controlum seguridad






Podeis adquirir el libro clicando en el mismo a traves de Amazon

Podeis adquirir el libro clicando en el mismo a traves de Amazon
Últimos temas
» Presentación: Antonio
Hoy a las 16:51 por josepmarti

» Sobre las descargas del sitio
Hoy a las 14:31 por Maica

» CONSOLIDACIÓN DEL TURNO DE NOCHE.-
Hoy a las 02:43 por JULEN GUERRERO

» Presentacion de Rubén Díaz
Ayer a las 18:08 por Vlad

» Acta Nº 15
Ayer a las 17:50 por josepmarti

» Metropolis precisa vigilantes para Barcelona
Ayer a las 16:14 por josepmarti

» El PSOE propone una baterias de medidas para el sector de la seguridad privada tras el caso Marsegur
Ayer a las 12:29 por Ranchera

» Denuncian que los vigilantes planta de CEL no disponen de electricidad por la noche
Ayer a las 12:21 por josepmarti

» Las empresas privadas de seguridad en Galicia necesitan rejuvenecer plantillas e incorporar TICs
Ayer a las 12:13 por josepmarti

» El Congreso anula el 'descuelgue' de las empresas en los contratos públicos aprobado por el PP en el Senado
Ayer a las 12:08 por josepmarti

» El fiscal tasa en 240.000 euros las medicinas robadas del Hospital
Ayer a las 11:54 por Ranchera

» Licencia tipo C
Ayer a las 11:06 por josepmarti

» Se precisan 40 vigilantes de seguridad en Tarragona para 9 meses temporada
Jue 19 Oct 2017, 23:13 por josepmarti

» El empleador debe informar al trabajador la causa o razones por las que lo despide
Jue 19 Oct 2017, 21:49 por Ranchera

» Obligar al trabajador a renunciar implica indemnizarlo
Jue 19 Oct 2017, 21:44 por Ranchera

» Se precisa vigilante de seguridad para discoteca en Tarragona
Jue 19 Oct 2017, 11:57 por josepmarti

» Abuso de poder
Jue 19 Oct 2017, 10:56 por TMS

» Presentación de Vlad
Miér 18 Oct 2017, 23:14 por Vlad

» En breves dias actualizaremos tests de seguridad privada
Miér 18 Oct 2017, 16:47 por josepmarti

» Se necesitan 3 vigilantes para gran superficie en TARRASSA (Barcelona).
Miér 18 Oct 2017, 16:43 por josepmarti

CORREO DE CONTACTO CON EL FORO


Podéis contactar con la administracion del foro a través de este correo.

forodevigilantes@gmail.com


Podéis contactar con la moderacion del foro a través de este correo.

forodevigilantes2017@gmail.com


Un tercio de los convenios colectivos vigentes en julio mantenía congelados los salarios

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

Un tercio de los convenios colectivos vigentes en julio mantenía congelados los salarios

Mensaje por josepmarti el Mar 12 Ago 2014, 23:15

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
Un tercio del total de 1.046 convenios colectivos que estaban vigentes en julio pasado contemplaba la congelación de los salarios de los trabajadores afectados, según los datos provisionales del Ministerio de Empleo publicados este martes.

Según esas estadísticas, casi el 80% de los convenios registrados hasta julio recogían una subida salarial inferior al 1% que tenía efecto en 2,4 millones de trabajadores.

Solo 11 convenios (que afectan a 6.660 trabajadores) contemplaban un recorte de sueldos -con una rebaja media del 2,47%-, mientras que 353 congelaban los salarios (302 convenios de empresa y 51 de ámbito superior al empresarial), una cifra que supone el 33,75% del total y afecta a 732.505 trabajadores.

Subida salarial media del 0,55%
Así, la subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta julio de este año se mantuvo en el 0,55%, solo una centésima superior al dato de junio. Esta variación salarial supera en más de ocho décimas la tasa del IPC interanual que el mes pasado se situó en el -0,3%.

A 31 de julio de este año se habían registrado 1.046 convenios colectivos, un 15,7% más que en el mismo período de 2013, con efectos sobre 3.768.100 trabajadores, un 54,7% más.

Más de la mitad de los convenios registrados (629) iniciaron sus efectos económicos antes de 2014, mientras que 417 convenios han sido firmados este año. Estos convenios de 2014 recogen una subida salarial media del 0,59% (0,13% en los convenios nuevos de empresa y 0,65% en convenios sectoriales), mientras que los convenios con efectos económicos anteriores a 2014 contemplan un alza salarial del 0,54%.

De los 707 convenios de empresa registrados hasta julio, 636 pertenecían a empresas privadas, con una subida salarial media del 0,57%, mientras que 45 pertenecían a empresas públicas, uno a la Administración del Estado, y 25 en las administraciones autonómicas y locales. En las empresas públicas se contemplaba una subida salarial media del 0,14%, mientras que en los convenios de la administración estatal y autonómica las retribuciones permanecieron congeladas.

Por sectores, la mayor alza salarial pactada la registró la construcción (1,29%), seguida de la agricultura (0,70%), la industria (0,59%) y los servicios (0,51%).

La subida salarial pactada hasta julio se encuentra en línea con las recomendaciones del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) pactado por sindicatos y empresarios para el período 2012-2014. En dicho acuerdo se recomendaba a los negociadores de ambas partes que los aumentos salariales pactados en 2014 deberían ajustarse al ritmo de actividad de la economía española, de tal forma que no deben exceder el 0,6% siempre que el incremento del PIB a precios constantes de 2013 sea inferior al 1%.

Del total de convenios registrados hasta julio, 707 eran convenios de empresa -con efectos sobre 232.207 trabajadores-, mientras que 339 eran convenios de ámbito superior al empresarial y daban amparo a 3.535.924 trabajadores.

Casi 170 descuelgues de convenios en julio
La estadística de Empleo revela además que en julio se registraron 169 inaplicaciones de convenios o descuelgues, un 14,6% menos que en igual mes de 2013, que afectaron a 3.216 trabajadores, un 85,5% menos. En los siete primeros meses de 2014 se contabilizaron 1.532 descuelgues -un 3,5% menos que en igual período de 2013-, con efectos sobre 50.232 trabajadores, un 54,6% menos.

El descuelgue de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas. La reforma laboral, que cumple ahora dos años de vigencia, introducía mayor facilidad para que empresarios y trabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones. El objetivo, según el Gobierno, era el de evitar despidos.

El 78% de los trabajadores afectados por inaplicaciones hasta julio se concentró en el sector servicios, donde se produjeron 1.191 descuelgues, mientras que 6.831 afectados pertenecían a la industria (219 descuelgues), 1.309 al sector de la construcción (99 inaplicaciones), y 1.030 a la agricultura (23 descuelgues).

Asimismo, el 47,7% de los trabajadores afectados hasta julio por inaplicaciones de convenio está empleado en empresas de 250 trabajadores o más, aunque la mayoría de las empresas que aplican un descuelgue del convenio pactado (el 84,4%) tiene plantillas de entre 1 y 49 trabajadores.

La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas hasta julio, el 90,9%, indican el descuelgue en la cuantía salarial pactada en convenio. En concreto, el 62% señala que solo dejan de aplicar el convenio en lo referente a la cuantía salarial, mientras que el 15,2% ha inaplicado el sistema de remuneración además de la cuantía salarial.

El 98% de los descuelgues se resolvieron con acuerdo entre las partes en el período de consultas y el 96,8% han inaplicado un convenio o varios de ámbito superior a la empresa, de acuerdo con los datos del Ministerio.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
avatar
josepmarti
Administrador-Fundador

Mensajes : 11816
Fecha de inscripción : 08/01/2014
Localización : Tarragona

https://www.forodevigilantes.com

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.