ENRIC FUCHO ABOGADO ESPECIALISTA SEGURIDAD PRIVADA
Enric Fucho y asociados. Gabinete jurídico y de investigación

Seguridad y protección Nuestros expertos, con más de 20 años de experiencia en el sector de la seguridad, le asesorarán sobre todas aquellas cuestiones relacionadas tanto con la seguridad de su empresa como con su seguridad personal. MAS DE 14 AÑOS DEFENDIENDO EN LOS TRIBUNALES A LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD CON PLENO DE VICTORIAS EN LOS JUICIOS

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Altas y bajas de Directores, Jefes de Seguridad, Departamentos de Seguridad y Delegación de funciones de Jefes y Directores

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Altas y bajas de Directores, Jefes de Seguridad, Departamentos de Seguridad y Delegación de funciones de Jefes y Directores

Mensaje por josepmarti el Miér 12 Nov 2014, 09:18

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Comunicaciones relativas a altas y bajas de Directores de Seguridad, Jefes de Seguridad y Departamentos de Seguridad y sus delegaciones.

¿Qué es?

Comunicación de las novedades y variaciones habidas en Departamentos de seguridad y sus delegaciones, puestos de trabajo de Jefes y Directores de Seguridad, y las delegaciones de funciones de éstos.

Clases y tipologías

Altas, modificaciones y bajas de Departamentos de Seguridad.

Altas, modificaciones y bajas de Delegaciones de Departamentos de Seguridad

Altas y bajas laborales de Jefes de Seguridad y Directores de Seguridad.

Delegación de funciones de Jefes y Directores de Seguridad.

¿Quiénes son los interesados?

Departamentos: cualquier empresa, entidad o grupo empresarial.

Delegaciones: personal de seguridad privada o pública (artº 99 del Reglamento).

Jefes y Directores: personal habilitado que cumpla los requisitos de los artículos 53 y 54 del Reglamento

Periodo de validez

Indefinido.

¿Como se gestiona?

Departamento: comunicando el alta del Director titular y datos complementarios (teléfono, dirección, fax, e-mail y estructura).

Delegaciones: mediante escrito del jefe o director respectivo. Directores y Jefes: a instancia de la entidad o empresa de seguridad respectiva).

¿Dónde se presenta la documentación?

En la Unidad Central de Seguridad Privada o en las Unidades Territoriales de Seguridad Privada.

Documentos
1. ALTA

a.Escrito de constitución del departamento, con domicilio social, teléfono, fax, e-mail, denominación del departamento y estructura del mismo.
b.Estar al frente un Director de Seguridad habilitado.
c.Original del TIP - Certificado de vida laboral del director. (Original o copia compulsada)



2. BAJA
Escrito de la empresa, expresando su deseo de dar de baja el Departamento.


Datos básicos del procedimiento

Forma de iniciación: A solicitud del interesado o de oficio.

Tipo de procedimiento: Autorizaciones, Licencias y Concesiones.

Materia del procedimiento: ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA

Resolución del procedimiento:

Órganos competentes para resolver este procedimiento
◾El Comisario, Jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada

Plazo máximo para resolver y notificar: 20 Días Hábiles.

La resolución del procedimiento sí pone fin a la vía administrativa.

Efecto de la falta de resolución en este plazo: Desestimatorio (inicio a solicitud del interesado).

Normativas que regulan el silencio administrativo:
• LEY 14/2000. de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, punto 2 de la disposición adicional vigésimo novena, (BOE Nº 313, de 30 de diciembre).

Recursos que se pueden interponer:
•Alzada


◦ Órgano que resuelve el recurso: Superior jerárquico

◦Plazo de interposición del recurso: 1 mes

Normativa:
•LEY 5/2014, de 4 abril, de Seguridad Privada.


•REAL DECRETO 2364/1994, de 9 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada.

Código del procedimiento: 994899


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josepmarti
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