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Valkyria
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el Sáb 25 Feb 2017, 17:16

MODELO DE CONCILIACIÓN SOLICITANDO NULIDAD DE SANCIÓN



Recuerda sustituir los datos aquí expuestos por los que correspondan en tu caso



JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE SALAMANCA
SECCIÓN DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN

D. _______________________________________________________, de____ años de edad, con DNI ______________________ y con domicilio en ____________________ provincia de ____________________, Calle ________________________________________________________________, ante la Junta de Castilla y León (Oficina Territorial de Trabajo de Salamanca) Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación comparece y, como mejor proceda en Derecho,


EXPONE:
Que por medio del presente escrito formulo PAPELETA DE CONCILIACIÓN en reclamación por SANCIÓN DISCIPLINARIA contra la empresa_____________________________________________ en la persona de su representante legal, que podrá ser citado en __________________________, provincia de _____________________, Calle __________________________________________, dedicada a la actividad de______________________________________ .

La presente reclamación se basa en:


PRIMERO.- Que soy trabajador de la empresa demandada, con una antigüedad en la misma desde______________________, categoría profesional de _______________________________________, rigiéndose la relación laboral por el Convenio colectivo de_______________________________.

SEGUNDO.- Que con fecha ______ de _________ de 20___ la empresa me ha notificado carta por la que se me atribuye una falta leve consistente en ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Como consecuencia de ello se me impone una sanción consistente en _________ días de suspensión de empleo y sueldo, a cumplir los días __________________.

TERCERO.- Que no estoy conforme con la sanción impuesta, ya que no son ciertos los hechos que se me atribuyen.
Por otro lado considero que la sanción impuesta no es ajustada a derecho, al no hacerse referencia en la carta de sanción, en base a qué disposición se me sanciona, y al haber sido impuesta la misma fuera del tiempo legal establecido para que la empresa pueda tomar la decisión adoptada.

CUARTO.- Por todo lo manifestado, la empresa debe reconocer en este acto de conciliación la nulidad de la sanción impuesta, y conforme a ello la empresa debe proceder a anularla, así como a abonarme los salarios dejados de percibir por la suspensión de empleo y sueldo.

Por lo expuesto,

SOLICITO:
A LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN, OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE SALAMANCA (SECCIÓN DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN), que admita el presente escrito que contiene PAPELETA DE CONCILIACIÓN de RECLAMACIÓN POR SANCIÓN DISCIPLINARIA contra la empresa citada, y se sirva a citar a las partes para la celebración del acto de conciliación establecido en el Art. 63 de la Ley de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de Octubre).

Salamanca, a___________ de____________ de 20__











Firmado________________________________________
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el Sáb 25 Feb 2017, 17:17

MODELO DE DEMANDA SOLICITANDO IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN



Recuerda sustituir los datos aquí expuestos por los que correspondan en tu caso



AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE SALAMANCA

D/Doña ______________________________________________, mayor de edad, con DNI _______________ con domicilio a efectos de notificaciones en Salamanca, Calle ______________________________________________, ante el Juzgado de lo Social comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a formular DEMANDA en reclamación contra IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN DISCIPLINARIA contra la Empresa ____________________________________________________, en la persona de su representante legal, con domicilio en __________________, provincia de _____________________________, Calle ______________________________________, dedicada a la actividad de_____________________________________.

En base a los siguientes HECHOS:


PRIMERO.- Que soy trabajador de la empresa demanda con una antigüedad reconocida por la misma de ____ de _________ de 2.0________, con la categoría profesional de ____________, jornada de trabajo a tiempo completo, siendo mi salario diario a efectos indemnizatorios de __________ euros y desarrollando mi actividad laboral para la demandada en el centro de trabajo de la misma en ____________________________________________________.

SEGUNDO.- Que con fecha __ de ___________ de 20__ la empresa me ha notificado carta (se adjunta como documento nº 1) por la que se me atribuye una falta leve consistente en __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Como consecuencia de ello se me impone una sanción de _______________de suspensión de empleo y sueldo, a cumplir los días _________________.

TERCERO.- Que no estoy conforme con la sanción impuesta, ya que no son ciertos los hechos que se me imputan.

Por otro lado considero que la sanción impuesta no es ajustada a derecho, ya que ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

CUARTO.- Se aporta como documento nº 2, copia del acta de la conciliación celebrada ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación de la Junta de Castilla y León, con el resultado de “INTENTADO SIN EFECTO”.


A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes

FUNDAMENTOS DE DERECHO

I. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social
II.- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Estatuto de los Trabajadores.
III.- Convenio Colectivo de ____________________________.


Por lo expuesto;
SUPLICO AL JUZGADO DE LO SOCIAL que admita la presentación de este escrito con sus copias y documentos que se acompañan, y con ello tenga por formulada DEMANDA en reclamación contra IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN DISCIPLINARIA contra la empresa ___________________________________________ cuyo domicilio ya consta, y acuerde citar a las partes a conciliación judicial previa, o juicio oral en caso de no avenencia, tras el que se dicte Sentencia que estimando la demanda declare la nulidad de la sanción impuesta y conde a la empresa demandada a estar y pasar por dicha declaración.
Es Justicia que se pide en Salamanca a ____ de __________ de 20__



OTROSI DIGO esta parte acudirá al acto de juicio oral asistido por el Letrado _________________________________ .

SEGUNDO OTROSI DIGO que interesa al derecho de esta parte que en el acto de juicio oral se practiquen los siguientes medios de PRUEBA


INTERROGATORIO DE PARTE, del representante legal de la empresa demandada el cual podrá ser citado en el domicilio de la empresa que consta en esta demanda, con la advertencia de ser tenido por confeso en caso de no comparecencia a la vista oral.

TESTIFICAL, para que se cite a comparecer al juicio oral a las siguientes personas, que podrá ser citadas en los domicilios que se indican, a fin de que contesten a las preguntas que en dicho acto se les formularán:

D. ____________________________
Dirección __________________________
_____________________________


D. ____________________________
Dirección __________________________
_____________________________




DOCUMENTAL,

1.- Para que por la demandada se aporte al acto de juicio oral: (1) __________________________(2) ________________________ (3) _________________________________________________


SUPLICO AL JUZGADO que tenga por hechas las anteriores manifestaciones y por propuesta la prueba solicitada, la cual deberá practicarse en la forma que la Ley señala.

Es Justicia que reitero en lugar y fecha indicados.










Firmado ______________________________
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