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Re: El arte de la negociación por un trabajador en un conflicto laboral individual
Sáb 25 Nov 2017, 13:51
Ejemplo que yo he visto mas de una vez, en este sector y en otros:
- Tras largos años en una empresa trabajando, le dice el jefe al currante/curranta:
Como ahora ha dicho el cliente en donde prestas servicio que deben prescindir de una persona, te vas un tiempo, es decir te echo durante un tiempo pero PROMETO LLAMARTE en cuanto salga algo en otro lado.
La persona currante se fia, se larga "echado" esperando que su jefe cumpla su promesa y jamàs vuelve a llamarle.
Pues ya perdiò toda la indemnizacion por despido improcedente de x dias por año trabajado, al no demandar ese despido camuflado, para lo cual tenia 20 dias laborables tras el mismo. Le caducò el demandar por despido.
Si se hubiese quedado haciendo caso omiso del jefe, el jefe le hubiese dejado trabajar o le hubiese tenido que dar una carta normal de despido, y el currante hubiese podido sacar su indemnizacion.
Esto lo vi mas de una vez. Y una de ellas en una chica que llevaba mas de 20 años. Imaginad lo que perdiò.
- Tras largos años en una empresa trabajando, le dice el jefe al currante/curranta:
Como ahora ha dicho el cliente en donde prestas servicio que deben prescindir de una persona, te vas un tiempo, es decir te echo durante un tiempo pero PROMETO LLAMARTE en cuanto salga algo en otro lado.
La persona currante se fia, se larga "echado" esperando que su jefe cumpla su promesa y jamàs vuelve a llamarle.
Pues ya perdiò toda la indemnizacion por despido improcedente de x dias por año trabajado, al no demandar ese despido camuflado, para lo cual tenia 20 dias laborables tras el mismo. Le caducò el demandar por despido.
Si se hubiese quedado haciendo caso omiso del jefe, el jefe le hubiese dejado trabajar o le hubiese tenido que dar una carta normal de despido, y el currante hubiese podido sacar su indemnizacion.
Esto lo vi mas de una vez. Y una de ellas en una chica que llevaba mas de 20 años. Imaginad lo que perdiò.
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