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El nivel de desempleo en la seguridad privada supera el 50% Empty El nivel de desempleo en la seguridad privada supera el 50%

Jue 15 Mayo 2014, 11:32
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El Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV) advierte que el gremio de la seguridad privada ha pasado en apenas tres años del "pleno empleo a una situación insostenible" donde el desempleo alcanzan cuotas que afectan a más de la mitad del personal habilitado para ejercer la profesión.
Las cifras facilitadas por el Ministerio del Interior apuntan a que en la actualidad la cifra de vigilantes de seguridad habilitados en el territorio español ronda ya los 230.000. Sin embargo, la Unidad Central de Seguridad Privada reconoce, en una nota, que de todos ellos no llegan a superar los trabajadores en activo la cifra de 90.000.
Recorte de derechos SPV denuncia que esta dinámica fomenta el crecimiento de empresas de seguridad con definidos comportamientos de "competencia desleal e intrusismo" que tienen su caldo de cultivo en el recorte de los derechos y garantías sociales de los trabajadores y en ofrecer sus servicios por debajo de los costes establecidos en el convenio colectivo, un fenómeno que casi estaba superado antes de la crisis.

La situación actual ha incrementado notablemente la precariedad laboral La situación actual, según apunta, ha incrementado notablemente la precariedad laboral, ya que el recorte de recursos económicos por parte de las empresas privadas y organismos oficiales contratantes afecta a la propia seguridad del trabajador, que "en la mayoría de las ocasiones tiene que actuar en solitario, circunstancias que propician las agresiones a los vigilantes y reviste al sector de una especial vulnerabilidad".

La organización sindical llama la atención de que a pesar de no haber tocado suelo en la tendencia regresiva, las academias del ramo y las centrales sindicales que tienen concedido el monopolio de la formación continua, siguen ofertando cursos para las nuevas convocatorias de aspirantes a vigilantes de seguridad, situación que está saturando gravemente el paro en el sector
.
Falsas expectativas de empleo Una dinámica, a su juicio, "perversa" que genera entre los nuevos vigilantes habilitados unas falsas expectativas de empleo, que a la larga acaba por conducirles a una frustración al no encontrar cabida en el mundo de la seguridad privada, después de haber invertido tiempo y recursos económicos para cumplir los requisitos necesarios para ejercer la profesión.

El sindicato considera que no tiene sentido seguir concediendo habilitaciones

A ello se une la problemática de que la habilitación concedida por la Unidad Central de Seguridad Privada a aquellas personas que consiguen superar las pruebas de acceso es de carácter temporal, es decir, que en el caso de no ejercer la profesión durante un tiempo definido (dos años) se queda sin validez. Ante esta situación, SPV considera que no tiene sentido seguir concediendo habilitaciones en un sector en pleno retroceso, en el que, según fuentes de la patronal Aproser el negocio de la seguridad privada ha descendido entre un 10% y un 12% desde el inicio de la crisis.

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josepmarti
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El nivel de desempleo en la seguridad privada supera el 50% Empty Re: El nivel de desempleo en la seguridad privada supera el 50%

Jue 15 Mayo 2014, 12:05
Este articulo que tiene ya un tiempo, se podría haber escrito hoy perfectamente
Lo  he recuperado de la caja de los papeles con polvo, porque quería demostrar
que ya puede pasar el tiempo , que seguimos igual unos y mejor otros.

Aunque Aproser se queja de que no le van muy bien las cosas a su negocio
en este articulo, hoy en dia ya se han encargado ellos de que les funcionen mejor , sobre todo las grandes del país, arrimándose a buenas sombras de empleados próximos al ejecutivo de interior.

Hasta cuando durara, esta sangría, estos señores no tienen mas horizonte que el de su interés económico, haciendo gastar el poco recurso económico que les queda a miles de jóvenes y no tan jóvenes que invierten e invierten en cursos de seguridad.

Las academias conscientes de su boom, ayudados por la publicidad mediatica y por el invento de los cursillos de especialización , realizan campañas de marketing encubiertas, ofreciendo empleo de vigilantes , solo para captar
a gente para realizar toda clase de cursos, inventados solo para fin económico.

Y además yo que me he preocupado de preguntarle a lgunos estudiantes de estos cursos que veian de diferente referente al que ya habían hecho de vigilante
en su mayoría me respondieron que muy poca cosa.

saludos y acabemos ya con tanta hipocresía de este sector donde los principales implicados somos nosotros y la falta de compañerismo.

Desde aquí invito a los jóvenes y no tan jóvenes que se dejen de monsergas y de realizar mas cursos de estos basura que para trabajar de vigilante lo único que les hace falta es la tip, todo lo demás si lo miraramos bien igual nos encontraríamos con la sorpresa que inclusive no seria legal.

No me imagino yo conduciendo un autobús y que de repente se inventen una norma que si no realizo el cursillo x me voy para el paro , vaya jeta señores
A estos ya se les ha visto demasiado el plumero.

Los que no realizaran los cursos porque llevan mas de dos años en su lugar de trabajo realizando servicios en comercios, escaners etc, estos que pasa , que son mas listos que los otros o algo asi, es que los nuevos no pueden aprender cuatro detalles del servicio en formación como se ha hecho siempre?.

Para mi y vulgarmente expresado , esto es un cachondeo barato, se  cachondean en nuestra  cara y además nos gusta.

Y si tanto quieren arreglar el sector que para eso se les llena la boca al sr ministro todos los días y al sr cosido, también, que regulen ya el sector a través de la formación profesional, en todos los sentidos, que tan difícil no es.

Ademas se lo pongo masticado para que no tengan ni que pensar.
FP1 2 años  vigilante de seguridad , y ya tienes el titulo, porque seria un titulo oficial por el ministerio de educación y ciencia y ya se podría luchar contra el intrusismo de verdad no como hasta ahora que hacemos reir con las tonterías de las tertulias del Facebook y de los foros

Pasemos a la FP2 Director de Seguridad  curso 3 años
Titulo universitario para los jefes de seguridad, y quien no valga a la calle , y prohibición de delegar en nadie, que esto solo sucede en seguridad privada, no me imagino yo un ingeniero delegando en un trabajador normal y corriente una obra.

para los escoltas y explosivos un año mas de especialidad osea 2 años de vigilante y un año de especialidad, con sus practicas de tiro , su gimnasio
y sus estudios de otras ramas aparte de la seguridad y asi acabaríamos de una santísima vez de tanto despropósito junto y de tantos intereses creados alrededor de semejante pastel, además nos evitaríamos tanto inútil e impresentable que tenemos en el gremio , asi se ve por algunas tertulias de algunos foros, que viéndolos tratar a otros compañeros asi serán ellos en la vida real.

saludos


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El nivel de desempleo en la seguridad privada supera el 50% Empty Re: El nivel de desempleo en la seguridad privada supera el 50%

Vie 16 Mayo 2014, 20:07
Hola buenas, yo pienso parecido , es una broma esto de los cursillos, una broma de mal gusto y un descaro que se ve a la legua lo que se pretende, el dinero de
los pocos españoles que lo tienen, las miserias de cuatro ilusionados por trabajar.

bueno saludos
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TU TRABAJO CUESTA ESFUERZO Y DEDICACION
Un trabajo de fin de curso de director de seguridad es complejo puesto que hay que adaptar los conocimientos a los de la universidad donde se realiza, hay que seguir su índice y además su ambientación para demostrar los conocimientos adquiridos durante el curso, conocimientos de normativa, conocimientos de medios técnicos, conocimientos del departamento de seguridad, de la figura del director de seguridad , sus funciones dentro de la organización, la dispensa de vigilantes de seguridad, que numero de ellos será el adecuado y que puestos cubriremos , que puntos serán mas vulnerables de la empresa, como los protegeremos, que metodología de análisis de riesgo utilizaremos, que medidas correctoras aplicaremos una vez realizado el análisis y vistas las conclusiones de este, que partes del proyecto desarrollaremos mas que otras, que modelo de planimetría utilizaremos, que simbología será la apropiada para representar los distintos subsistemas en los planos, que presupuesto saldrá de los gastos que apliquemos al proyecto, muchas veces estarán limitados y no podremos excedernos de lo pactado con gerencia o dirección.En resumen, un proyecto de seguridad integral TFC del curso de director de seguridad cuesta mucho tiempo , esfuerzo y dedicación. Nosotros se lo dedicamos, nos esforzamos y conseguimos resultados excelentes.