SIGUENOS EN LAS REDES SOCIALES

siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebookSígueme en Likedin

EL FORO NO SE HACE RESPONSABLE DE LAS OPINIONES DE SUS USUARIOS Y PARTICIPANTES, CUYAS OPINIONES SON LIBRES .


controlum seguridad



Cajas de seguridad



Imageshack

Buscar
 
 

Resultados por:
 

 


Rechercher Búsqueda avanzada

CORREO DE CONTACTO CON EL FORO

A partir de hoy el nuevo correo para contactar con la administracion del foro es:
forodevigilantes@gmail.com
Últimos temas
» 2016/001 * Creación y funcionamiento de centro de control de emergencias en colaboración con el 112.
Hoy a las 13:30 por Ranchera

» 2016/002 * Uso del mismo canal de comunicación entre vigilantes de seguridad y otro tipo de personal.
Hoy a las 13:29 por Ranchera

» 2016/003 * Categoría de guarda-vigilante convenio colectivo-LSP.
Hoy a las 13:28 por Ranchera

» 2016/004 * Autorización de servicio de seguridad en un espacio abierto delimitado.
Hoy a las 13:27 por Ranchera

» 2016/005 * Peritaciones judiciales realizadas por directores de seguridad
Hoy a las 13:26 por Ranchera

» 2016/006 * Servicio de protección de transporte de metadona por empresa de seguridad.
Hoy a las 13:25 por Ranchera

» 2016/007 * Funciones de responsable de seguridad privada.
Hoy a las 13:25 por Ranchera

» 2016/008 * Antecedentes penales de vigilantes de seguridad en centros de trabajo con menores.
Hoy a las 13:24 por Ranchera

» 2016/009 * Transmisión de señales de alarma a vehículos de vigilancia de urbanizaciones.
Hoy a las 13:23 por Ranchera

» 2016/010 * Uso de dron como elemento de vigilancia.
Hoy a las 13:22 por Ranchera

» 2016/011 * Obligación de los vigilantes de seguridad de los servicios de transporte de fondos de identificar a los intervinientes en cada operación.
Hoy a las 13:21 por Ranchera

» 2016/012 * Centros de gestión de incidencias o de atención al cliente.
Hoy a las 13:21 por Ranchera

» 2016/013 * Sobre la posible derogación del artículo 80.2 del vigente RSP, tras la promulgación de la nueva LSP, así como, en su caso, del alcance de la misma.
Hoy a las 13:18 por Ranchera

» 2016/014 * Uso de medios de localización y seguimiento por detectives privados.
Hoy a las 13:17 por Ranchera

» 2016/015 * Obligatoriedad de la formación ante la presencia de dos empresas de seguridad
Hoy a las 13:16 por Ranchera

» 31/03/2016 * 16 Sobre viabilidad legal de contratación de servicios de seguridad, por parte de una misma empresa, a dos entidades establecidas en un mismo lugar.
Hoy a las 13:15 por Ranchera

» 05/05/2016 * 17 Comparecencia de vigilantes de seguridad armados en dependencias policiales
Hoy a las 13:14 por Ranchera

» 14/04/2016 * 18 Sobre cuestiones diversas relacionadas con la impartición de formación permanente por parte de los centros de formación del personal de seguridad privada.
Hoy a las 13:13 por Ranchera

» 30/03/2016 * 19 Diligenciamiento del Libro Catalogo de Instalaciones y Revisiones
Hoy a las 13:12 por Ranchera

» 21/04/2016 20 Utilización de vigilantes asignados al servicio de acuda para otras actividades de seguridad.
Hoy a las 13:11 por Ranchera

» 21/04/2016 * 21 Protocolo de verificación de alarmas entre la central y los usuarios.
Hoy a las 13:10 por Ranchera

» 21/04/2016 * 22 Posibilidad de constituir un centro de control o una central de alarmas de uso propio en vivienda particular.
Hoy a las 13:09 por Ranchera

» 21/04/2016 * Viabilidad legal de que la delegación de una empresa de seguridad privada y otra empresa, ambas pertenecientes al mismo grupo empresarial, puedan compartir sede.
Hoy a las 13:08 por Ranchera

» 2016/0.24 * Servicio de seguridad en varios centros comerciales
Hoy a las 13:07 por Ranchera

» 2016/ * Funciones de videovigilancia en centrales de alarma.
Hoy a las 13:06 por Ranchera

» 2016/25 * Inversión extranjera en España dentro del sector de la seguridad privada.
Hoy a las 13:05 por Ranchera

» 2016/026 * Sobre dudas planteadas en relación con la interpretación aplicativa que ha de hacerse del artículo 41.2 de la nueva Ley de Seguridad Privada.
Hoy a las 13:03 por Ranchera

» 2016/027 * Prestación del servicio de vigilancia y de auxiliares en una urbanización.
Hoy a las 13:02 por Ranchera

» 2016/029 * Sobre obtención de pruebas biológicas de una persona por parte de detectives privados
Hoy a las 13:00 por Ranchera

» 2016/030 * Dudas planteadas con la realización de la formación obligatoria.
Hoy a las 12:59 por Ranchera

» 2016/031 * Viabilidad legal sobre la prestación de un mismo servicio de seguridad, por parte de dos empresas de seguridad privada, a dos instalaciones de un mismo cliente.
Hoy a las 12:58 por Ranchera

» 2016/032 * Reagrupación de dos centros de control de un mismo centro comercial en uno solo.
Hoy a las 12:57 por Ranchera

» 2016.033 * Subcontratación de centrales de alarma.
Hoy a las 12:56 por Ranchera

» 2016/034 * Servicio de vigilancia en vehículo en dos parques empresariales separados por una carretera.
Hoy a las 12:55 por Ranchera

» 2016/035 * Guardas rurales, contenido de contratos y personal laboral de los ayuntamientos en materia de seguridad privada
Hoy a las 12:53 por Ranchera

» 2016/036 * Implantación de un servicio de vigilancia y protección sin armas, propuesto por ayuntamiento.
Hoy a las 12:52 por Ranchera

» 2016.037 * Impartición de formación para la realización de prácticas de protección contra incendios.
Hoy a las 12:51 por Ranchera

» 2016/038 * Traslado de defensa reglamentaria y grilletes.
Hoy a las 12:49 por Ranchera

» 2016/039 * Requisa por vigilantes de seguridad de carros portaequipajes y los usados por plastificadores ilegales y actuación en acceso a depósitos de mercancías peligrosas todo ello en aeropuertos.
Hoy a las 12:46 por Ranchera

» 2016.040 * Responsabilidad del vigilante de seguridad realizando precinto y revisión de galería de imágenes de terminales telefónicos.
Hoy a las 12:45 por Ranchera
















nueva ley de seguridad privada 05/2014
policia/seguridad privada
estatuto de los trabajadores
documentacion e informacion
tabla salarial
convenio 2014
legislacion y juridica
BOE
ley de enjuiciamiento criminal
codigo penal
guardia civil/ armas y explosivos
ministerio del interior
la constitucion
codigo civil


SUSCRIBETE A LAS ENTRADAS



SUSCRIBETE A ESTE BLOG POR READER









Importante noticia para los trabajadores del sector

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

Importante noticia para los trabajadores del sector

Mensaje por palopiedra el Lun 14 Sep 2015, 00:18

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea estima la reclamación de la Federación de Servicios de CCOO y declara, con valor para toda la Unión Europea, que para los trabajadores y trabajadores que no tienen un centro de trabajo fijo o habitual, los desplazamientos entre su domicilio y el lugar de inicio y fin del desempeño de sus cometidos deben considerarse como parte de la jornada efectiva de trabajo, a todos los efectos. Es un importante pronunciamiento, que clarifica una materia de gran repercusión para centenares de miles de trabajadores y trabajadoras en toda la UE.
11/09/2015.

45551155
En numerosas actividades, sobre todo en los servicios tanto a empresas como particulares, el trabajador o trabajadora tiene que desempeñar su actividad laboral en diversos emplazamientos, como el centro de trabajo o domicilio del respectivo cliente. Cuando el trabajador o trabajadora no dispone de un centro de trabajo fijo o habitual se plantea un grave problema en la práctica a la hora de determinar como se tiene que llevar a cabo el cómputo de la jornada de trabajo, cuando ese desplazamiento tiene una relevancia práctica efectiva, como por ejemplo, cuando es a distinta localidad, o los lugares de trabajo están distanciados de su propio domicilio.

En nuestra legislación, el Estatuto de los Trabajadores se limita a establecer que el cómputo de la jornada de trabajo se realiza, tanto al inicio como al final, estando el trabajador en su puesto de trabajo. Ello ocasiona que el desplazamiento desde el domicilio del trabajador o trabajadora al emplazamiento del primer cliente se considere que no es jornada de trabajo. Y lo mismo sucede al finalizar la jornada laboral, cuando el trabajador o trabajadora regresa desde el centro del último cliente del día a su propio domicilio.

Aprovechando esta circunstancia, una empresa de mantenimiento de sistemas de seguridad suprimió todos sus centros fijos que tenía en cada provincia, de modo que los trabajadores se desplazaban directamente desde su domicilio hasta el centro del primer cliente, en lugar de acudir al centro de la empresa. Ese tiempo de desplazamiento no lo consideraba como tiempo de trabajo, pues entendía que el trabajador no estaba en su puesto de trabajo, como exige nuestra legislación. Y lo mismo sucedía a la finalización de la jornada laboral, cuando tenían que regresar desde el último cliente a su domicilio. Ello supuso un notable incremento del tiempo que los trabajadores tenían que dedicar a su actividad laboral, pues los desplazamientos comprendían el territorio de una provincia, y podría suponer, en ocasiones, distancias de más de 100 kms.

Ante dicha situación, la Federación de Servicios de CCOO interpuso un conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional, a fin de considerar que esos desplazamientos, tanto al inicio como al finalizar la jornada, deben considerarse como tiempo efectivo de trabajo, invocando a tales efectos la Directiva Europea 2003/88/CE sobre tiempo de trabajo, y que ello afectaba al descanso personal, a la conciliación familiar, y a la propia seguridad laboral. La Audiencia Nacional entendió que, en efecto, podría darse una contradicción entre nuestra legislación, los criterios interpretativos establecidos por el Tribunal Supremo y la Directiva Europea, ante lo que accedió a tramitar una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

En el procedimiento ante el TJUE, tanto el Gobierno de España como el Gobierno de la Gran Bretaña y de la República Checa se opusieron a considerar que ese tiempo tuviera la consideración de tiempo de trabajo. Entre numerosos argumentos, invocaban los enormes costes que podría suponer para las empresas de servicios que prestan una actividad descentralizada en los centros de los clientes.

Por su parte, la Comisión Europea y el Gobierno de Italia se adhirieron a la posición defendida ante el TJUE por los letrados de la Federación de Servicios de CCOO, en el sentido de entender que sí debe considerarse como tiempo de trabajo. El Abogado General del Tribunal informó también en este mismo sentido en el mes de junio. Ahora el TJUE emite su sentencia de 9 de Septiembre de 2015, asunto C-266/14, que es vinculante tanto para la Audiencia Nacional como para todos los Tribunales y Estados de la Unión Europea, en el sentido de considerar que estos desplazamientos deben entenderse como parte de la jornada efectiva de trabajo. Pone en valor la importancia que esto tiene para conciliar la vida laboral, y su incidencia sobre la salud laboral.

Se trata de un importante pronunciamiento que clarifica una materia de enorme repercusión para centenares de miles de trabajadores y trabajadoras en toda al Unión, y supone que se impone revisar los criterios de cómo se computa la jornada en esas actividades, incluyendo los efecto retroactivos durante el último año, que se deben compensar del mismo modo que las horas extras.


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

-----------------------------------------------------------




Aquel hombre cuya profesion es de armas, debe calmar su alma, y mirar en la profundidad de los demás




[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Normas del foro de obligado cumplimiento
[Tienes que estar
registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

palopiedra
Moderador global
Moderador global

Mensajes : 3958
Fecha de inscripción : 01/05/2014

Volver arriba Ir abajo

Re: Importante noticia para los trabajadores del sector

Mensaje por 38435-6718 el Lun 14 Sep 2015, 08:29

Lo cierto es que es una sentencia que a nuestro sector, nos beneficia, pues el 99 por ciento de los trabajadores vamos al domicilio del cliente para prestar los servicios, pero ojo que no cunda el pánico, ya nuestros negociadores estarán preparando alguna disposición adicional transitoria en el convenio para que no nos podamos beneficiar, de dicha sentencia como siempre...

38435-6718
Colaborador
Colaborador

Mensajes : 1823
Fecha de inscripción : 14/06/2015
Edad : 54
Localización : Madrid

Volver arriba Ir abajo

Re: Importante noticia para los trabajadores del sector

Mensaje por palopiedra el Lun 14 Sep 2015, 08:51

De eso no te quepa duda.

Echa la ley, echa la trampa.

Saludos

-----------------------------------------------------------




Aquel hombre cuya profesion es de armas, debe calmar su alma, y mirar en la profundidad de los demás




[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Normas del foro de obligado cumplimiento
[Tienes que estar
registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

palopiedra
Moderador global
Moderador global

Mensajes : 3958
Fecha de inscripción : 01/05/2014

Volver arriba Ir abajo

Re: Importante noticia para los trabajadores del sector

Mensaje por vs33 el Lun 14 Sep 2015, 09:22

Yo no confío nada en que salgamos beneficiados,cuantas leyes se hacen desde Europa y aquí ni nos enteramos.

Por un lado quieren darnos ventajas y por el otro quieren esclavos

vs33
Master Nivel 5
Master Nivel 5

Mensajes : 552
Fecha de inscripción : 07/04/2014
Edad : 36
Localización : FRAGA

Volver arriba Ir abajo

Re: Importante noticia para los trabajadores del sector

Mensaje por 38435-6718 el Lun 14 Sep 2015, 11:00

Pero esto no es una Ley, es una sentencia, y ya la sabemos, incluso va en contra de los que dice el articulo del ET sobre jornada de trabajo (tiempo efectivo desde que se esta en el puesto de trabajo)lo que ahora debemos hacer es consultar la sentencia, y acogernos a ella en lo que nos atañe. Pero claro si de entrada se piensa que no podemos beneficiarnos de ella, o que lo haga otro que yo tengo muchas cosas que hacer, pero si sale bien me aprovecho de ello, es mas de lo mismo. Si se ha leido habia varios ponentes entre ellos España en contra, asique eso es muy buena señal. Por lo menos ha sido favorable, ahora cada uno a luchar por lo suyo.

38435-6718
Colaborador
Colaborador

Mensajes : 1823
Fecha de inscripción : 14/06/2015
Edad : 54
Localización : Madrid

Volver arriba Ir abajo

Re: Importante noticia para los trabajadores del sector

Mensaje por palopiedra el Lun 14 Sep 2015, 11:47

Yo de momento , lo consultare con el abogado del PROU y ya os diré algo Wink

Si alguno se asesora también , seria de agradecer que lo comparta con todos .

Saludos.

-----------------------------------------------------------




Aquel hombre cuya profesion es de armas, debe calmar su alma, y mirar en la profundidad de los demás




[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Normas del foro de obligado cumplimiento
[Tienes que estar
registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

palopiedra
Moderador global
Moderador global

Mensajes : 3958
Fecha de inscripción : 01/05/2014

Volver arriba Ir abajo

Re: Importante noticia para los trabajadores del sector

Mensaje por 38435-6718 el Lun 14 Sep 2015, 11:54

Yo tambien ya se la he mandado a la asesoria legal, cuando sepa algo lo compartire, sin lugar a dudas.

38435-6718
Colaborador
Colaborador

Mensajes : 1823
Fecha de inscripción : 14/06/2015
Edad : 54
Localización : Madrid

Volver arriba Ir abajo

Re: Importante noticia para los trabajadores del sector

Mensaje por palopiedra el Lun 14 Sep 2015, 13:25

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Yo tambien ya se la he mandado a la asesoria legal, cuando sepa algo lo compartire, sin lugar a dudas.

Gracias amigo , el mío tardara mas pues esta de vacaciones. Así que se agradece.

Saludos

-----------------------------------------------------------




Aquel hombre cuya profesion es de armas, debe calmar su alma, y mirar en la profundidad de los demás




[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Normas del foro de obligado cumplimiento
[Tienes que estar
registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

palopiedra
Moderador global
Moderador global

Mensajes : 3958
Fecha de inscripción : 01/05/2014

Volver arriba Ir abajo

**.El tiempo que se tarda en llegar al trabajo "es trabajo", según una sentencia del Tribunal Europeo

Mensaje por vscapi el Lun 14 Sep 2015, 18:49

El tiempo que se tarda en llegar al trabajo "es trabajo", según una sentencia del Tribunal Europeo

13/09/15

Descargar Sentencia

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]


El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) considera que los desplazamientos de un trabajador sin centro fijo de trabajo entre su domicilio y el primer o último cliente de la jornada debe ser computado por su empleador como tiempo de trabajo y no de descanso. De no ser así, se iría en contra del objetivo de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores que establece la directiva europea sobre esta materia.


La Justicia europea responde así a una consulta de la Audiencia Nacional sobre un litigio que afecta a las sociedades Tyco Integrated Security y Tyco Intedrated Fire & Security Corporation Sericios, empresas dedicadas a la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad antirrobo en España. Las empresas cerraron sus oficinas provinciales en 2011 y adscribió a todos sus empleados a las oficinas centrales de Madrid. Sin embargo, contabilizaba como tiempo de descanso el utilizado por sus trabajadores para desplazarse a visitar a los clientes en otras provincias, con trayectos que superaban en ocasiones los 100 kilómetros o las tres horas.


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

vscapi
Experto en Seguridad Nivel 10
Experto en Seguridad Nivel 10

Mensajes : 3534
Fecha de inscripción : 19/06/2015
Localización : Tierra de España

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.