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Hablando de curriculums

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Hablando de curriculums

Mensaje por josepmarti el Miér 20 Mayo 2015, 08:19

Hablando de curriculums, ¿como haríais vosotros el curriculum, o como lo estais haciendo?

¿Podeis poner algún ejmplo?, no pretendo corregir nada pero si dar una pequeña orientación para mejorar su presencia , imagen y que datos poner y cuales no poner.

Cuando queráis empezamos, pero no pondré ninguno de ejemplo hasta ver que poneis vosotros, no hace falta poner datos reales, es solamente para analizar la estructura del mismo y si esta bien orientado.

Recordad, que cada curriculum debe hacerse en función del destinatario al que vaya a ir, en función de a que empresa se lo mandamos, si de seguridad, si de construcción, comerciales etc.

También como ya he dicho analizar la presentación y los datos , ya que como me he referido anteriormente, a nadie le importa si tienes hijos, o estas casado o soltero por decir algo, o eres rubio o moreno o te gusta viajar o quedarte en casa, son datos irrelevantes que no deben ponerse en los curriculums, igualmente las fotografías también debemos cuidar cual ponemos y algo muy importante las redes sociales si , esas que todo lo ven y lo saben , básicamente porque se lo decimos nosotros mismos con nuestros comentarios en el Facebook, twitter etc etc.

A ver quien empieza describiendo mas o menos lo que pone en su curriculum , orientado a la búsqueda de empleo de vigilante de seguridad y asi poder entre todos hacerlo mejor y ayudar a poner lo necesario y borrar lo superfluo.

Ojo, esto no son matemáticas por lo que hay muchas variantes y soluciones.

saludos   Wink  Wink  Wink

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Última edición por josepmarti el Miér 20 Mayo 2015, 20:37, editado 1 vez


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Incluye esto en tu carta de presentación

Mensaje por palopiedra el Miér 20 Mayo 2015, 11:28

¿Y cuál es el truco definitivo para que pasen una criba de seleccionadores? Pedir. ¿Nunca escuchaste eso de "si quieres algo, pídelo", pues bien, así funcionan las cartas de presentación.

¿Qué has de pedir? Una entrevista personal, para afianzar la confianza y tratar temas más preciosos que es imposible en una carta. Según los profesionales reclutadores de personal, si una carta de un postulante incluye este requerimiento tiene el doble de posibilidades de ser seleccionado.

El lugar idóneo para incluir esta cita más profunda es el último párrafo donde, una vez lanzadas tus ideas y bagaje profesional, requieres este requisito tan bien valorado entre seleccionadores que simplemente reciben una carta –en ocasiones decenas-.

"Gracias por su tiempo, me encantaría discutir las posibilidades en persona", "podemos reunirnos si así lo precisa para hablar de mis posibilidades y experiencia" o "me encantaría poder charlarlo en persona para meditar más profundamente" son algunas de las opciones que harán que tu carta de presentación destaque sobre el resto.


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Re: Hablando de curriculums

Mensaje por josepmarti el Miér 20 Mayo 2015, 13:09

Muy interesante tu argumentario amigo [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] , asi es realmente , pedir una entrevista para ampliar la información que ponemos en el curriculum es fundamental, aunque como todo, si hay mil curriculums y todos dicen lo mismo ahí no tenemos nada que hacer.

saludos

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CURRÍCULUM VITAE

Mensaje por Maguila el Sáb 23 Mayo 2015, 21:25

Saludos mi estimado amigo. Sí soy yo Miguel Ángel, he decido volver.

Si te parece bien y como dicen una imagen vale más que mil palabras puedo poner el mío si os parece bien, (Y no molesta a nadie). y así la gente puede coger ideas.

Aprovecho la ocasión para saludarte.

ATENTAMENTE:
Miguel Ángel Chambó.
Auditor de Seguridad.
Perito Judicial.
Detective.
Y Director, Jefe y Profesor Experto en Seguridad.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Hablando de curriculums, ¿como haríais vosotros el curriculum, o como lo estais haciendo?

¿Podeis poner algún ejmplo?, no pretendo corregir nada pero si dar una pequeña orientación para mejorar su presencia , imagen y que datos poner y cuales no poner.

Cuando queráis empezamos, pero no pondré ninguno de ejemplo hasta ver que poneis vosotros, no hace falta poner datos reales, es solamente para analizar la estructura del mismo y si esta bien orientado.

Recordad, que cada curriculum debe hacerse en función del destinatario al que vaya a ir, en función de a que empresa se lo mandamos, si de seguridad, si de construcción, comerciales etc.

También como ya he dicho analizar la presentación y los datos , ya que como me he referido anteriormente, a nadie le importa si tienes hijos, o estas casado o soltero por decir algo, o eres rubio o moreno o te gusta viajar o quedarte en casa, son datos irrelevantes que no deben ponerse en los curriculums, igualmente las fotografías también debemos cuidar cual ponemos y algo muy importante las redes sociales si , esas que todo lo ven y lo saben , básicamente porque se lo decimos nosotros mismos con nuestros comentarios en el Facebook, twitter etc etc.

A ver quien empieza describiendo mas o menos lo que pone en su curriculum , orientado a la búsqueda de empleo de vigilante de seguridad y asi poder entre todos hacerlo mejor y ayudar a poner lo necesario y borrar lo superfluo.

Ojo, esto no son matemáticas por lo que hay muchas variantes y soluciones.

saludos   Wink  Wink  Wink

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Re: Hablando de curriculums

Mensaje por aberron el Sáb 23 Mayo 2015, 22:22

A ver si esto puede ayudar un poco a los compañeros:

DISEÑANDO EL CURRÍCULUM

El currículum vitae es uno de los documentos más importantes en la búsqueda de empleo. Es la principal forma que tienes para promocionarte, para “venderte” a ti mismo y conseguir un buen empleo.

Es fundamental que antes de comenzar a escribir tu currículum tengas bien clara la información que vas a dar, así como el orden en que vas a hacerlo. El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos. Ten en cuenta que sólo tendrás una breve oportunidad de causar buena impresión a quienes te tienen que contratar. Aprovéchala.

Antes de comenzar / Tipos de currículum / ¿Cuál me conviene?

ESCRIBIENDO EL CURRÍCULUM

Existen diferentes maneras de estructurar tu curriculum. Dependiendo de la forma que elijas deberás incluir unas secciones y no otras o destacar más unas habilidades a la vez que omites otras. Conoce todas los que debes saber para lograr un currículum perfecto.

Reglas básicas / Lo que debe contener / Lo que hay que evitar / La corrección

MODELOS y PLANTILLAS DE CURRÍCULUM

Si ya tienes claro lo que vas a poner en el currículum vitae, podemos ayudarte a organizarlo mejor. En nuestra web podrás encontrar diferentes modelos, plantillas y ejemplos de currículum vitae listos para descargar y empezar a trabajar con ellos.

Modelos de Currículum Vitae / Modelos de Currículum Vitae Europeo / Modelos de Cartas de Presentación
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Re: Hablando de curriculums

Mensaje por aberron el Sáb 23 Mayo 2015, 22:23

La fuente original de toda esa información y enlaces: AQUÍ
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Re: Hablando de curriculums

Mensaje por josepmarti el Sáb 23 Mayo 2015, 23:19

Por orden para no alargarme, primero a Miguel Angel , claro que puedes poner tu curriculum cuando quieras pero lo unico si quieres tapa con xxx los numeros tips etc o cosas que veas que pueden comprometerte, y de verdad que estaremos encantados de ver el ejemplo de como se hace un buen curriculum en particular, te lo agradecere mucho compi.

Ahora contesto al amigo aberron, crack tambien, que nos ha puesto una guia de como hacer curriculum y donde buscar modelos y plantillas muy bien compi aparte de mi seguro que otros lo agradecen tambien.

Pensad que esta informacion desinteresada que damos ayudara a muchos jovenzuelos y novatos del gremio a caminar los primeros pasos para conseguir aunque sean unas horas en su primer empleo en seguridad privada.

Gracias a ambos amigos  Miguel Angel y aberron


saludos


Josepmarti

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