ENRIC FUCHO ABOGADO ESPECIALISTA SEGURIDAD PRIVADA

Enric Fucho y asociados. Gabinete jurídico y de investigación

Seguridad y protección Nuestros expertos, con más de 20 años de experiencia en el sector de la seguridad, le asesorarán sobre todas aquellas cuestiones relacionadas tanto con la seguridad de su empresa como con su seguridad personal. MAS DE 14 AÑOS DEFENDIENDO EN LOS TRIBUNALES A LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD CON PLENO DE VICTORIAS EN LOS JUICIOS
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Serio revés Judicial a Trablisa

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Serio revés Judicial a Trablisa

Mensaje por vscapi el Sáb 05 Sep 2015, 12:06

02/09/15

Serio revés Judicial a Trablisa


Severo varapalo el propinado el pasado lunes 1 de septiembre por la Jueza titular del Juzgado de lo Social nº 1 de Palma a la empresa TRABLISA a la que prácticamente obligaba a tener que avenirse, en la conciliación previa al juicio, y anular el concurso-oposición para la provisión de vacantes de vigilantes de seguridad para vehículos blindados.

De esta forma llegaba a buen puerto el conflicto colectivo presentado, el pasado mes de junio, por CCOO contra TRABLISA; poniéndose fin a años de continuas manipulaciones empresariales, adjudicaciones de plazas a dedo y concursos-oposición fraudulentos.

La Jueza de lo Social, que había puesto el 31 de agosto como fecha límite para que la mercantil rectificase y se convocase un nuevo concurso-oposición que respetase la legalidad y los términos establecidos en el Convenio de Seguridad Privada, se encontraba, el pasado lunes, con una actitud desafiante por parte de TRABLISA, la cual no sólo no había dado cumplimiento al requerimiento judicial sino que además, se permitía el lujo de no presentarse a juicio, a pesar de haber sido citada telefónicamente por la Secretaria Judicial.

Con la mayor de las contundencias, la Jueza de lo Social obligó a personarse de forma inmediata en la sala de vistas a la Responsable de Recursos Humanos de TRABLISA, bajo apercibimiento de ser procesada por un delito de desobediencia a la autoridad, y, en lo tocante al asunto objeto de litigio, ponía a la mercantil entre la espada y la pared, obligándola a tener que llegar a un acuerdo con la parte social en términos de anular el irregular concurso-oposición del mes de abril de 2015, si no quería tener que hacer frente a una sanción económica de 3000 €.

Desde CCOO consideramos esta decisión judicial como un rotundo éxito, al tiempo que supone un antes y un después en referencia a los continuos manejos y arbitrariedades empresariales por lo que se refiere a la provisión plazas de vigilantes de seguridad en vehículos blindados.


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