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josepmarti
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Localización : Tarragona
https://www.forodevigilantes.com
el Dom 30 Nov 2014, 11:03
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El presidente fundador del Grupo Eulen, David Álvarez, ha asegurado que para salir de la crisis en España es imprescindible "sacrificarse, trabajar más y vivir peor". "Si no, no arreglamos" la crisis económica, ha advertido el veterano empresario.

También ha abogado por "ahorrar", una propuesta que va en contra de la receta de más consumo y menos ahorro que defiende Economía. En opinión del empresario, el Gobierno debe decir la verdad de cómo estamos, porque estamos "arruinados" como país y hay que "ser consciente de los sacrificios necesarios para salir" de la crisis, añadió.

Si se "lucha" por "rehacer la economía" española, en un plazo de "seis o siete años" se podría conseguir "una España mejor". El grupo Eulen, creado en 1962, está presente en doce países de Europa y América, con más de 82.000 empleados y unas ventas que en 2009 superaron los 1.300 millones de euros, en sectores como la limpieza, seguridad privada, sociosanitario, logístico, telemarketing, trabajo temporal, mantenimiento y medio ambiente.

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Temis
Master Nivel 5
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el Dom 30 Nov 2014, 13:17
Este señor lleva toda la razón, hay que bajarle el sueldo inmediatamente a el y a muchos como el y dejárselo en 1000€ y todavía cobraría mas que algunos de sus empleados, y después hablariamos.
A el y a otros como el les haría la siguiente pregunta, en los años de bonanza economica cuando las empresas ganaban tanto ¿¿ repartían beneficios entre sus empleados??seguramente no, si cuando ganaban mucho no repartiamos ¿¿porque ahora nos lo quitan??
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ironhorse
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Mensajes : 157
Fecha de inscripción : 02/03/2014
Localización : USA
el Dom 30 Nov 2014, 13:41
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Este señor lleva toda la razón, hay que bajarle el sueldo inmediatamente a el y a muchos como el y dejárselo en 1000€ y todavía cobraría mas que algunos de sus empleados, y después hablariamos.
A el y a otros como el les haría la siguiente pregunta, en los años de bonanza economica cuando las empresas ganaban tanto ¿¿ repartían beneficios entre sus empleados??seguramente no, si cuando ganaban mucho no repartiamos ¿¿porque ahora nos lo quitan??

Muy buena reflexión compañero si señor, que se apliquen el cuento ellos y nos dejen en paz a los curritos que apenas llegamos a fin de mes.

un saludo
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securofice
Principiante Nivel 2
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Mensajes : 23
Fecha de inscripción : 02/08/2014
Localización : la tierra
el Dom 30 Nov 2014, 15:56
me mordere la lengua de lo que le iba a decir a este señor, prefiero guardarmelo, pienso que sin decirlo se adivina que no seria nada bueno. http://biboz.net/gif http://biboz.net/gif http://biboz.net/gif
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Justicar
Experto Nivel 6
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Mensajes : 927
Fecha de inscripción : 09/01/2014
http://www.vvss.es
el Dom 30 Nov 2014, 16:26
Estas entrevistas se conceden porque no hay consecuencias de ningún tipo. Ni laborales, ni mediáticas (encima, algunos medios les hacen la ola), ni de ningún otro tipo.

¿Creéis lo contrario?

¿A quienes elegís para vuestro comité de empresa?

Pues eso. Ya tenéis vuestra respuesta.

Un saludo.
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