EL BLOG DE LA SEGURIDAD

MENSAJE DEL FORO

EL FORO NO SE HACE RESPONSABLE DE LAS OPINIONES DE SUS USUARIOS Y PARTICIPANTES, CUYAS OPINIONES SON LIBRES
CORREO DE CONTACTO CON EL FORO


Podéis contactar con la administracion y moderación del foro a través de este correo.

forodevigilantes2017@gmail.com

Buscar
 
 

Resultados por:
 

 


Rechercher Búsqueda avanzada

ANUNCIOS CLASIFICADOS
SIGUENOS EN LAS REDES SOCIALES

siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebookSígueme en Likedin



controlum seguridad













Últimos temas
» SPV le pide a la comisión negociadora del convenio que activen la negociación y actualicen los salarios
Hoy a las 14:26 por josepmarti

» VALENCIA: Un informe de la Guardia Civil pone en peligro la seguridad de los policías locales
Hoy a las 14:24 por josepmarti

» Securitas factura la mitad que Prosegur en España, pero sacan tajada del ‘boom’ de la seguridad privada
Hoy a las 14:20 por josepmarti

» Empresas de seguridad descolgadas del convenio
Ayer a las 23:19 por Ranchera

» El recibo de salarios (Tu nómina)
Ayer a las 20:36 por Valkyria

» 15 razones para NO VOTAR a Podemos
Ayer a las 19:00 por Valkyria

» ¿Es posible enamorarse de alguien SI NO TIENE ESTUDIOS?
Ayer a las 18:18 por Valkyria

» CÓMPUTO Y COBRO DE BAJA LABORAL POR ENFERMEDAD COMÚN
Ayer a las 17:05 por 38435-6718

» El corto TIMECODE que va de 2 guardias de seguridad
Ayer a las 16:16 por Valkyria

» HABLEMOS DEL KUBOTAN SIN TABUS
Ayer a las 12:11 por josepmarti

» La mayoría no sabemos negociar un sueldo o remuneración pero nuestro trabajo tiene un precio por el tiempo que hemos dedicado a aprenderlo y perfeccionarlo.
Vie 17 Feb 2017, 18:46 por 38435-6718

» Presentación MR
Vie 17 Feb 2017, 18:43 por Marc_rizos

» Cursos de especializacion y CV
Vie 17 Feb 2017, 13:29 por 38435-6718

» Orden pruebas fisicas
Vie 17 Feb 2017, 10:59 por Valkyria

» BAJA POR ACCIDENTE EN ITINERE
Vie 17 Feb 2017, 01:02 por 38435-6718

» VIGILANTE DE SEGURIDAD Hospitalet de Llobregat
Vie 17 Feb 2017, 00:07 por josepmarti

»  3 Vigilantes de Seguridad centro logístico Cerdanyola
Jue 16 Feb 2017, 23:40 por josepmarti

» Computo de licencias según la inspección de trabajo
Jue 16 Feb 2017, 22:47 por 38435-6718

» PREVISIONES LABORALES PARA 2017.
Jue 16 Feb 2017, 21:59 por Valkyria

» ¿Como computan los días de baja?
Jue 16 Feb 2017, 20:00 por Valkyria

» Seguridad privada suplirá a parte de la Guardia Civil en aeropuertos vascos
Jue 16 Feb 2017, 18:30 por Jaime Juramentado

» presentacion
Jue 16 Feb 2017, 17:59 por Jaime Juramentado

» NUEVA EDICIÓN DEL DIRECTORIO “¿QUIÉN ES QUIÉN EN RRHH?
Jue 16 Feb 2017, 17:10 por 38435-6718

» LAS NO CONCLUSIONES DEL GRUPO DE EXPERTOS SOBRE EL CONTRATO DE INTERINIDAD.
Jue 16 Feb 2017, 17:06 por 38435-6718

» Despido objetivo por disminución continuada de los ingresos: procedente salvo que se acredite que la medida no es razonable
Jue 16 Feb 2017, 17:04 por 38435-6718

» 400.000 ven a Borrell derrotar a Artur Mas en la tele
Jue 16 Feb 2017, 12:43 por josepmarti

» Sindicatos de seguridad privada inician acciones contra la Policía por no sancionar a las empresas
Jue 16 Feb 2017, 12:18 por Ranchera

» Toque a la seguridad privada del Nou Estadi en Tarragona
Jue 16 Feb 2017, 12:14 por josepmarti

» Duda sobre academia CETS
Jue 16 Feb 2017, 08:42 por saiyo88

» Consejos estudio temario
Jue 16 Feb 2017, 08:41 por carber

» Ofrezco temario de seguridad privada
Jue 16 Feb 2017, 08:36 por saiyo88

» Precariedad laboral de los vigilantes Seguridad Integral Canaria
Jue 16 Feb 2017, 02:23 por 38435-6718

» BASURA SINDICAL EN ALCOR
Jue 16 Feb 2017, 02:10 por Valkyria

» horas extraordinarias
Jue 16 Feb 2017, 01:52 por Valkyria

» Defensa contra cuchillo real, practica, de verdad , realista sin tonterias
Jue 16 Feb 2017, 01:36 por vigilantedelsur

» Apoyemos a nuestra compañera.
Jue 16 Feb 2017, 01:15 por josepmarti

» Exámen Fisico
Jue 16 Feb 2017, 00:17 por Ranchera

» Respuesta de la Inspección de trabajo sobre jornada máxima de trabajo diaria, calendarios anuales y jornada nocturna
Miér 15 Feb 2017, 20:33 por Valkyria

» ¿CUANTO DEBE GANAR UN VIGILANTE? Tercer tema para concurso
Miér 15 Feb 2017, 20:07 por Valkyria

» Roban 7 iPhone y pegan a dos vigilantes de la tienda
Miér 15 Feb 2017, 18:59 por josepmarti

los vigilantes





PROMETO HASTA QUE METO, UNA VEZ METIDO ...

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

PROMETO HASTA QUE METO, UNA VEZ METIDO ...

Mensaje por vscapi el Miér 29 Jul 2015, 20:16

29/07/15



Desde la sección sindical de UGT convocamos un pleno del Comité de empresa de Prosegur SIS Madrid, para, una vez celebradas las elecciones, constituir el Comité de Empresa para los próximos cuatro  años, Comité de Empresa que pertenece a los trabajadores y su fin ultimo es defender a toda la plantilla de trabajadores y trabajadoras de los posibles abusos de la dirección de la empresa.

Ante la petición de UGT, CCOO tuvo la “brillante” idea de proponer constituir el Comité de empresa , y empezar a trabajar en la defensa de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras,  en el mes de septiembre, propuesta a la que se suman USO, ATES Y ALTERNATIVA SINDICAL y nos consta que la dirección de la empresa también se ve "cómoda" en la propuesta de CCOO.

Si contamos desde  que el Comité de Empresa en Prosegur no se reúne desde el mes de abril, tenemos que CCOO y sus socios de gobierno, ATES,ALTERNATIVA SINDICAL, USO Y LA DIRECCIÓN DE PROSEGUR, incumplen el Estatuto de los trabajadores que en su redacción del articulo 66.

Las consecuencias de la decisión de CCOO (y sus socios) en su intento de dejar  a los trabajadores si ninguna forma de defensa, ya que a la empresa le viene de perlas no tener Comite para así poder alegar que no entrega ningún tipo de información porque no sabe a quien dirigirse. De esta manera la dirección de la empresa campa a sus anchas, modificando vacaciones, cuadrantes, subvencionándose mediante nuevas contrataciones y despidiendo sin dar ni una sola explicación.  

La dirección de la empresa es conocedora que desde UGT hemos seguido y cumplido con las normas a la hora de convocar y constituir el actual Comité de Empresa. Tienen conocimiento que el Comité de empresa esta debidamente constituido, Operativo al 100 por 100, tal y como nos comprometimos con todos vosotros y vosotras. Hoy os informamos, que ante la  negativa de la dirección de la empresa de no reconocer el Comité de empresa legalmente constituido y el Comité de Salud Laboral, cuya constitución esta pendiente al tratarse de un órgano paritario, hemos procedido a interponer denuncia en la Inspección de Trabajo con numero de registro 28/0019401/16

Esto no significa que vayamos a esperar a la resolución de la inspección de trabajo para ponernos a trabajar, estamos trabajando y  vamos a seguir adelante con nuestras obligaciones, las cuales nos fueron asignadas desde el mismo momento que los compañeros y compañeras de Prosegur nos eligieron en las elecciones. Si la dirección de la  empresa no hace caso a los requerimientos y a las peticiones de UGT, entonces resolverá la Inspección Provincial de Trabajo, la Unidad Central de Seguridad Privada y el Juzgado de lo Social.

A diferencia de CCOO, USO, ATES Y ALTERNATIVA SINDICAL,no vamos a decir que fuimos elegidos para ser miembros del Comité de Empresa a partir de septiembre. Curiosamente, la dirección empresa se siente encantada con esta situación, todos contra UGT en el Comité de Empresa y mantendrá esta situación todo el tiempo que pueda. Recordaros que en la anterior legislatura, UGT, obtuvo 13 delegados y el resto de sindicatos con la inestimable colaboración de la dirección de la empresa, se unieron para intentar poner trabas al trabajo sindical  y al propio órgano de defensa de los trabajadores, el Comité de Empresa.

No es casualidad que la dirección de la empresa se ponga del lado de los que no quieren que el Comité de Empresa, no solo no funcione, sino que mejor ni exista (por lo menos durante seis meses, hasta septiembre), aprovechan estos días “mas relajados” por el periodo estival para modificar vacaciones a su antojo, cuadrantes en apariencia legales y que pretenden que los trabajadores y trabajadoras de Prosegur recuperen jornada que no deberían de recuperar, despidos y nuevas contrataciones y mientras tanto los compañeros de CCOO que antes de las elecciones te juraban, a ti, dueño de un voto, que lo que ellos querian es:


- Queremos un Comité de Empresa que funcione.

- Queremos dedicarnos a la atención de todos vosotros, gestión de reclamaciones, acompañamiento, etc.
- Queremos que funcionen las comisiones de trabajo, vigilar que los cuadrantes de trabajo sean equitativos, defensa a los sancionados, etc.
- Queremos seguir reivindicando el funcionamiento del Comité de Salud Laboral para incidir en todos aquellos aspectos donde se incumple la normativa.
- Queremos dignificar la profesión de Vigilante de Seguridad
- Queremos participación de los trabajadores en las decisiones que tomemos entre la empresa y el Comité.
- Queremos luchar por un convenio digno.



[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]


Vaya, lo que  dicen en su propaganda es lo que quieren, pero lo que no dicen es que lo quieren a partir de septiembre. Desde Abril a Septiembre no les importa si su programa electoral no se cumple.


Por cierto ¿que han estado haciendo cuatro años siendo el secretario del Comité de CCOO? ¿Reconocen ellos mismo en su escrito que no fueron capaces durante los últimos cuatro años de que el Comité sirviera para todo eso que ahora quieren?
Entre queremos y queremos la empresa campando a sus anchas y ellos siendo cómplices.Como dice el refrán, prometo hasta que meto, una vez metido se acabo lo prometido.



[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

vscapi
Experto en Seguridad Nivel 10
Experto en Seguridad Nivel 10

Mensajes : 3522
Fecha de inscripción : 19/06/2015
Localización : Tierra de España

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.