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el Mar 10 Ene 2017, 19:22
Uno de los retos del responsable de RRHH en el nuevo año es conseguir aumentar la satisfacción del empleado. La compañía de recursos humanos Nexian considera que hay que cumplir estas cinco claves para lograrlo: implicación (que los empleados se sientan implicados con sus tareas en la empresa, logrando que se sientan partícipes y comprometidos con los objetivos), responsabilidad (en la medida de lo posible, ofrecer nuevas responsabilidades a los empleados), compartir objetivos (hacer a los empleados partícipes del rumbo de la empresa, de los objetivos, los desafíos… puede ser clave para que se impliquen y remen todos en la misma dirección), jerarquía (los empleados deben ver que sus responsables son capaces de asumir la responsabilidad y saben actuar ante las adversidades) e individualización (respetar los tiempos de descanso, ser flexible ante algunas necesidades personales, compensar su esfuerzo y reconocer el trabajo bien hecho pueden ayudar a que un empleado se sienta realmente cómodo y comprometido con su empresa).
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