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Valkyria
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el Dom 14 Oct 2018, 16:31
UGT demandará a las empresas de seguridad privada que no cumplan las condiciones laborales pactadas con Aena

13 oct 2018

UGT ha afirmado que llevará (tiempo verbal futuro) a los juzgados a las empresas de seguridad privada adjudicatarias de los aeropuertos que no respeten el acuerdo de Aena suscitado en la Mesa de Fomento, que contemplaba (pretérito imperfecto: pasado) la inclusión en los pliegos de adjudicación de una serie de cláusulas a cumplir por parte de las compañías para mejorar las condiciones laborales de los vigilantes.

En un comunicado, la formación sindical destaca que este acuerdo se incluye en las nuevas adjudicaciones, celebradas en su mayoría en el mes de junio de este año, por lo que considera que es "tiempo suficiente" (que ya va siendo hora ¿eh?) para que las cláusulas se apliquen de forma "más fluida" en comparación con lo que ocurre actualmente (a ver si se aplica más fluidamente, no hace falta que se aplique del todo, ni en todas las empresas. Con que la empresa que lo desee vaya aplicando ésto poco a poco ya vale, que se vea cierto interés en aplicarlo)

Por ello, analizará (tiempo verbal futuro) la implantación del acuerdo por parte de las empresas adjudicatarias en el territorio nacional e iniciará (tiempo verbal futuro) procedimientos jurídicos en caso de que no se cumpla lo pactado, "sin descartar (no se descartan, si eso y tal, se podrían realizar o no) posibles movilizaciones en todos los aeropuertos donde "no se este aplicando en la forma acordada en la Mesa de Fomento" (habría que analizar si es necesario movilizarse o no, en estos casos).


En concreto, el acuerdo establece en el ámbito económico una serie de pluses para los vigilantes de seguridad fijados en función del puesto de trabajo y rotación en los filtros, puntos que, según UGT, "no todas las empresas están aplicando en forma suficientemente correcta en consonancia con lo recogido en el acuerdo" (lo aplican las empresas que lo estiman conveniente, de una manera que podría considerarse suficientemente correcta. Tal vez no esté todo bien aplicado, pero es suficiente, uno se puede conformar con ello, algo es algo).

De hecho, recuerda que esta situación generó el pasado verano varias convocatorias de huelga con la participación de UGT en el aeropuerto de Girona, tras la que se alcanzaron (tiempo pasado) acuerdos que garantizarán (tiempo futuro) que los vigilantes vean (presente del subjuntivo: hipotético, deseado, pero incierto. Lo que vulgarmente conocemos como "si eso y tal") "compensado su trabajo en forma clara y en consonancia con lo acordado".

UGT también informa de que ha mantenido reuniones al respecto tanto con Aena, el Ministerio de Fomento y la patronal Aproser, en las que han defendido que las empresas deben "cumplir sin excusas con un acuerdo que conocían con anterioridad a la presentación al concurso" (no deis excusas ¿eh? que ya conocíais el percal. Es que..., yo creia que..., suponía..., no vale. Defendemos que no valen estas excusas).

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J. J.
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el Lun 15 Oct 2018, 06:11
¿ Ahora van a ponerse a denunciar ?
Cuántos bemoles tienen y que sean estos los que supuestamente tienen que mirar por los trabajadores .
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RafaVs
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el Lun 15 Oct 2018, 11:50
No es que vayan a ponerse ahora, es que demandará en un futuro.
Para no hacer nada, sobraba tanta letra.
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J. J.
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el Mar 16 Oct 2018, 01:11
¿ Osea que ni eso ?
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RafaVs
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el Mar 16 Oct 2018, 10:46
Question      Quien sabe lo que pasará o no en el futuro.
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Valkyria
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el Mar 16 Oct 2018, 13:50
Yo creo que salen en los medios diciendo ésto para hacerse publicidad. Porque si uno ve algo anómalo lo denuncia y punto. No lo relata en los medios.

De ésta manera sale su nombre de sindi por ahi y parece que hacen algo, pero sin hacerlo.
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