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fernando francisco
Usuario medio Nivel 3
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Mensajes : 65
Fecha de inscripción : 14/07/2014
el Dom 18 Feb 2018, 20:53
@fernando francisco escribió:
te cuento, estoy subrogado, pero la empresa no puede pagar lo que nos pertenece por no cobrar como debe, las preguntas son, me pueden echar si denuncio y meter a otro en mi lugar?
si denuncio y gano, me readmiten o me indemnizan
me pueden cambiar de servicio?, si lo hacen, que puedo hacer
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josepmarti
Administrador
Administrador
Mensajes : 15797
Fecha de inscripción : 08/01/2014
Localización : Tarragona
https://www.forodevigilantes.com
el Dom 18 Feb 2018, 21:32
No te pueden echar si denuncias .
Ellos pueden contar misa si tienes derechos adquiridos te los tienen que respetar
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Valkyria
Administrador
Administrador
Mensajes : 6532
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Lun 19 Feb 2018, 17:24
Si denuncias algo, lo que sea, es cuando ESTÁS PROTEGIDO CONTRA EL DESPIDO.

Si un trabajador sospecha por ejemplo que su empresa trama algo contra él, lo mejor es denunciar lo que sea, que algo habrá, siempre hay algo.
Y una vez puesta la denuncia ya tienes la protección que necesitas.

Si te echasen, un juez diría que tu despido ha sido una vulneración del derecho fundamental a la justicia (por decirlo con mis palabras). Una rabieta de la empresa por haberles denunciado.
Y entonces tu despido sería NULO y la empresa tendría que cogerte por narices. Y además pagarte los salarios que no hubieses cobrado desde tu despido hasta el día juicio.

Obviamente si denuncias, pero luego te pones a dormir en el servicio, o te pones a robar y te pillan... en estos casos no te protege nada. Sería un despido disciplinario y bien merecido.

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Yo iría a la inspección de trabajo y pondría una denuncia allí. Gratis, fácil, y la podéis firmar todos los del servicio si queréis. Se supone que es una denuncia anónima y los inspectores no se chivarán de quién ha sido el denunciante.

Podéis adjuntar a la denuncia las copias de las últimas nóminas, para que vean lo que cobrabais antes y lo que cobráis ahora.

Cuando la inspección de trabajo se pase a comprobar lo que sea por la empresa, les va a obligar a pagaros lo que tengan que pagaros de verdad a partir de ese momento.
A partir de que la inspección levante su acta os tendrán que pagar.

Entonces ya, una vez tengáis el acta de la inspe como prueba de que es verdad que no os pagan bien, ya podéis presentar una demanda de reclamación de cantidades en el juzgado. Y de esta manera recuperaréis lo que os deban.

Te digo de ir primero a la inspección, porque si vais a reclamar cantidades primero a juicio directamente, pues os pagarán lo que os deban hasta entonces. Pero volverán a no pagaros una vez pasado ese juicio.

Sin embargo si vais primero a la inspección tendréis un acta que obligará a la empresa a pagaros a partir de entonces.
Y si lo incumplieran, os serviría con ir de nuevo a la inspección a decir que lo están incumpliendo, y les sancionarían.
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