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Convenio para el año 2023. - Página 13 Empty Re: Convenio para el año 2023.

Mar 04 Oct 2022, 23:24


Saludos.


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Convenio para el año 2023. - Página 13 Empty Re: Convenio para el año 2023.

Mar 04 Oct 2022, 23:47
Mañana reunión NO?. Yo voto HUELGA INDEFINIDA y déjate de marear y marear....
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Convenio para el año 2023. - Página 13 Empty Re: Convenio para el año 2023.

Miér 05 Oct 2022, 11:58
Alguien sabe como van las negociaciones en la mesa de reuníón de hoy día 5?
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Convenio para el año 2023. - Página 13 Empty Re: Convenio para el año 2023.

Miér 05 Oct 2022, 13:03
Están en la comida. Hoy invitan los sindicatos.
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Convenio para el año 2023. - Página 13 Empty Re: Convenio para el año 2023.

Miér 05 Oct 2022, 13:51
Al loro los sindicatos lo que firman, informe del banco de España:
Para la tasa media de inflación, la revisión del organismo tampoco es positiva, ya que se ha elevado en 1,5 puntos para este año, hasta el 8,7%, y se ha subido también en nada menos que 3,1 puntos, hasta el 5,6% la esperada para 2023. Al menos, para 2024, sí se modera la escalada del coste de la vida para situarse en el 1,9%, un dato que ya está en línea con el mandato del Banco Central Europeo de estabilidad de precio.
Con estas previsiones, es imperativo que se firme revisión con el IPC.

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Convenio para el año 2023. - Página 13 Empty Re: Convenio para el año 2023.

Miér 05 Oct 2022, 14:10
Acta 5. Próxima reunión el viernes 7 de octubre.


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Convenio para el año 2023. - Página 13 Empty Re: Convenio para el año 2023.

Miér 05 Oct 2022, 15:20
Y recuperar los pluses de las pagas????? Ninguno lo propone? Huelga general ya!!!! Por favor! Es lo que hace falta

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Convenio para el año 2023. - Página 13 Empty Re: Convenio para el año 2023.

Miér 05 Oct 2022, 15:34
Muy buena acotación. Y LO PERDIDO EN LAS PAGAS? Estamos hablando de un 5% que nadie lo plantea?. Nos quieren meter un 10.5% sin haber recuperado lo quitado?. NOS TOMAN POR TOOOOOONNNNT......
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Convenio para el año 2023. - Página 13 Empty Re: Convenio para el año 2023.

Miér 05 Oct 2022, 15:36
ESTAN RETRASANDO LO INEVITABLE. HUELGA INDEFINIDA. Los sindicatos deberían proponer esto: SRES EMPRESARIOS SI NO SE ATIENEN A ESTOS MINIMOS Y NEGOCIAMOS DESDE LOS MÍNIMOS SERÁ CONVOCADA UNA HUELGA INDEFINIDA YA. Dejémosnos de manifestaciones absurdas. De banderitas, pegatinas etc...


Última edición por karliño el Miér 05 Oct 2022, 15:39, editado 1 vez
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Miér 05 Oct 2022, 15:37
Jurao escribió:Y recuperar los pluses de las pagas????? Ninguno lo propone? Huelga general ya!!!! Por favor! Es lo que hace falta
Y pagar las horas de nocturnidad y fines de semana decentemente tampoco hablan.
Por otro lado ya estoy viendo compañeros que se conforman con subidas por debajo del ipc manda huev**.
Y también lo más importante un convenio de 4 o tres años. Personalmente lo veo una auténtica estupidez, para el año que viene y siguientes seguirá habiendo un IPC muy elevado por lo que esas subidas se las comerá el ipc con creces ya lo veréis, por otro lado la patronal puede decir dentro de dos años que estoy seguro que lo hará. "Señores entramos en recesión, crisis o crack económico y no podemos respetar esa subida pactada"
Que haremos después nosotros?

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Miér 05 Oct 2022, 15:39
karliño escribió:ESTAN RETRASANDO LO INEVITABEL. HUELGA INDEFINIDA.
Acompañada de revisión de cuadrantes y nonimas de estos últimos 5 años.
Y esto que lo planten en la put* mesa ya

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Miér 05 Oct 2022, 15:47
Claro, hay gente que hace 100 horas extras todos los meses y a estos con que les suban un 1% es suficiente. Lo único que quieren es ser LOS ESCLAVOS DE LA PATRONAL. Pero yo les diría: Hacer lo que queráis con vuestra vida pero no nos arrastréis al resto. Por mi parte denunciaré todas las situaciones que incumplan el convenio y una de ellas es no sobrepasar el límite.
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Miér 05 Oct 2022, 15:54
karliño escribió:Claro, hay gente que hace 100 horas extras todos los meses y a estos con que les suban un 1% es suficiente. Lo único que quieren es ser LOS ESCLAVOS DE LA PATRONAL. Pero yo les diría: Hacer lo que queráis con vuestra vida pero no nos arratéis al resto. Por mi parte denunciaré todas las situaciones que incumplan el convenio y una de ellas es no sobrepasar el límite.
Karliño respeto tu postura pero te informo que en varias empresas que conozco hay mucha gente, casi todos los correturnos asegurados a media jornada y si le sumas las horas extras se pasan de la jornada completa con creces. Esta gente si denuncia se va a la calle y en poblaciones pequeñas eso implica no trabajar nunca más.
Quién puede mirar por eso, no lo hace y por tanto es la "lotería" para esas empresas.
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Miér 05 Oct 2022, 15:58
karliño escribió:Claro, hay gente que hace 100 horas extras todos los meses y a estos con que les suban un 1% es suficiente. Lo único que quieren es ser LOS ESCLAVOS DE LA PATRONAL. Pero yo les diría: Hacer lo que queráis con vuestra vida pero no nos arratéis al resto. Por mi parte denunciaré todas las situaciones que incumplan el convenio y una de ellas es no sob
repasar el límite.





De verdad puedes hablar así de tus compañeros sin conocer las necesidades de cada uno. Si nos dedicamos a criticar lo que otros hacen nunca conseguiremos ser un colectivo respetado
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Miér 05 Oct 2022, 16:16
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Miér 05 Oct 2022, 16:31
Y los compañeros que trabajan de Lunes a Sabado en supermercados y a penas llegan a la jornada completa de que viven? De los 900 euros que se llevan?.
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Miér 05 Oct 2022, 16:36
karliño escribió:Y los compañeros que trabajan de Lunes a Sabado en supermercados y a penas llegan a la jornada completa de que viven? De los 900 euros que se llevan?.





Por eso mismo lo que habría que conseguir es un sueldo digno para todos. Y seguramente muchos de los que hacen horas dejarían de hacerlas. Aunque siempre habrá quien nunca tenga suficiente, pero eso ocurre en todos los sectores
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Miér 05 Oct 2022, 16:38
Algún día tendremos que plantearnos todos y decir BASTA YA!. HUELGA IDEFINIDA!
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Miér 05 Oct 2022, 16:41
Todo esta pactado entre patronal y sindicatos desde el principio. La patoronal subira del 13.5 que ofrece en esta reunion al 15, la antiguedad no se tocara y la IT SE QUEDARA COMO ESTA.
Nada de los pluses en las pagas, ni bajar a 160 horas mensuales, ni el plus de peligrosidad equiparado como el que porta arma, nada sobre la prejubilacion, nada contrato relevo, horas festivas y nocturnas. Trnsportes lo tendran jodio , la patonal se saldra con la suya por que los sindicatos cederan. Nos venderan que lograron una subida casi lo que pedían, no se tocaran derechos basicos y todos tan contentos.GRACIAS SINDICATOS.

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Miér 05 Oct 2022, 16:49
karliño escribió:Algún día tendremos que plantearnos todos y decir BASTA YA!. HUELGA IDEFINIDA!


Estoy de acuerdo. No hay más solución

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Miér 05 Oct 2022, 16:52
pikolo escribió:Todo esta pactado entre patronal y sindicatos desde el principio. La patoronal subira del 13.5 que ofrece en esta reunion al 15,   la antiguedad no se tocara y la IT SE QUEDARA COMO ESTA.
Nada de los pluses en las pagas, ni bajar a 160 horas mensuales, ni el plus de peligrosidad equiparado como el que porta arma, nada sobre la prejubilacion, nada contrato relevo, horas festivas y nocturnas. Trnsportes lo tendran jodio , la patonal se saldra con la suya por que los sindicatos cederan. Nos venderan que lograron una subida casi lo que pedían, no se tocaran derechos basicos y todos tan contentos.GRACIAS SINDICATOS.


También opino que estaba pactado antes de empezar. Aquí solo se trata de en que restaurante se van a comer las gambas

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Miér 05 Oct 2022, 18:53
SE FILTRA EL DOCUMENTO SOBRE LA MODIFICACIÓN DEL CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA QUE LA PATRONAL ENTREGÓ A LOS SINDICATOS UGT CCOO Y USO
OCT 5, 2022

De lamentable tacha alternativasindical las negociaciones del nuevo convenio de seguridad privada, donde ya se presumía que estaba todo pactado y ahora se confirma, toda vez que está central sindical ha podido hacerse con un documento elaborado por la patronal mayoritaria para la modificación del convenio, que habría entregado a los sindicatos UGT CCOO Y USO y que no ha sido público ni reflejado en actas de la negociación.

Así, según Alberto García se puede comprobar cómo el texto propuesta que refleja el documento transcribe literalmente los artículos a modificar, y que en teoría están siendo motivo de discusión en la mesa de negociación. Aunque nada más lejos de la realidad visto que ya está redactado.

Estos artículos además incluyen pérdidas cuantitativas económicamente y de derechos para los vigilantes. A saber, se incluyen modificación en la compensación de los días de incapacidad temporal que las empresas tenían que asumir completando hasta el 100% de los días de baja, y también se elimina la jornada garantizada del transporte de fondos.

Desde alternativasindical se viene denunciando el preacuerdo existente desde antes de las negociaciones y este documento advéra la información ofrecida por este sindicato que señala nuevamente como un grave cáncer en el sector que estos sindicatos, en referencia a UGT CCOO Y USO sigan negociando nuestros convenios.

No en vano la pírrica propuesta de la patronal de una subida del 4% para el año 2023 y una media de un 3% hasta 2027 no compensaría la alta inflación a la que estamos expuestos actualmente, que se sitúa en el 10,4%, y a duras penas incrementa el IPC actual que está en el 3%.

Alternativasindical hace un llamamiento de desafiliación de estos sindicatos al sector.

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Miér 05 Oct 2022, 20:45
TODAVIA HAY DUDAS? HUELGA INDEFINIDA YA! PANDA DE SIN...
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Miér 05 Oct 2022, 20:47
Somos conscientes de la gravedad de esto?
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Miér 05 Oct 2022, 20:51
SOMOS NIÑOS QUE TIENEN QUE DECIDIR POR NOSotros? O nos tratan como a idiotas que no tienen ...
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