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Duda sobre empresas descolgadas del convenio
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Jotamaiknovato Nivel 1
Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro- Como nos has conocido? : Por busqueda por la web
Mensajes : 7
Fecha de inscripción : 11/09/2020
Localización : España
Duda sobre empresas descolgadas del convenio
Mar 08 Dic 2020, 04:46
Muy buenas compañeros, tengo ciertas dudas sobre hasta que punto de la legalidad está una empresa de seguridad si no funciona con el convenio colectivo.
He leido, escuchado y por desgracia convivido con circustancias en las que la nocturnidad no se paga, los festivos no se pagan y las extras ni se asoman por encima de la hora ordinaria, añadiendo que la hora ordinaria también es ligeramente inferior a la que por convenio nacional se debiera.
Jamás me llegaron a satisfacer mi petición de a que convenio se acogen y es que según el tipo de servicio que hacia ganaba algo mas que en otros (siempre por debajo de lo normal).
Hasta que punto de legal es esto?
Gracias de antemano.
He leido, escuchado y por desgracia convivido con circustancias en las que la nocturnidad no se paga, los festivos no se pagan y las extras ni se asoman por encima de la hora ordinaria, añadiendo que la hora ordinaria también es ligeramente inferior a la que por convenio nacional se debiera.
Jamás me llegaron a satisfacer mi petición de a que convenio se acogen y es que según el tipo de servicio que hacia ganaba algo mas que en otros (siempre por debajo de lo normal).
Hasta que punto de legal es esto?
Gracias de antemano.
RafaVsModerador global
Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foroMaxima graduacionAl mejor A la mejor aportación al foro- Como nos has conocido? : Grano a grano, se hace el granero. Mensajes : 9632
Fecha de inscripción : 29/05/2018
Localización : Galicia
Re: Duda sobre empresas descolgadas del convenio
Miér 09 Dic 2020, 16:50
Jotamaik escribió:
He leido, escuchado y por desgracia convivido con circustancias en las que la nocturnidad no se paga, los festivos no se pagan y las extras ni se asoman por encima de la hora ordinaria, añadiendo que la hora ordinaria también es ligeramente inferior a la que por convenio nacional se debiera.
....... y es que según el tipo de servicio que hacia ganaba algo mas que en otros (siempre por debajo de lo normal
Mientras se siga trabajando con estas condiciones, nada va a cambiar.
La legalidad o no de la situación al final depende de quien está dispuesto a hacerlo sin denunciar o reclamar lo que legalmente le corresponde por el trabajo realizado.
.
Grano a grano, se levanta la montaña.
- RafaVsModerador globalPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foroMaxima graduacionAl mejor A la mejor aportación al foro
- Como nos has conocido? : Grano a grano, se hace el granero. Mensajes : 9632
Fecha de inscripción : 29/05/2018
Localización : Galicia
Re: Duda sobre empresas descolgadas del convenio
Miér 09 Dic 2020, 16:52
Jotamaik escribió:Muy buenas compañeros, .......
Bienvenido al foro Jotamaik.
.
Grano a grano, se levanta la montaña.
JOSEMA1Usuario medio Nivel 3
Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro- Como nos has conocido? : FACEBOOK Mensajes : 93
Fecha de inscripción : 20/07/2019
Localización : MADRID
Re: Duda sobre empresas descolgadas del convenio
Vie 11 Dic 2020, 10:58
Bienvenido al foro.
Totalmente de acuerdo.
En la medida en que no lo denunciemos, individualmente o a través de los sindicatos...
,RafaVs escribió:Jotamaik escribió:
He leido, escuchado y por desgracia convivido con circustancias en las que la nocturnidad no se paga, los festivos no se pagan y las extras ni se asoman por encima de la hora ordinaria, añadiendo que la hora ordinaria también es ligeramente inferior a la que por convenio nacional se debiera.
....... y es que según el tipo de servicio que hacia ganaba algo mas que en otros (siempre por debajo de lo normal
Mientras se siga trabajando con estas condiciones, nada va a cambiar.
La legalidad o no de la situación al final depende de quien está dispuesto a hacerlo sin denunciar o reclamar lo que legalmente le corresponde por el trabajo realizado.
Totalmente de acuerdo.
En la medida en que no lo denunciemos, individualmente o a través de los sindicatos...
- Jotamaiknovato Nivel 1Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro
- Como nos has conocido? : Por busqueda por la web Mensajes : 7
Fecha de inscripción : 11/09/2020
Localización : España
Re: Duda sobre empresas descolgadas del convenio
Sáb 12 Dic 2020, 14:22
RafaVs escribió:Jotamaik escribió:
He leido, escuchado y por desgracia convivido con circustancias en las que la nocturnidad no se paga, los festivos no se pagan y las extras ni se asoman por encima de la hora ordinaria, añadiendo que la hora ordinaria también es ligeramente inferior a la que por convenio nacional se debiera.
....... y es que según el tipo de servicio que hacia ganaba algo mas que en otros (siempre por debajo de lo normal
Mientras se siga trabajando con estas condiciones, nada va a cambiar.
La legalidad o no de la situación al final depende de quien está dispuesto a hacerlo sin denunciar o reclamar lo que legalmente le corresponde por el trabajo realizado.
Estoy totalmente de acuerdo y precisamente mi duda venia para saber en que posición estaría si tomara medidas legales, basta que denunciar algo así directamente suponen aportaciones de documentación y demás.
Estoy a favor de no dejarnos pisotear por gente así (cosa que si hice en su momento ya que era eso o pasar calamidades) y con el tema sindicatos la verdad es que ya no sé que pensar de ellos, la intención puede ser buena pero el resultado deja que desear.
MarianicoUsuario adelantado Nivel 4
Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro- Como nos has conocido? : Compañeros Mensajes : 228
Fecha de inscripción : 07/06/2020
Localización : España
Re: Duda sobre empresas descolgadas del convenio
Lun 14 Dic 2020, 14:29
Puede probar con alternativa sindical,de los pocos que hacen algo.
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TU TRABAJO CUESTA ESFUERZO Y DEDICACION
Un trabajo de fin de curso de director de seguridad es complejo puesto que hay que adaptar los conocimientos a los de la universidad donde se realiza, hay que seguir su índice y además su ambientación para demostrar los conocimientos adquiridos durante el curso, conocimientos de normativa, conocimientos de medios técnicos, conocimientos del departamento de seguridad, de la figura del director de seguridad , sus funciones dentro de la organización, la dispensa de vigilantes de seguridad, que numero de ellos será el adecuado y que puestos cubriremos , que puntos serán mas vulnerables de la empresa, como los protegeremos, que metodología de análisis de riesgo utilizaremos, que medidas correctoras aplicaremos una vez realizado el análisis y vistas las conclusiones de este, que partes del proyecto desarrollaremos mas que otras, que modelo de planimetría utilizaremos, que simbología será la apropiada para representar los distintos subsistemas en los planos, que presupuesto saldrá de los gastos que apliquemos al proyecto, muchas veces estarán limitados y no podremos excedernos de lo pactado con gerencia o dirección.En resumen, un proyecto de seguridad integral TFC del curso de director de seguridad cuesta mucho tiempo , esfuerzo y dedicación. Nosotros se lo dedicamos, nos esforzamos y conseguimos resultados excelentes.
