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el Lun 14 Jul 2014, 16:19
Sentencia donde un trabajador solicitó la jubilación en la empresa en la que trabajaba. Antes de que se produjera se informa que puede alargar la edad de jubilación según las normas vigentes que rigen este asunto, por lo que comunica a la empresa que deja sin efecto su solicitud de jubilación, pero esta entiende que tras su solicitud esta obligado a jubilarse y da por extinguida la relación laboral, no pudiendo dejarla sin efecto.  El trabajador acude a la autoridad competente, y le da la razón dado que todavía no se había extinguido la relación laboral entre empresa y trabajador cuando este cambió de decisión.  Esta sentencia es muy interesante dado que puede ser aplicada, cuando el trabajador solicita la baja voluntaria, excedencia etc., antes de que se produzca la puede dejar sin efecto y continuar ejerciendo sus derechos laborales.

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