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VS76
Usuario adelantado Nivel 4
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Mensajes : 163
Fecha de inscripción : 13/02/2018
Localización : Zaragoza
el Lun 29 Oct 2018, 12:03
Os dejo un enlace sobre una sentencia del Supremo que viene a decir que los pluses han de cobrarse en proporción a la reducción de jornada.
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J. J.
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Mensajes : 1077
Fecha de inscripción : 15/01/2018
Edad : 55
Localización : Provincia de Toledo
el Lun 05 Nov 2018, 01:02
Como bien dice el artículo las sentencias de los tribunales supuestamente dejan claro que en determinados casos es lógico cobrar los pluses de manera proporcional ya que como bien expone o se expone :

1° si el plus de vestuario está puesto para la conservación del mismo , cuánta más horas se utilice más conservación con llevará .

2° en cuanto al plus de distancia hay que matizar un poco la cuestión por que aquí caben dos casos :
Caso 1° , si los días que el trabajador a jornada reducida acude al trabajo son los mismos que el trabajador a jornada completa , se le debería de abonar íntegro este plus ya que los km y distancia son la misma estés una hora en tu puesto de trabajo o estés ocho .
Caso 2° si el trabajador con jornada reducida va menos días a su puesto de trabajo que el trabajador a jornada completa ,  deberia de cobrar el plus por día trabajado y no completo ya que de lo contrario se estaría discriminando al trabajador de jornada completa .
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Valkyria
Administrador
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Mensajes : 6585
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Lun 05 Nov 2018, 02:37
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:
1° si el plus de vestuario está puesto para la conservación del mismo , cuánta más horas se utilice más conservación con llevará .

Jejee, reducen el plus de vestuario si nos vestimos menos veces, pero no lo aumentan si nos vestimos más veces al hacer horas extra.
Son nimiedades de la existencia empresarial que pasan desapercibidas para las leyes.
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JMan
Usuario adelantado Nivel 4
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Como nos has conocido? : Buscando ofertas de trabajo
Mensajes : 112
Fecha de inscripción : 22/10/2018
Localización : Gijón,Asturias
el Lun 05 Nov 2018, 03:42
Al hilo de esto...
El plus de vestuario te corresponde cobrarlo integro si haces tus 162 horas de la jornada completa aunque sea en 14 dias
La misma pregunta para el plus de transporte¿?
Y el kilometraje a que distancia se “interpreta” que debas desplazarte para ir y venir de trabajar y te lo tengan que pagar?
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J. J.
Moderador global
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Mensajes : 1077
Fecha de inscripción : 15/01/2018
Edad : 55
Localización : Provincia de Toledo
el Lun 05 Nov 2018, 04:02
Si , no hay días sino horas las 162 en los días que las hagas es igual .

No hay distancia ese lo cobras aunque tengas el servicio a dos metros de casa .

Y ahora mismo no lo tengo muy claro pero creo que la dieta por km es de 0,26 € km . Y la cobrarías cuando fueras a prestar servicio fuera de tu ciudad en la que estuvieras trabajando no valdría si hubieses sido contratado para ese ser vicio , por qué se supone que estás de acuerdo con el puesto y o habrías negociado el transporte que tampoco cobrarías si la empresa te da vehículo .
Por último todo esto está en el convenio que tenemos puesto en este magnífico foro y sería conveniente que todos le echaremos un vistazo de vez en cuando para cuando tengamos unas dudas aclararlas , creo recordar que esto de las dietas y km está en el artículo 58 y siguientes .
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JMan
Usuario adelantado Nivel 4
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Como nos has conocido? : Buscando ofertas de trabajo
Mensajes : 112
Fecha de inscripción : 22/10/2018
Localización : Gijón,Asturias
el Lun 05 Nov 2018, 05:19
Gracias JJ
La verdad es que tengo mirado el convenio de Pe a Pa pero hay veces que en los articulos y demás uno se pierde.Y ya si miramos las nominas con sus pluses,sus descuentos etc se queda uno loco.
Por eso a veces vale más hacer la pregunta esperando que alguien conteste
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Valkyria
Administrador
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Mensajes : 6585
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Lun 05 Nov 2018, 13:58
No hay distancia estipulada para cobrar kilometraje. Como dice J.J. se debe pagar cuando "salgas de la localidad para la que has sido contratado para prestar tu servicio habitual". Y eso de "localidad" incluye las macroconcentraciones urbanas e industriales de alrededor.

Con lo cual los que vivan en Madrid ¡viva la Pepa! ya que la localidad madrileña se extiende "ligeramente" durante unos cuantos km.

Asi que a parte de matemática aplicada a nóminas, derecho laboral, derecho mercantil y derecho penal... los vigilantes debemos tener tambien nociones de geografía para saber dónde coñes acaba la localidad para la que estamos contratados habitualmente.

Y si, los pluses de transporte y vestuario normales se cobran por las 162 horas aunque las hagas en 10 dias.
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josepmarti
Administrador
Administrador
Mensajes : 15816
Fecha de inscripción : 08/01/2014
Localización : Tarragona
https://www.forodevigilantes.com
el Lun 05 Nov 2018, 16:19
Casi ninguna empresa paga kilometraje en la realidad, casi todas se lo ahorran, salvo que sea un servicio lejano dificil de cubrir y no les quede mas remedio.
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JMan
Usuario adelantado Nivel 4
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Como nos has conocido? : Buscando ofertas de trabajo
Mensajes : 112
Fecha de inscripción : 22/10/2018
Localización : Gijón,Asturias
el Lun 05 Nov 2018, 16:23
Lo que tendrían que hacer es revisar el plus de transporte y pagar por tramos, ya que no es lo mismo trabajar a 50 metros de tu vivienda que a 50 kilometros
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RafaVs
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Mensajes : 872
Fecha de inscripción : 29/05/2018
Localización : Galicia
el Lun 05 Nov 2018, 16:59
Lo de los pluses de transporte y vestuario, no deja de ser un apaño, para no tener un Sueldo Base como dios manda.
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