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jaume1986
Principiante Nivel 2
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Mensajes : 34
Fecha de inscripción : 06/03/2017
Localización : Tarragona
el Mar 02 Mayo 2017, 09:52
Hola buenas una pregunta a fallecido la abuela de la novia de un compañero del trabajo tiene un hijo en común pero no está casado y tampoco es pareja de echo  le pertoca días o permisos retribuidos?
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Valkyria
Administrador
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Mensajes : 6299
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Mar 02 Mayo 2017, 11:33
Art 37 del ET Licencias

b) Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.


Art 46 convenio Nacional Licencias

b) Durante dos días, que podrán ampliarse hasta cuatro máximo cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto, en los casos de alumbramiento de esposa o adopción, o de enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario o fallecimiento de cónyuge, hijos de ambos, uno u otro cónyuge, padre, madre, nietos, abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge. En caso de enfermedad o intervención grave, este permiso podrá tomarse dentro de los siete días desde el hecho causante incluido.


Diccionario de la Real Academia:
cónyuge.
Del lat. coniux, -ŭgis.

1. m. y f. Persona unida a otra en matrimonio.


No le corresponde permiso retribuido por no ser marido y mujer.
No puede aplicar lo del Estatuto porque lo de la consanguinidad o afinidad es para cónyuges (osea casados) y podría haber controversia si fuese pareja de hecho. Es decir en pareja de hecho podría un tribunal dudar. Pero siendo solo novios no sirve.

Y en el convenio dice abuelos del cónyuge, osea del esposo o esposa casados.

Así que nada. No le corresponde nada.

Lo que puede hacer es ir a su empresa y decir si le cambian el día de trabajo por otro dia. Librar ese día y trabajar otro día que tenga libre. O pedir un cambio a un compi. Pero nada más. Si no quieren hacer esto, no tienen porqué hacerlo.
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jaume1986
Principiante Nivel 2
Principiante Nivel 2
Mensajes : 34
Fecha de inscripción : 06/03/2017
Localización : Tarragona
el Mar 02 Mayo 2017, 13:53
Gracias teníamos la duda por lo de que tenía un hijo en comun
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Valkyria
Administrador
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Mensajes : 6299
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Mar 02 Mayo 2017, 14:33
En esta vida si no estás casado no tienes privilegios.
Es triste, pero es así.

Los solteros estamos discriminados para todo. Tanto para el IRPF como para casas de protección oficial, como para hacienda, como para permisos...

Lo de tener un hijo no tiene nada que ver en esto de los permisos por familiares de hasta 2 grado. Porque hablan de cónyuges, osea casados. A no ser que el hecho causante sea del propio hijo, como un ingreso del hijo, entonces si.

¡A casarse tol mundo!
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mañico82
Usuario medio Nivel 3
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Mensajes : 81
Fecha de inscripción : 06/02/2017
Localización : ZARAGOZA
el Mar 02 Mayo 2017, 14:41
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Hola buenas una pregunta a fallecido la abuela de la novia de un compañero del trabajo tiene un hijo en común pero no está casado y tampoco es pareja de echo  le pertoca días o permisos retribuidos?

SÍ, le pertenecen dos días de permiso.

Convenio Colectivo:
Artículo 46/b. Dos días, que podrán ampliarse hasta 4 (desplazamiento).... por fallecimiento de abuelos.
Artículo 46/k, Los derechos que correspondan a los permisos cuyo estado civil es el matrimonio legal se extenderán a las parejas que convivan en común salvo lo previsto en el apartado a (matrimonio), justificando convivencia mediante certificado de empadronamiento u otro equivalente.

Es decir, tiene los mismos derechos que una persona casada.

Saludos.
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Valkyria
Administrador
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Mensajes : 6299
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Mar 02 Mayo 2017, 14:58
Anda, es verdad. Glub, he metido la pata. Perdoooooooon.
No había visto ese apartado k escondido abajo del todo.

Si conviven juntos entonces si, pero si viven cada uno en su casa propia, pues no.

Gracias Mañico. Espero que vea esto jaume1986

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Jaime Juramentado
Experto Nivel 6
Experto Nivel 6
Mensajes : 2316
Fecha de inscripción : 29/05/2015
Localización : Cadiz
el Mar 02 Mayo 2017, 16:19
Pues a una compañera que le han ingresado al hermano de su marido, le han pedido libros de familias para ver si realmente eran hermanos y si estaban casados.
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mañico82
Usuario medio Nivel 3
Usuario medio Nivel 3
Mensajes : 81
Fecha de inscripción : 06/02/2017
Localización : ZARAGOZA
el Mar 02 Mayo 2017, 21:44
De nada maja, para eso estamos.
Yo lo sé porque lo pedí. Eso sí, me costó la no renovación de contrato.

Saludos!!!
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jaume1986
Principiante Nivel 2
Principiante Nivel 2
Mensajes : 34
Fecha de inscripción : 06/03/2017
Localización : Tarragona
el Miér 03 Mayo 2017, 11:27
Ok todo entendido muchas gracias
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Valkyria
Administrador
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Mensajes : 6299
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Miér 03 Mayo 2017, 11:42
Menos mal que lo has visto. Como ves si viven juntos sì le corresponde.

Pero que se prepare a ir a por el empadronamiento y que ponga la misma dirección en ambos miembros de la pareja.

Si no, como pone en ese apartado que puso Mañico puede ser otro certificado equivalente al empadronamiento. Se me ocurre el DNI, si pone la misma dirección.
Debería servir también para demostrar convivencía las cartas de cada uno recibidas en la misma dirección.

Pero bueno, mejor el empadronamiento, que lo pondrá mejor y más claro. Si no, que cambien la dirección que tengan en él, si es distinta.
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38435-6718
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Edad : 56
Localización : Madrid
el Miér 03 Mayo 2017, 16:12
Para demostrar que se vive junto el certificado de empadronamiento. Para demostrar grado de consanguinidad fotocopia del libro de familia. De ambos conyuges. Y si es ampliable a parejas aunque no estén inscritas, ojo que convivan juntos.
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