Vigilante con audífonos

Hola, soy vigilante de seguridad desde hace poco y tengo una perdida de audición bastante grande, no se si entraría en el 33% para poder tener ayudas por minusvalía, mi pregunta es, ¿es posible trabajar de vigilante usando audífonos teniendo el 33% de minusvalía?
Estuve buscando información pero no lo encuentro nada...


Pd.-No se si el tema está bien colocado o no...

Bienvenido al foro,
Tu empresa es conocedora de tu grado de minusvalía?

No, no tengo minusvalía, pero creo que podría llegar a tenerla, pero en ningún lado encuentro información de si es posible ser vigilante con minusvalía o con audífonos

Las empresas de Seguridad si contratan personal con minusvalía del 33%, de hecho hay muchas ofertas de ese tipo ya que obtienen algunas ventajas.

Quizá sería bueno que determinaras tu grado de minusvalía con un examen médico y luego lo comentaras con tu empresa, o viceversa.

Un saludo!

Pero no perdería el puesto de trabajo por tener minusvalía o usar audífonos en caso de que tenga minusvalía?

Puedes consultar el Real Decreto 2487/1998 sobre la aptitud psicofisica.
En principio, hasta el 45% o menos con audífono, no hay exclusión.

Saludos.

Juanropece escribió:Pero no perdería el puesto de trabajo por tener minusvalía o usar audífonos en caso de que tenga minusvalía?

No, en todo caso te reubicarán a un puesto acorde a tus capacidades y seguramente te cambien el contrato a uno mucho más suculento para la propia empresa, así que lo mismo les harías hasta un favor. Diferente sería que, en un hipotético caso, tu minusvalía te impidiera hacer un uso normal/habitual de tus funciones, en este caso es incluso mejor obtener el despido que seguir porque ni tu mismo serías capaz de llevar a cabo tu trabajo, poniendo en peligro a lo que te rodea y a tí mismo.

Un puesto de trabajo en Seguridad Privada se suele perder por otros motivos muy diferentes.

Un saludo!

RafaVs escribió:Puedes consultar el Real Decreto 2487/1998 sobre la aptitud psicofisica.
En principio, hasta el 45% o menos con audífono, no hay exclusión.

Saludos.

Gracias, no sabía que existía este Real Decreto, es justo lo que necesitaba

VS24 escribió:

Juanropece escribió:Pero no perdería el puesto de trabajo por tener minusvalía o usar audífonos en caso de que tenga minusvalía?

No, en todo caso te reubicarán a un puesto acorde a tus capacidades y seguramente te cambien el contrato a uno mucho más suculento para la propia empresa, así que lo mismo les harías hasta un favor. Diferente sería que, en un hipotético caso, tu minusvalía te impidiera hacer un uso normal/habitual de tus funciones, en este caso es incluso mejor obtener el despido que seguir porque ni tu mismo serías capaz de llevar a cabo tu trabajo, poniendo en peligro a lo que te rodea y a tí mismo.

Un puesto de trabajo en Seguridad Privada se suele perder por otros motivos muy diferentes.

Un saludo!

De hipotético nada, es algo que quería saber, y con el Real Decreto tengo todo lo que necesitaba. En los reconocimientos médicos nunca me dijeron nada, ni en los psicotécnicos, ni en el curso...
Aunque siempre pensé, que una persona con sobrepeso, sería "más minusválido" que mi "sordera".

Gracias por vuestra ayuda.

Saludos!!!

Juanropece escribió:
Aunque siempre pensé, que una persona con sobrepeso, sería "más minusválido" que mi "sordera".

Depende, si por ejemplo estás en una CRA tramitando llamadas telefónicas no importa que tengas sobrepeso, pero sí importa que seas sordo.
Saludos!

VS24 escribió:
Depende, si por ejemplo estás en una CRA tramitando llamadas telefónicas no importa que tengas sobrepeso, pero sí importa que seas sordo.
Saludos!

Claro, todo depende... como tú dices