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Pregunta sobre la formación obligatoria de 20 horas anuales

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Pregunta sobre la formación obligatoria de 20 horas anuales

Mensaje por Valkyria el Jue 04 Mayo 2017, 21:01

Llevo 1000 años en el mismo servicio. Cuando la empresa trae los papelitos con los cursos que oferta como formación anual no veo ninguno que me pueda servir de algo. Más bien no me sirven para nada.

Ejemplo:
Si estoy en una fábrica (por decir algo), nos traen cursos para el personal de una central nuclear de nombre concreto, o para personal de Mercadona, o un curso de rayos x.

Está claro que legalmente tenemos que realizar esta formación anual, pero ¿De verdad da igual que el curso que realicemos sea de cualquier cosa? ¿Qué pinto yo haciendo un curso de Mercadona?

Como he dicho ninguno de los cursos que nos traen a mi servicio para ver si queremos apuntarnos me interesa. Son una pérdida de tiempo libre, ya que los cursos los tenemos que hacer fuera de la jornada laboral, porque nunca vienen las horas de los cursos ya previstas en el cuadrante, ni aunque te apuntes a ellos antes del siguiente cuadrante.

Si nos ofreciesen de incendios, o de psicología delincuencial, o de... pues me apuntaría, pero sinceramente no es mi deseo perder mi tiempo en los cursos cutres que me ofrece la empresa.

¿Tendría que hacer por narices un curso de Mercadona o de central nuclear concreta sin necesitarlo jamás de los jamases con tal de cumplir con la formación anual? ¿No es absurdo? ¿Sólo importan las subvenciones o qué? Con la de temas interesantes que puede haber para tratar en un curso, que sirvan para cualquier servicio... Luego dirán que los vigilantes no estamos bien formados. Si no hay ofertas de cursos buenos.

Cada día estoy más convencida de que se piensan que somos idiotas o algo.
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Valkyria
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