SIGUENOS EN LAS REDES SOCIALES

siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebookSígueme en Likedin

EL FORO NO SE HACE RESPONSABLE DE LAS OPINIONES DE SUS USUARIOS Y PARTICIPANTES, CUYAS OPINIONES SON LIBRES .


controlum seguridad



Cajas de seguridad



Imageshack

Buscar
 
 

Resultados por:
 

 


Rechercher Búsqueda avanzada

CORREO DE CONTACTO CON EL FORO

A partir de hoy el nuevo correo para contactar con la administracion del foro es:
forodevigilantes@gmail.com
Últimos temas
» baja por ansiedad y amenaza de despido
Hoy a las 17:01 por JACKSPARROW

» Procu 86 Valencia
Hoy a las 16:50 por Manologarlop

» Solo por curiosidad: cestas de navidad
Hoy a las 15:16 por Ranchera

» presentandome
Hoy a las 14:59 por Ranchera

» Seguridad , Racismo y sentido común.
Hoy a las 13:45 por palopiedra

» Dos detenidos y acusados de intento de homicidio a un vigilante de seguridad
Hoy a las 04:11 por Valkyria

» Vigilante de seguridad para Calatayud
Ayer a las 23:25 por josepmarti

» Nuestra cabecera para estas fiestas detallazo de Ranchera
Ayer a las 20:00 por Ranchera

» Un guardia civil será juzgado por el homicidio del batería de Los Piratas
Ayer a las 19:01 por Ranchera

» En concurso: Toledo
Ayer a las 17:58 por Ranchera

» En concurso: Guipúzcoa
Ayer a las 17:45 por Ranchera

» En concurso: Madrid
Ayer a las 17:42 por Ranchera

» En concurso: Pontevedra
Ayer a las 17:34 por Ranchera

» La nueva lista de empresas de seguridad privada que son morosos de la Agencia Tributaria (AEAT) Hacienda
Ayer a las 16:44 por Ranchera

» Despiden a un vigilante de seguridad por coger un helado sin pagarlo
Ayer a las 01:33 por vigilantedelsur

» Libro gratis Rio de sangre
Ayer a las 01:27 por vigilantedelsur

» A España la hacemos grande los españoles, muestra la bandera con orgullo.
Ayer a las 00:07 por ramoncugat

» buenas compañeros
Ayer a las 00:02 por ramoncugat

» Cómo no Estropear las Reuniones de Trabajo
Lun 05 Dic 2016, 20:17 por 38435-6718

» Las causas de despido más frecuentes
Lun 05 Dic 2016, 20:15 por 38435-6718

» Nuevo convenio 2017.
Lun 05 Dic 2016, 17:43 por 38435-6718

» INDICE 2016
Lun 05 Dic 2016, 15:26 por Ranchera

» Una imagen vale más que mil palabras
Lun 05 Dic 2016, 14:59 por josepmarti

» ¡CUIDADO! TRABAJAR HORAS EXTRA PUEDE ACORTAR TU VIDA
Dom 04 Dic 2016, 16:34 por 38435-6718

» ¿Qué debo hacer para poder trabajar sin experiencia?
Dom 04 Dic 2016, 16:32 por 38435-6718

» AUMENTAN LAS INVESTIGACIONES POR FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL.
Dom 04 Dic 2016, 16:22 por 38435-6718

» LAS EMPRESAS APUESTAN POR LA EXENCIÓN DE 500 EUROS EN LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Dom 04 Dic 2016, 16:20 por 38435-6718

» EL 41% DE LOS ESPAÑOLES TRABAJA OCHO HORAS EXTRAS A LA SEMANA.
Dom 04 Dic 2016, 16:18 por 38435-6718

» SALARIOS EQUITATIVOS Y CONCILIACIÓN, CLAVES PARA LA IGUALDAD
Dom 04 Dic 2016, 16:16 por 38435-6718

» LAS PYMES, LAS QUE MÁS SE DESCUELGAN DEL CONVENIO
Dom 04 Dic 2016, 16:15 por 38435-6718

» LOS PORTALES DE EMPLEO, LA PRINCIPAL VÍA DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS.
Dom 04 Dic 2016, 16:14 por 38435-6718

» Tener beneficios dificulta poder acometer una modificación sustancial para reducir el sueldo de los trabajadores
Dom 04 Dic 2016, 16:14 por 38435-6718

» RÉCORD DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO EN DETECTAR EMPLEO SUMERGIDO.
Dom 04 Dic 2016, 16:11 por 38435-6718

» SUSPENSO EN PLANES DE DESARROLLO DE CARRERA PARA PERSONAL NO DIRECTIVO.
Dom 04 Dic 2016, 16:10 por 38435-6718

» CONCILIAR ES RENTABLE Y LOS DATOS LO DEMUESTRAN.
Dom 04 Dic 2016, 16:09 por 38435-6718

» DEL SOBRESALIENTE AL CERO ABSOLUTO. DIVERSIDAD DE GÉNERO EN LOS CONSEJOS DEL IBEX 35
Dom 04 Dic 2016, 16:08 por 38435-6718

» ¿CUÁL ES EL ÍNDICE DE FELICIDAD LABORAL EN ESPAÑA?
Dom 04 Dic 2016, 16:08 por 38435-6718

» Modificaciones sustanciales: no toda reducción salarial permite al trabajador solicitar la extinción indemnizada del contrato
Dom 04 Dic 2016, 16:06 por 38435-6718

» El TC anula la Ley valenciana de custodia compartida
Dom 04 Dic 2016, 16:04 por 38435-6718

» ¿Puede un robot tener responsabilidad civil o penal?
Dom 04 Dic 2016, 16:03 por 38435-6718
















nueva ley de seguridad privada 05/2014
policia/seguridad privada
estatuto de los trabajadores
documentacion e informacion
tabla salarial
convenio 2014
legislacion y juridica
BOE
ley de enjuiciamiento criminal
codigo penal
guardia civil/ armas y explosivos
ministerio del interior
la constitucion
codigo civil


SUSCRIBETE A LAS ENTRADAS



SUSCRIBETE A ESTE BLOG POR READER









Si eres INDEFINID@, no te va a gustar esto....

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

Si eres INDEFINID@, no te va a gustar esto....

Mensaje por Ranchera el Mar 27 Oct 2015, 20:56

Rosell aboga por "relajar" los derechos de los trabajadores indefinidos porque tienen "muchos"


Publicado: 26/10/2015 12:40
Actualizado: 27/10/2015 10:39

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Juan Rosell, presidente de la CEOE, se ha convertido este lunes en el defensor de los derechos de los trabajadores temporales. Eso sí, a costa de rebajar los derechos de los trabajadores indefinidos, que en su opinión, son "muchos".

Rosell plantea que debería haber una transferencia de los derechos de unos a otros hasta que se equiparen.

"Es lo que se ha ido haciendo en las últimas reformas laborales en España y lo que están haciendo en otros países", ha precisado.

Rosell, en declaraciones a Onda Cero recogidas por Europa Press, ha explicado que hay 11 millones de trabajadores indefinidos que tienen "muchos derechos" en comparación con los "muy pocos o prácticamente ninguno" de los cuatro millones de trabajadores temporales.

Asemás, el presidente de la CEOE se ha mostrado partidario del contrato único, aunque reconoce que su implantación en España es complicada.

"Habrá que intentar a largo plazo que se vayan equiparando los derechos, darles a los que entran y a los que ya los tienen, ir relajándolos", ha indicado.

EL SALARIO MÍNIMO, "NO ES UN GRAN PROBLEMA"

Preguntado por la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que se propone desde algunos partidos políticos, Rosell no se ha mostrado en contra de incrementar el SMI, pero ha señalado que éste no es un "gran problema", pues apenas lo cobran 150.000 personas y en muchos convenios, en la mayoría de los grandes, ya ha desaparecido esta referencia salarial.

"Es mucho mejor abrir la negociación colectiva y ver en, en función del sector, lo que se puede incrementar. Lo otro es un tema que se podría regular y a mí no me gustan las regulaciones excesivas", ha opinado.

En este sentido, y acerca de otras propuestas electorales que modificarían el modelo de relaciones laborales, Rosell ha dejado claro que empresarios y sindicatos "tienen bastante controlada" la negociación colectiva, por lo que ha avisado a futuros gobiernos de que "se olviden de regular" en esta materia y dejen trabajar a los agentes sociales, que saben bien lo que tienen que hacer. "Cualquier reforma sin acuerdo con los agentes sociales va en la mala dirección", ha sentenciado.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]


-----------------------------------------------------------




Si no has estado en mi derrotas, perdona que te de la espalda en mis victorias.

Ranchera
Moderador global
Moderador global

Mensajes : 2046
Fecha de inscripción : 09/07/2015
Edad : 83

Volver arriba Ir abajo

Re: Si eres INDEFINID@, no te va a gustar esto....

Mensaje por palopiedra el Mar 27 Oct 2015, 21:33

Menudo
[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

-----------------------------------------------------------




Aquel hombre cuya profesion es de armas, debe calmar su alma, y mirar en la profundidad de los demás




[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Normas del foro de obligado cumplimiento
[Tienes que estar
registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

palopiedra
Moderador global
Moderador global

Mensajes : 3958
Fecha de inscripción : 01/05/2014

Volver arriba Ir abajo

Re: Si eres INDEFINID@, no te va a gustar esto....

Mensaje por Rodmanovic el Mar 27 Oct 2015, 21:38

Claro sólo hay 150mil personas que cobran el SMI porque muchos otros ni llegan... Que sinvergüenza.

Rodmanovic
Experto Nivel 6
Experto Nivel 6

Mensajes : 672
Fecha de inscripción : 27/02/2015

Volver arriba Ir abajo

Re: Si eres INDEFINID@, no te va a gustar esto....

Mensaje por Ranchera el Mar 27 Oct 2015, 21:49

contento Palopiedra

-----------------------------------------------------------




Si no has estado en mi derrotas, perdona que te de la espalda en mis victorias.

Ranchera
Moderador global
Moderador global

Mensajes : 2046
Fecha de inscripción : 09/07/2015
Edad : 83

Volver arriba Ir abajo

Re: Si eres INDEFINID@, no te va a gustar esto....

Mensaje por palopiedra el Mar 27 Oct 2015, 22:09

Es que hay que ser cabron y sinvergüenza . A este lo dejaba yo con el salario minimo interprofesional , pagando hipoteca y teniendo que mantener a dos hijos .

Saludos

-----------------------------------------------------------




Aquel hombre cuya profesion es de armas, debe calmar su alma, y mirar en la profundidad de los demás




[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Normas del foro de obligado cumplimiento
[Tienes que estar
registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

palopiedra
Moderador global
Moderador global

Mensajes : 3958
Fecha de inscripción : 01/05/2014

Volver arriba Ir abajo

Re: Si eres INDEFINID@, no te va a gustar esto....

Mensaje por josepmarti el Mar 27 Oct 2015, 22:13

Muy agudo [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] jajajajaja

-----------------------------------------------------------




No te acerques a una cabra por delante, a un caballo por detrás y a un tonto por ningún lado




[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Normas del foro de obligado cumplimiento
[Tienes que estar
registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

josepmarti
Administrador
Administrador

Mensajes : 9580
Fecha de inscripción : 08/01/2014
Localización : http://vigilanteshoy.blogspot.com.es/

http://www.forodevigilantes.com

Volver arriba Ir abajo

Re: Si eres INDEFINID@, no te va a gustar esto....

Mensaje por 38435-6718 el Miér 28 Oct 2015, 19:56

Yo es que siempre me pregunto lo mismo, porque cuando hay que equiparar derechos siempre es a la baja, seria mas facil y justo a la alta, vamos digo yo. Difrencia de sueldos, cuando uno cobra mas que otro para equiparar ponemos el de menor, pero bueno es que son imbecieles estos o que.

38435-6718
Colaborador
Colaborador

Mensajes : 1817
Fecha de inscripción : 14/06/2015
Edad : 54
Localización : Madrid

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.