PRIVADA!

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

-----------------------------------------------------------




No te acerques a una cabra por delante, a un caballo por detrás y a un tonto por ningún lado




[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Normas del foro de obligado cumplimiento
[Tienes que estar
registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

josepmarti
Administrador
Administrador

Mensajes : 9559
Fecha de inscripción : 08/01/2014
Localización : http://vigilanteshoy.blogspot.com.es/

http://www.forodevigilantes.com

Volver arriba Ir abajo

Re: BASTA YA! de tirar por tierra a los trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada

Mensaje por vigilancia7000 el Mar 07 Abr 2015, 19:39

No es justo!! Las empresas deberían contratar solo vigilantes de seguridad, no auxiliares. Todo es una excusa para ganar dinero y al final siempre somos nosotros los perjudicados.

vigilancia7000
Usuario medio Nivel 3
Usuario medio Nivel 3

Mensajes : 97
Fecha de inscripción : 07/01/2015
Localización : Valencia

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.