SIGUENOS EN LAS REDES SOCIALES

siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebookSígueme en Likedin

EL FORO NO SE HACE RESPONSABLE DE LAS OPINIONES DE SUS USUARIOS Y PARTICIPANTES, CUYAS OPINIONES SON LIBRES .


controlum seguridad



Cajas de seguridad



Imageshack

Buscar
 
 

Resultados por:
 

 


Rechercher Búsqueda avanzada

CORREO DE CONTACTO CON EL FORO

A partir de hoy el nuevo correo para contactar con la administracion del foro es:
forodevigilantes@gmail.com
Últimos temas
» presentandome
Hoy a las 00:33 por josepmarti

» Cómo calcular indemnización por despido improcedente
Ayer a las 21:06 por Ranchera

» El reglamento S.P. se publicará en 2017
Ayer a las 20:31 por Ranchera

» baja por ansiedad y amenaza de despido
Ayer a las 20:21 por Ranchera

» Solo por curiosidad: cestas de navidad
Ayer a las 20:14 por Ranchera

» Seguridad , Racismo y sentido común.
Ayer a las 20:11 por 38435-6718

» La nueva lista de empresas de seguridad privada que son morosos de la Agencia Tributaria (AEAT) Hacienda
Ayer a las 20:05 por 38435-6718

» Irregularidades en la seguridad privada de la mina de Varilongo
Ayer a las 18:21 por Ranchera

» Vigilante de Seguridad: Madrid
Ayer a las 18:18 por Ranchera

» Vigilante de Seguridad: Lleida
Ayer a las 18:16 por Ranchera

» Procu 86 Valencia
Ayer a las 16:50 por Manologarlop

» Dos detenidos y acusados de intento de homicidio a un vigilante de seguridad
Ayer a las 04:11 por Valkyria

» Vigilante de seguridad para Calatayud
Mar 06 Dic 2016, 23:25 por josepmarti

» Nuestra cabecera para estas fiestas detallazo de Ranchera
Mar 06 Dic 2016, 20:00 por Ranchera

» Un guardia civil será juzgado por el homicidio del batería de Los Piratas
Mar 06 Dic 2016, 19:01 por Ranchera

» En concurso: Toledo
Mar 06 Dic 2016, 17:58 por Ranchera

» En concurso: Guipúzcoa
Mar 06 Dic 2016, 17:45 por Ranchera

» En concurso: Madrid
Mar 06 Dic 2016, 17:42 por Ranchera

» En concurso: Pontevedra
Mar 06 Dic 2016, 17:34 por Ranchera

» Despiden a un vigilante de seguridad por coger un helado sin pagarlo
Mar 06 Dic 2016, 01:33 por vigilantedelsur

» Libro gratis Rio de sangre
Mar 06 Dic 2016, 01:27 por vigilantedelsur

» A España la hacemos grande los españoles, muestra la bandera con orgullo.
Mar 06 Dic 2016, 00:07 por ramoncugat

» buenas compañeros
Mar 06 Dic 2016, 00:02 por ramoncugat

» Cómo no Estropear las Reuniones de Trabajo
Lun 05 Dic 2016, 20:17 por 38435-6718

» Las causas de despido más frecuentes
Lun 05 Dic 2016, 20:15 por 38435-6718

» Nuevo convenio 2017.
Lun 05 Dic 2016, 17:43 por 38435-6718

» INDICE 2016
Lun 05 Dic 2016, 15:26 por Ranchera

» Una imagen vale más que mil palabras
Lun 05 Dic 2016, 14:59 por josepmarti

» ¡CUIDADO! TRABAJAR HORAS EXTRA PUEDE ACORTAR TU VIDA
Dom 04 Dic 2016, 16:34 por 38435-6718

» ¿Qué debo hacer para poder trabajar sin experiencia?
Dom 04 Dic 2016, 16:32 por 38435-6718

» AUMENTAN LAS INVESTIGACIONES POR FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL.
Dom 04 Dic 2016, 16:22 por 38435-6718

» LAS EMPRESAS APUESTAN POR LA EXENCIÓN DE 500 EUROS EN LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Dom 04 Dic 2016, 16:20 por 38435-6718

» EL 41% DE LOS ESPAÑOLES TRABAJA OCHO HORAS EXTRAS A LA SEMANA.
Dom 04 Dic 2016, 16:18 por 38435-6718

» SALARIOS EQUITATIVOS Y CONCILIACIÓN, CLAVES PARA LA IGUALDAD
Dom 04 Dic 2016, 16:16 por 38435-6718

» LAS PYMES, LAS QUE MÁS SE DESCUELGAN DEL CONVENIO
Dom 04 Dic 2016, 16:15 por 38435-6718

» LOS PORTALES DE EMPLEO, LA PRINCIPAL VÍA DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS.
Dom 04 Dic 2016, 16:14 por 38435-6718

» Tener beneficios dificulta poder acometer una modificación sustancial para reducir el sueldo de los trabajadores
Dom 04 Dic 2016, 16:14 por 38435-6718

» RÉCORD DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO EN DETECTAR EMPLEO SUMERGIDO.
Dom 04 Dic 2016, 16:11 por 38435-6718

» SUSPENSO EN PLANES DE DESARROLLO DE CARRERA PARA PERSONAL NO DIRECTIVO.
Dom 04 Dic 2016, 16:10 por 38435-6718

» CONCILIAR ES RENTABLE Y LOS DATOS LO DEMUESTRAN.
Dom 04 Dic 2016, 16:09 por 38435-6718
















nueva ley de seguridad privada 05/2014
policia/seguridad privada
estatuto de los trabajadores
documentacion e informacion
tabla salarial
convenio 2014
legislacion y juridica
BOE
ley de enjuiciamiento criminal
codigo penal
guardia civil/ armas y explosivos
ministerio del interior
la constitucion
codigo civil


SUSCRIBETE A LAS ENTRADAS



SUSCRIBETE A ESTE BLOG POR READER









**.Prosegur incorpora a su plantilla...

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

**.Prosegur incorpora a su plantilla...

Mensaje por vscapi el Sáb 12 Dic 2015, 20:56

11/12/15


Prosegur incorpora a su plantilla a los alumnos del programa Talento Técnico


[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]



Prosegur, referencia en el sector de la seguridad privada en el mundo, acaba de finalizar la primera edición del programa Talento Técnicocon la incorporación de los 12 participantes a la plantilla de la compañía. Se presentaron más de 1.000 candidaturas, de entre las que se seleccionaron 12 jóvenes profesionales con titulaciones técnicas como Matemáticas, Ingeniería, Física, o Arquitectura.

Esta iniciativa persigue un doble objetivo: por una parte el compromiso de la empresa para formar a estos jóvenes. Por la otra, los participantes orientan su conocimiento hacia la innovación. Con ello se busca implantar la tecnología tanto en los procesos de trabajo como en los servicios que Prosegur ofrece a sus clientes.

El programa Talento Técnico tiene una duración de 12 meses durante los cuales los participantes reciben una visión global de la Compañía. Para ello, fueron rotando por las diferentes áreas de negocio de Prosegur, a saber: Soluciones Integrales de Seguridad (SIS), durante 6 meses, Soluciones Integrales de Valores y Efectivo (SIVE), 3 meses más y, finalmente, Alarmas, donde pasaron 3 meses.

En cada una de estas áreas, los recién titulados contaron con un tutor específico para cada área de negocio, que los acompañaba, detectaba sus puntos de mejora y les ayudaba a desarrollarse profesionalmente. Además, desde la Compañía se les impartieron cursos específicos, sobre la industria de la Seguridad, Recursos Humanos, Ventas, Modelos de Estrategia, Finanzas y un Programa Específico de Mentoring.

La innovación y la progresiva implantación de las nuevas tecnologías en el sector de la seguridad juegan un papel fundamental en el desarrollo de esta industria. Por ello, Prosegur ha invertido cerca de 40 millones de euros en I+D+i en los últimos cuatro ejercicios y ha desarrollado programas como Talento Técnico para formar e incorporar a la plantilla a los mejores profesionales.

La formación es una preocupación constante en Prosegur. Por ello, la Compañía colabora de forma continuada con el ámbito universitario a través de acuerdos y convenios con las principales universidades y escuelas de negocio.

Entre otras iniciativas, cabe destacar el Curso de Formación Continua en Dirección de Seguridad junto a la Universidad Complutense de Madrid, la Cátedra Prosegur con la Universidad de Alicante, programas especializados en Ciberseguridad con CEU Universidad San Pablo, o la Universidad Prosegur, una iniciativa puesta en marcha en 2006 para fomentar el talento interno. Por todo ello, Prosegur ha sido reconocida por Merco Talento, el ranking Comunicación Corporativa.


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

vscapi
Experto en Seguridad Nivel 10
Experto en Seguridad Nivel 10

Mensajes : 3535
Fecha de inscripción : 19/06/2015
Localización : Tierra de España

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.