VISITANOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES


siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebookSígueme en Likedin



PATROCINADOR DEL FORO SEGURINCAT ESPECIALISTA EN SEGURIDAD PARA EVENTOS

PATROCINADOR DEL FORO ABALAR ACADEMIA DE FORMACION

PATROCINADOR DEL FORO controlum seguridad, SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA


Últimos temas
» Ejercicio de tiro en seguridad privada .
por RafaVs Hoy a las 13:13

» ¿Tasas Renovación TIP?
por RafaVs Hoy a las 12:59

» POLIGONOS INDUSTRIALES
por SecuryCool Hoy a las 10:31

» cuadrantes y cuando se deben elegir vacaciones
por VS76 Hoy a las 07:04

» Ángel López, director ejecutivo de Controlum Seguridad, una de las empresas del sector con notable presencia en Alicante, habla para ElPeriodic.com sobre como está el sector en estos momentos justo con la entrada en vigor de la nueva normativa.
por SecuryCool Hoy a las 03:24

» computo de salario en dias de vacaciones
por J. J. Hoy a las 02:36

» Tests para el examen de Obtencion Licencia C
por SecuryCool Hoy a las 01:06

» reclamacion de cantidades
por Valkyria Hoy a las 00:03

» Duda servicio por determinación del cliente
por Valkyria Ayer a las 23:41

» Por que tanta seguridad privada en Cataluña??
por SecuryCool Ayer a las 23:15

» El Gobierno elevará los impuestos del diésel para equipararlos a los de la gasolina
por SecuryCool Ayer a las 22:18

» Las principales novedades que previsiblemente incluirá el nuevo Reglamento de Seguridad Privada
por Belisario Ayer a las 19:46

» Se precisa vigilante de seguridad a jornada completa para desempeñar las funciones de seguridad y vigilancia en los Edificios de la Diputación de Barcelona
por josepmarti Ayer a las 18:38

» Se busca vigilante de seguridad para importante tienda de moda.
por josepmarti Ayer a las 16:11

» invertir en Iqoptions
por josepmarti Ayer a las 15:14

Buscar
 
 

Resultados por:
 

 


Rechercher Búsqueda avanzada

EL VIGILANTE INFORMA

SALARIOS EQUITATIVOS Y CONCILIACIÓN, CLAVES PARA LA IGUALDAD

Ir abajo

SALARIOS EQUITATIVOS Y CONCILIACIÓN, CLAVES PARA LA IGUALDAD

Mensaje por 38435-6718 el Dom 04 Dic 2016, 16:16

29 de abril de 2016

SALARIOS EQUITATIVOS Y CONCILIACIÓN, CLAVES PARA LA IGUALDAD.

Fomentar la diversidad y la integración es un objetivo que la mayoría de las empresas espera conseguir con políticas para la igualdad salarial entre hombres y mujeres, con un 52% de compañías que afirman aplicarla, seguido de la flexibilidad horaria para ayudar a conciliar la vida laboral y familiar (45%). A estas dos medidas le siguen en importancia la promoción de la igualdad entre empleados, sin importar raza o nacionalidad (37%) y acciones para evitar la discriminación sexual en la contratación (34%), según los resultados del “Barómetro de Diversidad e Integración” que elabora la consultora de recursos humanos PageGroup. Las empresas que aplican este tipo de medidas aseguran que han visto mejorar los niveles de satisfacción en el trabajo, la conciliación y su imagen de marca entre los empleados. Los motivos que llevan a las organizaciones a desarrollar este tipo de iniciativas son principalmente éticos (91%), pero también porque quieren contratar a los mejores candidatos (90%) y por las propias necesidades del negocio (74%).

Editado por moderador: Es obligatorio poner de donde se ha copiado el texto.
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
avatar
38435-6718
Colaborador VIP
Colaborador VIP

Mensajes : 2366
Fecha de inscripción : 14/06/2015
Edad : 56
Localización : Madrid

Volver arriba Ir abajo

Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.
siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebookSígueme en Likedin