FORO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD Y NOTICIAS
REGISTRATE Y CONECTATE AL FORO Y PODRAS VER Y DESCARGAR MUCHOS CONTENIDOS QUE EN EL SE ENCUENTRAN Y QUE AHORA NO PUEDES VER.

DOCUMENTOS PARA VIGILANTES, LIBROS GRATIS Y OTROS . INSPECCIONA EL FORO Y BUSCA LAS DESCARGAS.

NO TE LO PIENSES Y PASA A FORMAR PARTE DEL MEJOR FORO DE SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA

Academia controlum seguridad



siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebook


Buscar
Resultados por:
Búsqueda avanzada




CONSEJOS PRACTICOS PARA VIGILANTES DE SEGURIDAD
APROVECHA AHORA EL black friday de Amazon y consigue descuentos por el libro de TESTS

nueva ley de seguridad privada 05/2014
policia/seguridad privada
estatuto de los trabajadores
documentacion e informacion
Tabla Salarial 2018
convenio 2017-2020
legislacion y juridica
BOE
ley de enjuiciamiento criminal
codigo penal
guardia civil/ armas y explosivos
ministerio del interior
la constitucion
codigo civil



Comparte
Ir abajo
avatar
aberron
Experto Nivel 6
Experto Nivel 6
Mensajes : 421
Fecha de inscripción : 17/05/2014
Localización : Al Sur de Iberia
el Lun 14 Jul 2014, 17:12
Sentencia ganada por un compañero que fue sancionado por la empresa con 16 dias de empleo y sueldo por abandono del servicio. La sentencia hace incape en el aviso del trabajador a la empresa comunicando su decisión porque no ha llegado el relevo y en los motivos que inducieron a tomar dicha decisión.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] or [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo].



DESCARGAR DESDE: MEGA

sergioruiz
novato Nivel 1
novato Nivel 1
Mensajes : 11
Fecha de inscripción : 21/03/2014
el Mar 15 Jul 2014, 07:50
buena sentencia, el trabajador no quiso marcharse porque si , tenia unas urgencias que cumplir, bien hecho , todos deberíamos hacer lo mismo.

saludos
avatar
akikars
baneado
baneado
Mensajes : 68
Fecha de inscripción : 17/07/2014
el Jue 17 Jul 2014, 10:17
Esta la había leído antes, es algo antigua pero no por ello menos interesante y buena, buenas sentencias aberron, a ver si a alguien le sirve para hacer miedo a su empresa de según que conductas.

saludos de este nuevo compañero
akikars
avatar
deviljack
novato Nivel 1
novato Nivel 1
Mensajes : 8
Fecha de inscripción : 19/07/2014
el Lun 21 Jul 2014, 23:29
Hola, esta sentencia nos dice que si es por fuerza mayor y avisando a la empresa y acabado tu turno si te puedes marchar del trabajo , pero se deben cumplir estas dos
que he citado.

saludos
avatar
vscapi
Experto Nivel 6
Experto Nivel 6
Mensajes : 3489
Fecha de inscripción : 19/06/2015
Localización : Tierra de España
el Jue 09 Jul 2015, 10:51
Yo, por ejemplo, si a mí me llegaran tarde, por mucho que llame yo a la empresa, ni se me ocurriría abandonar el puesto o marcharme aunque esté justificado. Avisaré a la empresa pero no abandonaré o me marcharía del servicio.

Después, una vez que llegue el relevo del compañero, comprenderé sus causas y será perdonado por mi parte.
Por parte de la empresa ya me encargaría de que rueden cabezas, por no tener preparado un dispositivo para estos casos de faltas de relevo.

Gran culpa de lo que pasa en el sector, son por la incomodidad y abusadoras de los servicios de los clientes y que en muchas ocasiones por la faltas de medios humanos que son importante para la calidad humana del vigilante. Aquí en el sector privado, se mira mucho por lo clientes y las empresas, pero no al vigilante que es tratado miserablemente y sin respeto.

Los clientes y empresas de seguridad, son los culpables de las causas dañinas muy graves e irreparable, además de que son abusadores lagartos, que hacen que muchos vigilantes acaben destrozados, cansados, sin ánimos y abusados, entre otras el sueldo miserable que cobramos todos.

Los clientes tampoco ponen de su parte, si que es verdad que les gustan las rebajas de los presupuestos amenazantes (Rebaja o cambio de empresa, eh...) realizamos a costa de ellos obligatorias que pide el cliente que no son de nuestro cometido y que las empresas de seguridad se lo consiente.

Así que, cuando hay errores de las empresas y clientes, estas cosas no se miran ni tampoco se lo toman al pié de la letra, prefieren atacar siempre al vigilante sean las causas que sean.

Deberíamos tener todos un plan de flexibilidad de horarios para los relevos tardes, si uno llega tarde se compensaría legalmente devolviendo la hora y no estar tirando de faltas y moviendo historias que al final salen de nuestros bolsillos.

Cuando nuestros delegados y jefes llegan tarde a sus oficinas, esto tampoco se lo toman al pié de la letra y nadie les controlan.

Aunque sea tarde, Buena sentencia, compañero.

Un saludo.
avatar
josepmarti
Administrador
Administrador
Mensajes : 15547
Fecha de inscripción : 08/01/2014
Localización : Tarragona
https://www.forodevigilantes.com
el Jue 09 Jul 2015, 11:29
Buena sentencia, estoy de acuerdo y a favor, y si, amigo [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] totalmente de acuerdo en todo lo expuesto por ti.

saludos
avatar
palopiedra
Experto Nivel 6
Experto Nivel 6
Mensajes : 4061
Fecha de inscripción : 01/05/2014
el Jue 09 Jul 2015, 13:22
Bien dicho [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]. Cuando hacía vigilancia, yo hacía lo que tu dices con mis relevos. Nos apañabamos Entre nosotros.

Pero una cosa es un retraso de 1 o 2 horas y otra es mamarse 24h.

Un abrazo, amigos.
avatar
vscapi
Experto Nivel 6
Experto Nivel 6
Mensajes : 3489
Fecha de inscripción : 19/06/2015
Localización : Tierra de España
el Jue 09 Jul 2015, 14:44
A mí me relevaron una vez a las 35 horas, pero eso fue hace tiempo y me mantuve al pié del cañón. Sin comer nada ni beber. No protesté ni me felicitaron la navidad.

Un saludo.
Volver arriba
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.