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- vscapiExperto Nivel 6
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**.Denunciamos ante Inspección de Trabajo la falta de cuadrantes anuales en las empresas
Vie 06 Nov 2015, 18:19
01/11/15
Denunciamos ante Inspección de Trabajo la falta de cuadrantes anuales en las empresas
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Interponemos denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid a las empresas SEGURIBER, EULEN SEGURIDAD SA, SEGURISA, SECURITAS, VISEGUR, CLECE y SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA por el incumplimiento del artículo 41.2 del Convenio Colectivo (Cuadrantes anuales). Adjuntamos denuncias y comunicad informativo.
Comunicado denuncias cuadrantes anuales
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DENUNCIA CUADRANTES ANUALES INSPECCIÓN DE TRABAJO
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38435-6718Experto en Seguridad Nivel 10
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Re: **.Denunciamos ante Inspección de Trabajo la falta de cuadrantes anuales en las empresas
Sáb 07 Nov 2015, 17:14
No se, pero a lo mejor estoy equivocado, es posible que se pueda hacer cuadrantes anuales o mensuales, no? No se es mi interpretacion del articulado, pero aunque sean servicios estables, seguramente mi interpretacion sea erronea, pero con el cuadrante anual, mejor dicho con la prevision de cuadrante anual puede haber variaciones siempre que te la comuniquen con 5 dias de antelacion no? entonces para que queremos los cuadrantes anuales,no se me pierdo.
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TU TRABAJO CUESTA ESFUERZO Y DEDICACION
Un trabajo de fin de curso de director de seguridad es complejo puesto que hay que adaptar los conocimientos a los de la universidad donde se realiza, hay que seguir su índice y además su ambientación para demostrar los conocimientos adquiridos durante el curso, conocimientos de normativa, conocimientos de medios técnicos, conocimientos del departamento de seguridad, de la figura del director de seguridad , sus funciones dentro de la organización, la dispensa de vigilantes de seguridad, que numero de ellos será el adecuado y que puestos cubriremos , que puntos serán mas vulnerables de la empresa, como los protegeremos, que metodología de análisis de riesgo utilizaremos, que medidas correctoras aplicaremos una vez realizado el análisis y vistas las conclusiones de este, que partes del proyecto desarrollaremos mas que otras, que modelo de planimetría utilizaremos, que simbología será la apropiada para representar los distintos subsistemas en los planos, que presupuesto saldrá de los gastos que apliquemos al proyecto, muchas veces estarán limitados y no podremos excedernos de lo pactado con gerencia o dirección.En resumen, un proyecto de seguridad integral TFC del curso de director de seguridad cuesta mucho tiempo , esfuerzo y dedicación. Nosotros se lo dedicamos, nos esforzamos y conseguimos resultados excelentes.
