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yo vigilo
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Dom 10 Mayo 2020, 15:59
buenas tardes compañero necesito ayuda trabajo de vs en un polígono prestando servicio en una nave en Málaga 240 horas mensuales y turnos de 24 horas llevo 5 meses cobrando 1400 hay meses que no llege estoi cansado de tantas horas y que no me paguen lo que me deben podría hacer una reclamacion de cantidades para irme ??
RafaVs
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reclamacion de cantidades  Empty Re: reclamacion de cantidades

Dom 10 Mayo 2020, 16:15
Bienvenida al foro yo vigilo, grano a grano se levanta la montaña.
Mensaje a mensaje, mantenemos forodevigilantes.com.
Hazlo posible tú también con tus mensajes.


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RafaVs
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Dom 10 Mayo 2020, 16:17
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:... trabajo de vs en un polígono prestando servicio en una nave en Málaga 240 horas mensuales y turnos de 24 horas  llevo 5 meses cobrando 1400 hay meses que no llege

Igual te descuentan las horas de descanso, alimentación y dormir en esos turnos de 24 horas que comentas.


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Dom 10 Mayo 2020, 16:26
nada son hay días que trabajo 24 sin descanso ni relevo alguno
josepmarti
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Dom 10 Mayo 2020, 16:45
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:nada son hay días que trabajo 24 sin descanso ni relevo alguno
Pues es una salvajada esto que dices, 24 horas seguidas no lo debemos hacer ni permitirlo, ademas esas horas que comentas mas de 240 serian mas o menos un sueldo de unos 2000 € mas o menos dependiendo de los descuentos de irpf que te hicieran.
A parte de hacer turnos ilegales te roban en el salario, debes denunciar en inspeccion de trabajo.

En el siglo xxi pensaba que estas cosas no existian ya, lo normal es hacer 8 horas durante la semana y si es 24 horas el finde hacer turnos de 12 horas , eso entraria dentro de lo normal, pero eso de hacer 24 horas sin descansos no lo veo por ningun lado, por eso debes negarte ya que si aceptas tambien formas parte del circulo de culpabilidad de hacer loq ue no se debe y que ademas esta prohibido, ya que entre turno y turno debe haber un descanso minimo de 12 horas segun el estatuto de los trabajadores y nuestro convenio nacional de empresas de seguridad privada.


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Dom 10 Mayo 2020, 17:01
Un mes cualquiera de estos 5 a 240 horas mensuales como estaría distribuido en cuanto a jornadas laborales. http://biboz.net/gif
Cuantos días de trabajo y cuantas horas cada día. http://biboz.net/gif
Cuantos días de descanso. http://biboz.net/gif
Cuantos días de trabajo nocturno. http://biboz.net/gif

Por otra parte, es de suponer que al cliente de esa nave, o le hacen precio por el servicio,
o a de estar contento con la seguridad que cuenta en sus instalaciones cuando tiene a personal de seguridad en jornadas de 24 horas operativamente hablando.


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Dom 10 Mayo 2020, 17:07
240 horas mensuales o 252 horas depende del mes( 10 días y 10 noches ) el servicio es de 7:00 a 19:00 de lunes a domingo

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Dom 10 Mayo 2020, 17:13
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:240 horas mensuales o 252 horas depende del mes( 10 días y 10 noches ) el servicio es de 7:00 a 19:00 de lunes a domingo

Y cuando toca premio, de 07 a 19 y de 19 a 07.
Un dos por uno en 24 horas.

Cuando pueda Valkyria, ya te dice algo del tema de cantidades que es la experta pitagorínica del foro.
Sólo ponerse la capa ya se le ven los números.
Saludos yo vigilo.


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Dom 10 Mayo 2020, 17:21
Bueno, lo que pregunta es si puede hacer una reclamación de cantidades para irse.

La respuesta es si. Siempre que tengas pruebas de haber trabajado tantas horas.

¿Tienes cuadrantes que reflejen tantas horas?
¿Están firmados y sellados por la empresa?

¿Tienes informes, o partes, de servicio que tú rellenes cada día, con tu horario de entrada y salida además de las incidencias ocurridas? Es decir los partes normales que todo vigilante rellena.

¿Realizas algún fichaje en alguna parte para entrar y salir de tu trabajo?

Si las respuestas son si, entonces puedes reclamar cantidades mediante demanda judicial. Tendrás que buscarte un abogado y no cojas el de ningún sindicato.

Explica un poco qué es lo que tendrías de prueba para demostrar que has trabajado tantas horas mensuales.
Explica un poco respondiendo a mis preguntas de antes.

Es que si no tuvieses pruebas sería muy dificil cobrar ese dinero.

Por último, ¿estás en una empresa pirata que no pague a convenio nacional? Pondrá en tu contrato si va a convenio nacional, o no.
yo vigilo
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Dom 10 Mayo 2020, 17:50
solo tengo los cuadrante que me mana "el jefe de servico" que es otro compañero vs no tengo partes de novedades y si la empresa es pirata Alcor seguridad todavía no me an querido dar la copia de mi contrato
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Dom 10 Mayo 2020, 17:51
solo tengo mensajes de watsap y audios dándome las novedades de servico todo lo tengo es eso gracias por la ayuda
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Dom 10 Mayo 2020, 17:58
con eso me vale ?
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Dom 10 Mayo 2020, 20:16
Aquí tenemos el convenio de Alcor Seguridad:
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Dom 10 Mayo 2020, 20:52
II Convenio colectivo de Alcor Seguridad, SL.

Artículo 38. Jornada de trabajo.
1. La jornada de trabajo será de 1826 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo mensual con una horquilla de 130 a 190 horas.

Artículo 39. Horas extraordinarias.
Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo anterior 38 de este Convenio:
Las horas extraordinarias se compensarán en descansos o se abonará de acuerdo con lo establecido en el artículo 35 de Estatuto de los Trabajadores.

Artículo 63. Complementos de puesto de trabajo.
Los complementos salariales que a continuación se indican se percibirán por los trabajadores que desarrollen sus funciones en los términos y circunstancias descritos para cada uno los mismos y exclusivamente durante el tiempo en que concurran en ellos tales circunstancias.

Peligrosidad. El personal operativo de vigilancia percibirá mensualmente por este concepto el importe de 3 euros mensuales, que figura en las tablas de retribuciones del Anexo de este Convenio.

Plus de Responsable de Equipo de Vigilancia. Se abonará al trabajador que, además de realizar las tareas propias de su categoría, desarrolla una labor de coordinación, distribuyendo el trabajo e indicando cómo realizarlo, confeccionando los partes oportunos, anomalías o incidencias que se produzcan en los servicios en ausencia del Inspector u otro Jefe, teniendo la responsabilidad de un equipo de personas.

El personal que ejerza funciones de responsable de equipo percibirá un plus por tal concepto, consistente en el uno por ciento del salario base establecido en este Convenio, que corresponda a su categoría, en tanto las tenga asignadas y las realice.

Plus de Trabajo Nocturno. Se fija un plus de Trabajo Nocturno por noche trabajada. Se entenderá por trabajo nocturno el comprendido entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente. Se abonará el plus correspondiente a la jornada trabajada, por un importe de 0,10 euros la hora nocturna.

Plus de Fines de Semana y Festivos-Vigilancia. Teniendo en cuenta que los fines de semana y festivos del año son habitualmente días laborables normales en el cuadrante de los vigilantes de seguridad del Servicio de Vigilancia, se acuerda abonar a estos trabajadores un Plus por hora efectiva trabajada durante los sábados, domingos y festivos de 0,10 euros a partir del 1 de enero de 2018.

A efectos de cómputo será a partir de las 00,00 horas del sábado a las 24:00 del domingo y en los festivos de las 00:00 a las 24:00 horas de dichos días trabajados., No es abonable para aquellos trabajadores que hayan sido contratados expresamente para trabajar en dichos días (Ej. Contratos a tiempo parcial para fines de semana).

Artículo 66. Indemnización o Suplidos.
a) Suplidos por distancia y transporte.–Se establece como compensación a los gastos de desplazamiento y medios de transporte dentro de la localidad, así como desde el domicilio a los centros de trabajo y su regreso. Su cuantía, en cómputo mensual, será de 5 euros para el año 2018.

b) Compensación de mantenimiento de vestuario.–Se establece como compensación de gastos que obligatoriamente correrán a cargo del trabajador, por limpieza y conservación del vestuario, calzado, correajes, y demás prendas que componen su uniformidad, considerándose a estos efectos, como indemnización por mantenimiento de vestuario. Su cuantía, según categoría, en cómputo mensual será de 5 euros, conforme se establece en la columna correspondiente en los Anexos salariales para los años 2018.

Artículo 67. Cuantía de las retribuciones.
Las cuantías de las retribuciones y sus conceptos, aplicables a partir del 1 de enero al 31 de diciembre de 2018, para los distintos grupos profesionales, es la que figura tanto en el articulado como en las tablas del Anexo salarial del presente Convenio Colectivo.

Para los años 2019 y 2020, el salario base se verá incrementado en un dos por ciento (2%).

Tablas salariales año 2018 - Vigilante de Seguridad. - Salario base - 930,00

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Lun 11 Mayo 2020, 01:57
Esto no tiene solución mientras haya gente necesitada de trabajar y buitres cómo estás empresas aprovechándose de la pobre gente , esto seguirá siendo una pescadilla que se muerde la cola .

Una pena pero siempre habrá trileros engañando a todo aquel que se acerque a su mesa .


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Lun 11 Mayo 2020, 11:13
@yo vigilo escribió:solo tengo los cuadrante que me mana "el jefe de servico" que es otro compañero vs no tengo partes de novedades y si la empresa es pirata Alcor seguridad todavía no me an querido dar la copia de mi contrato



No se cuanto tiempo llevaras trabajando para esa " empresa" pero los contratos hoy se hacen al día y si no te lo han dado es por que no se lo has exigido pongamos que te pasa algún percance como podrás demostrar que estas contratado y en el lugar que dices estar ????

"Acepto mi destino, cualquiera que sea, pero lucharé por mi honor y mi dignidad"
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Lun 11 Mayo 2020, 14:20
Si en esos cuadrantes que te manda ese vs se reflejan todas las horas que haces, podrías tener una prueba con ellos.
No dices si se reflejan todas las horas. Es raro que se reflejen ahí 240 horas mensuales, porque sería muy evidente que se saltan el tope de 80 horas extra al año y les caería un gran puro de la inspección de trabajo si alguien denunciase.

Y si se reflejasen todas esas horas entonces creo yo que habrán hecho unos cuadrantes que no puedan demostrar que son verdaderos cuadrantes de empresa, es decir, que puedan parecer que los has confeccionado tú con cualquier programa informático.

¿Te los manda ese vs por wasap, en persona, por email...?
Si te los manda por wasap podrían servir de prueba, mostrando tambien al juez los wasap de novedades para que vea que ese vs es de tu empresa.

Para conseguir tu contrato puedes ir al paro, inem, sepe... de tu ciudad, y allí tienen una copia y deben dártela si lo solicitas.

Y tambien te puedes ir de tu empresa voluntariamente y luego reclamar cantidades. No hace falta estar currando en la empresa para reclamar. Hay un año de plazo. Es decir, puedes reclamar el dinero debido desde el día en que pongas la demanda de cantidades hasta un año atrás. Y sin tener que estar ya trabajando.

Esa empresa es vergonzosa, hay muchas "cosas" sobre ella por internet.

Dime cómo es tu cuadrante, y si te lo han mandado por wasap, o cómo.
¿Pone logo de la empresa? ¿El nombre de la empresa? ¿Pone tu nombre en esos horarios?
¿Refleja 240 horas?


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