¿Habeis escuchado algo?,impondran las 8 horas a nivel nacional? para los vigilantes de seguridad

¿Teneis noticia sobre que van a imponer a nivel nacional las 8 horas diarias y máximo 162 horas al mes (excepto horas extra, que no podrán exceder las 70 al año) a todo vigilante de seguridad?
Os lo comento porque en mi servicio que somos muchos, lo impondrán el mes de octubre, no se podrán hacer horas extra exceptuando las 70 al año.

Todo esto viene a partir de la denuncia de los sindicatos , y al parecer salió la sentencia. O algo parecido.

Esto conlleva contratación de más personal al no cubrir todas las horas. Y tener más tiempo para cada uno.

Un saludo.

Lun 01 Sep 2014, 01:09

Hola,

No he escuchado semejante cosa. Y mira, que de esto hablaba hace tiempo con un compañero. Si el ministerio de trabajo quiere reducir un poco el paro podría tomar medidas en contra de la realización de las horas extra en este sector pues aún hay servicios en los que es normal que cada V.S. haga más de 240 horas.

Respecto a la realización de 12 horas consecutivas, me da a mí que de momento no se va a hacer nada a nivel impositivo, pues el convenio de seguridad permite esa jornada de trabajo:

"Las Empresas someterán a la aprobación de la representación de los trabajadores el correspondiente horario de trabajo de su personal y lo coordinarán en los distintos servicios para el más eficaz rendimiento. La representación de los trabajadores será informada igualmente de la organización de los turnos y relevos. "

Y el Estatuto de los Trabajadores indica que no se podrán trabajar jornadas de más de 9 horas diarias exceptuando en los convenios que se diga lo contrario.

Un saludo.

Lun 01 Sep 2014, 01:16

pues ya te digo que aqui en el aeropuerto todo el mundo hablaba de eso, y en octubre tiene que estar impuesto debido a tal denuncia.

Lun 01 Sep 2014, 02:10

Pero a lo mejor fue una denuncia respecto al servicio del aeropuerto, no a nivel general. Pero vamos, como he dicho no he escuchado nada y por ello no tengo ni idea y puede que sea lo que tú dices aunque ya te digo que trabajar turnos de 12 horas es legal, al menos hasta ahora...

Un saludo!

Lun 01 Sep 2014, 03:13

no, escuché a nivel nacional. Bueno. hablaré con alguien del sindicato a ver que me dicen

Lun 01 Sep 2014, 06:38

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:no, escuché a nivel nacional. Bueno. hablaré con alguien del sindicato a ver que me dicen

A ver que te dicen y nos cuentas, porque esto puede ser un notición! Surprised

Mar 02 Sep 2014, 08:25

hasta donde tengo información y conste que no es de ningún sindicato, las horas máximas que ya se podían hacer o se pueden hacer por año son 80 extras por trabajador, y el trabajar a jornada completa es de 162 horas también llamadas de cupo, esto que comentas Vigilante21 tampoco seria nada importante si no fuera que prohibieran por ley realizar horas extras, pienso yo que también deberían prohibir por ley estos contratos basura por x horas al mes, deberían ser todos a jornada completa, esto de un contrato por decir algo de 60 horas al mes no va a ninguna parte, con eso no comes.

saludos

Mar 02 Sep 2014, 14:05

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:hasta donde tengo información y conste que no es de ningún sindicato, las horas máximas que ya se podían hacer o se pueden hacer por año son 80 extras por trabajador, y el trabajar a jornada completa es de 162 horas también llamadas de cupo, esto que comentas Vigilante21 tampoco seria nada importante si no fuera que prohibieran por ley realizar horas extras, pienso yo que también deberían prohibir por ley estos contratos basura por x horas al mes, deberían ser todos a jornada completa, esto de un contrato por decir algo de 60 horas al mes no va a ninguna parte, con eso no comes.

saludos

Solo una corrección:
Desde la firma del convenio a aplicar desde el 2013 el computo mensual de horas puede oscilar desde las 144 a 176 (Febrero 134 a 162) entendiendo que las horas que sobrepasen del computo superior son extras o por el contrario pueden servir de base para el computo anual, lo que significa que aun superando en algunas ocasiones el limite de las 176 puede llegar el fin de año y no haber cobrado ni una sola hora extra, por supuesto se tendrá que compensar con días libres.

Vie 05 Sep 2014, 18:06

ami me gustan las habas contadas , tengo un contrato de 162 horas y me pagan horas extras a partir de ahi, si la empresa no me da esa jornada sera problema de ella ya que debiera pensarselo antes de hacerme firmar ese contrato que nos incumbe a los dos no a uno solo como ellos siempre pretenden.

En seguridad privada se va en otra direccion demasiado habitualmente.

un saludo

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