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gccastromu
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Como nos has conocido? : otro compañero
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Fecha de inscripción : 30/08/2018
Localización : ESPAÑA
el Miér 26 Sep 2018, 22:50
Buenas noches compañer@s, quisiera pediros ayuda acerca de la elaboracion del cuadrante anual para 2019 de un turno 24h con 5 componentes a 8h. Actualmente tenemos un 6-4 (TT-MM-NN-4LIBRES) pactamos el cambio de tarde a mañana para alargar un poco mas el descanso y entrar de tarde despues de los dias libres.

Quisiera saber si podeis indicarme alguna/as combinaciones, por si podemos mejorar un poco . Tambien indicaros que nos cubrimos las vacaciones nosotros mismos y en ese periodo la estructura pasa a 6-2 (es un palizon) . Tenemos denegados los turnos a 12h, siempre intentamos cuadrar un fin de semana completo mensual para cada uno (algo de conciliacion familiar) jeje

Espero vuestra contestacion.
Gracias de antemano.
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Trece
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Mensajes : 83
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el Jue 27 Sep 2018, 09:49
Hola compañero, puedes decir tu horario de tardes - mañanas y noches? es decir a la hora que entras y sales en cada uno? A mi personalmente me gusta bastante, espero haberlo entendido bien, 6 días trabajando a 8 horas cada uno y luego 4 días libres, lo que no se es si tienes 4 días libres como solo te puede caer un fin de semana? los descansos como te suelen tocar?
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SecuryCool
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Mensajes : 718
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Localización : Españita linda.
el Jue 27 Sep 2018, 11:53
Pues si teneis denegadas las 12 h vais a vivir bien..jeje..librando 4 dias.. Wink
un 6-4,pocas horas os saldran.
De todas formas con pocas horas se podra gestionar mejor...
el problema es cuando tienes que gestionar barbaridad de horas y libres...
Algun compi te podra ayudar seguro...
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VS76
Usuario adelantado Nivel 4
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Mensajes : 157
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Localización : Zaragoza
el Jue 27 Sep 2018, 12:03
Hay uno pero con las vacaciones prorrateadas a lo largo del año pero el convenio no lo permite.
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RafaVs
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Mensajes : 848
Fecha de inscripción : 29/05/2018
Localización : Galicia
el Jue 27 Sep 2018, 12:05
Quién hace el cuadrante, vosotros o la empresa?
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gccastromu
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Como nos has conocido? : otro compañero
Mensajes : 12
Fecha de inscripción : 30/08/2018
Localización : ESPAÑA
el Jue 27 Sep 2018, 14:12
Buenas tardes, gracias por contestar los horarios son :
06h a 14h
14h a 22h
22h a 06h

Referente a las horas totales anuales salimos con un deficit de unas 30 h aproximadamente  cada uno que creo que esta bastante bien. La empresa a lo largo del año nos llama para completar esas 30 horas. Llevamos ya 4 años con ese sistema y no esta mal pero siempre hay que intentar mejorar, de ahí mi pregunta .
El cuadrante lo hacemos nosotros y posteriormente nos lo confirma comité y empresa haciendolo oficial . (así luego no hay problemas) jeje

Referente a los descansos de fin de semana en la estructura 6-4 todos los meses se cumple el fin de semana libre para cada uno de los 5 compañeros. Cuando pasamos a estructura 6-2 (periodo vacacional para cubrir las horas del compañero de vacaciones) hay que hacer malabares para librar el finde las personas que no se van de vacaciones ese mes .

un saludo
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VS76
Usuario adelantado Nivel 4
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Mensajes : 157
Fecha de inscripción : 13/02/2018
Localización : Zaragoza
el Jue 27 Sep 2018, 17:55
El que te digo yo es un 7M-2L-7T-2L-7N-10L.
Cada uno sale con un déficit de -10 horas si se compensan los cuadrantes.
Un mes tendréis 1 fin de semana y al siguiente 2.
Lo único vacaciones prorrateadas que no tendréis que cubrir. Y si queréis iros 15 días pues hacer cambios o algún día poneros 12 horas.
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gccastromu
novato Nivel 1
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Como nos has conocido? : otro compañero
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Fecha de inscripción : 30/08/2018
Localización : ESPAÑA
el Vie 28 Sep 2018, 01:25
Mil gracias VS76!!voy a ponerme con la plantilla a ver si logro siguiendo tus indicaciones cuadrarlo de ese modo.
Lo que no he entendido muy bien es a que te refieres cuando dices vacaciones prorrateadas, no se si las metes en los descansos o a que te refieres.

Saludos
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brennos
Colaborador VIP
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el Vie 28 Sep 2018, 01:54
Hola a todos.
¿las 20 horas de formación no la contemplais?
Si las meteis, no salís con tantas horas de deficit,más o menos, creo recordar saldrian -10 horas cada uno.
En el servicio dónde estoy,metemos las horas del tiro también y salimos a -2 horas cada uno
Esas dos horas de deficit,INCREIBLEMENTE,las asume la empresa Shocked Shocked
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gccastromu
novato Nivel 1
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Localización : ESPAÑA
el Vie 28 Sep 2018, 02:21
Buenas noches BRENNOS, llevas razon lo que pasa que nosotros preferimos cobrarlas ya que por lo menos nos las pagan como horas extra...algo es algo..... menos da una piedra.....jeje
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VS76
Usuario adelantado Nivel 4
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Fecha de inscripción : 13/02/2018
Localización : Zaragoza
el Vie 28 Sep 2018, 09:48
Pues en los meses que os quedéis cortos de horas tendréis que meter 4 o 5 dias de vacaciones para acercaros a 162 horas.
Es que un h24 para 5 vs pocas opciones hay.
La formación también hay que meterla como jornada.
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VS76
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Fecha de inscripción : 13/02/2018
Localización : Zaragoza
el Vie 28 Sep 2018, 14:56
Otra opción es que sigáis como hasta ahora y que os negueis a cubrir las vacaciones.
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gccastromu
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Fecha de inscripción : 30/08/2018
Localización : ESPAÑA
el Miér 03 Oct 2018, 08:00
Buenos dias VS76, perdon por el retraso pero he desconectado unos dias de todo.

Metiendo vacaciones que computan a 5,22 y formacion nos salen 20h de deficit a cada uno de los 5


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VS76
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Mensajes : 157
Fecha de inscripción : 13/02/2018
Localización : Zaragoza
el Vie 05 Oct 2018, 08:47
Algo está mal. Sale un déficit de 10 horas, después de ajustar los turnos.
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sargon
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Localización : palma de mallorca
el Miér 10 Oct 2018, 00:25
Hola tengo un problema y os agradecería vuestra ayuda. A mi jefe de servicios le he pedido librar la noche de nochebuena, ya que yo soy el que hace las noches en mi servicio. Y me ha dicho que no tengo derecho a librar ni el día 24 ni el 31 de diciembre aludiendo a que caen entre semana y yo libro los viernes y sábados. Según el convenio tengo que librar uno de esos días. ¿Me podéis ayudar? Gracias.
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Valkyria
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Mensajes : 6537
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Miér 10 Oct 2018, 00:47
Convenio nacional

Art 52 Jornada de trabajo

Tanto para cuadrantes mensuales, como anuales pone ésto:

En ambos cuadrantes en el apartado d) de ambos pone:

d) El trabajador librará, al menos, uno de las dos siguientes noches: 24 de diciembre o 31 de diciembre.

Por convenio debes librar uno de los dos dias.
Nada de que si trabajas por semana no puedes, no señor, si hombre. El convenio no distingue nada de eso

Libras uno de esos dias y punto.
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sargon
novato Nivel 1
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Mensajes : 6
Fecha de inscripción : 29/07/2018
Localización : palma de mallorca
el Miér 10 Oct 2018, 01:22
Muchísimas gracias.
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josepmarti
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Mensajes : 15799
Fecha de inscripción : 08/01/2014
Localización : Tarragona
https://www.forodevigilantes.com
el Miér 10 Oct 2018, 20:01
Hay algunas empresas que se pasan por el forro cualquier convenio o derecho del trabajador, y ya hace tiempo que se inventaron los derechos de los trabajadores quiero decir que no es de ahora, convenios colectivos , estatuto de los trabajadores etc aunque algunos se hagan los suecos y que no saben que existen dichos derechos.
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RafaVs
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Mensajes : 848
Fecha de inscripción : 29/05/2018
Localización : Galicia
el Jue 11 Oct 2018, 11:52
Y hay quien no reclama sus derechos. Vamos que hay de todo.
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