ENRIC FUCHO ABOGADO ESPECIALISTA SEGURIDAD PRIVADA
Enric Fucho y asociados. Gabinete jurídico y de investigación

Seguridad y protección Nuestros expertos, con más de 20 años de experiencia en el sector de la seguridad, le asesorarán sobre todas aquellas cuestiones relacionadas tanto con la seguridad de su empresa como con su seguridad personal. MAS DE 14 AÑOS DEFENDIENDO EN LOS TRIBUNALES A LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD CON PLENO DE VICTORIAS EN LOS JUICIOS

SIGUENOS EN LAS REDES SOCIALES

siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebookSígueme en Likedin
Podeis adquirir el libro clicando en el mismo a traves de Amazon

Podeis adquirir el libro clicando en el mismo a traves de Amazon
Últimos temas
» BORRADOR DEL NUEVO REGLAMENTO
Ayer a las 22:54 por brennos

» Conoces la empresa SERVICIOS AUXILIARES VALL ALBAIDA S.L
Ayer a las 22:30 por Valkyria

» convocatoria 3/2017
Ayer a las 19:33 por Zoquero

» CCOO y UGT crean una mesa de trabajo en Sevilla del sector de Seguridad Privada para acabar con los abusos y la precariedad
Ayer a las 17:49 por Valkyria

» Los vigilantes de los parquímetros de Barcelona serán agentes de la autoridad desde julio
Ayer a las 17:49 por Jaime Juramentado

» SEGUR IBERICA: Chanchullos a troche y moche
Ayer a las 17:42 por Valkyria

» Mi garita es un locutorio
Ayer a las 16:29 por Valkyria

» MARSEGUR: Protesta contra la contratación de “empresas piratas” de seguridad por parte de Defensa
Dom 25 Jun 2017, 22:12 por Valkyria

» La banda de los Taki: Marroquíes atemorizan a los habitantes de Calafell y Cunit en Tarragona
Dom 25 Jun 2017, 22:06 por Valkyria

» ALCOR: Controversia por la contratación de una empresa para la seguridad de las fiestas
Dom 25 Jun 2017, 20:41 por Valkyria

» Piden 7 años de cárcel para un vigilante
Sáb 24 Jun 2017, 19:04 por josepmarti

» Prosegur y Securitas
Sáb 24 Jun 2017, 18:29 por Jogarfta

» 2016/022 * Posibilidad de constituir un centro de control o una central de alarmas de uso propio en vivienda particular.
Sáb 24 Jun 2017, 17:41 por Jogarfta

» Mtropolis precisa 10 vigilantes para el dia 3 de Julio
Sáb 24 Jun 2017, 13:32 por josepmarti

» Eulen precisa vigilantes de seguridad para los San fermines
Sáb 24 Jun 2017, 13:28 por josepmarti

» No al intrusismo, es NO
Sáb 24 Jun 2017, 12:26 por Jailvy

» Academia xxxxxxxxxxx en Madrid.
Sáb 24 Jun 2017, 12:10 por Jailvy

» ¿Prosegur alarmas, fuegos, o como se llame no paga horas extras?
Sáb 24 Jun 2017, 07:36 por Jogarfta

» ¿En serio? "Los polis van despacito"
Vie 23 Jun 2017, 22:25 por Ranchera

» Buenas Tardes
Vie 23 Jun 2017, 18:31 por josepmarti

CORREO DE CONTACTO CON EL FORO


Podéis contactar con la administracion y moderación del foro a través de este correo.

forodevigilantes2017@gmail.com

Buscar
 
 

Resultados por:
 

 


Rechercher Búsqueda avanzada

DENUNCIAS ANONIMAS INTRUSISMO CON MAREA NEGRA

DENUNCIA CONTRA EL INTRUSIMO ANONIMAMENTE, CLICA AQUI

ABANDONAR EL PUESTO DE TRABAJO POR UNA CAUSA ACREDITADA Y CONSISTENTE NO PUEDE SER SANCIONABLE

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

ABANDONAR EL PUESTO DE TRABAJO POR UNA CAUSA ACREDITADA Y CONSISTENTE NO PUEDE SER SANCIONABLE

Mensaje por josepmarti el Jue 23 Abr 2015, 20:45

Según Sentencia  nº 247/12 del Juzgado de lo Social número 1 de Burgos ( frente a la cual no cabe recurso ninguno ) , se ha estimado la demanda que presento un vigilante de la empresa Seguridad LPM, ya que fue sancionado con la suspensión de 16 días de empleo y sueldo ( tipificado como falta muy grave ) , por haber abandonado su servicio.





La historia es la siguiente, trabajador que su turno es de 22:00 h a 07:00 h , que llega a casa para cuidar a su hijo menor ya que su mujer se va  a trabajar. Llama a la empresa para poner en su conocimiento que no viene el relevo, ya que su compañero ha llamado que se quedó dormido  y que tiene que irse a casa, que su hijo se queda solo . Una vez llegadas las 07:30 h , abandona el puesto ya que no puede esperar más y no viene su relevo. La empresa le sanciona con 16 días de empleo y sueldo por abandono de servicio. El juez de lo Social de Burgos ( este hecho ocurrió en Miranda de Ebro en el servicio de ADIF ) en su Sentencia ( la cual no tiene recurso ) estima la demanda del trabajador y revoca la sanción ya que en su Fundamento de Derecho alega lo siguiente :




..." no puede ser considerado como abandono de puesto de trabajo, se abandona el puesto de trabajo cuando se deja voluntariamente sin servicio alguno para atenderlo . El actor no hizo esto sino que aviso a la empresa para que dispusiera lo oportuno. Esta sanción si que puede ser objeto de una sanción más liviana , pero no la de abandono de puesto de trabajo ( que conlleva la suspensión de 16 días de empleo y sueldo ).






[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
avatar
josepmarti
Administrador-Fundador

Mensajes : 11143
Fecha de inscripción : 08/01/2014
Localización : Tarragona

https://www.forodevigilantes.com

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.