¿No se supone faltan vigilantes de seguridad?

types escribió:Hoy me metí en linkedin para mirar unas ofertas de empleo como vigilante en la capital de España, sitio donde hay mucho trabajo y observaba que en las ofertas, para 1-5 vacantes había 50-150 candidatos inscritos.

Me preguntaba si esa era la mejor forma de conseguir empleo y también si eso que dicen de que faltan vigilantes es verdad pues esa proporción... igual son 30 tíos por cada 1 vacante.
Es cierto en otros trabajos habrá más gente y que una relación 30:1, si insistes y te inscribes encuentras, pero no se, no veo que sea algo inmediato que todos los días te escriben empresas porque no encuentran. Además son empresas que muchas veces dan plus de bienvenida, respetan quinquenios... pero parece tienen candidatos de sobra.

Es cierto mucha gente se apunta por apuntarse pero aún así.

Y luego que te inscribes y ¿cuánto tardan en llamarte?

Tampoco he usado nunca Linkedin pues siempre he tenido trabajo pero me llamó la atención. ¿Alguien me aclara esas dudas básicas por mi falta de experiencia en esas plataformas?

¿Hay formas más eficientes de conseguir trabajo? ¿a través de página web de la empresa imagino es igual, lo hice una vez y no obtuve respuesta.

Agustin91 escribió:Buenas
Creo que lo mejor para buscar trabajo es enviar el currículum al correo electrónico de la empresa.
Y no solo enviar el currículum y ya, si no también presentarte por el correo, poner interés y saber "Venderte". Eso de inscribirte en una red social donde se inscriben cientos de personas no lo veo factible.
Aunque yo lo más útil es lo que se hacía antes (no sé si ahora te lo aceptan), tirarte toda la mañana paseandote por las empresas y tirar el currículum en el buzón o entregarlo en mano. Bajo mi punto de vista eso era lo mejor.