**.FES- UGT Sevilla informa sobre la adjudicación del concurso de Seguridad Privada en RTVA.
ENRIC FUCHO ABOGADO ESPECIALISTA SEGURIDAD PRIVADA
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**.FES- UGT Sevilla informa sobre la adjudicación del concurso de Seguridad Privada en RTVA.

Mensaje por vscapi el Mar 17 Nov 2015, 19:51

17/11/15

FES- UGT Sevilla informa sobre la adjudicación del concurso de Seguridad Privada en RTVA.


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Desde la Secretaría Sectorial de Seguridad Privada del Sindicato Provincial de Sevilla (FES-UGT-A) informan, mediante un comunicado, de la adjudicación del Concurso de Seguridad Privada en RTVA.

En este sentido, indican que el pasado viernes día 30 de Octubre, una vez se procede a la apertura de los sobres del concurso público de Seguridad
Privada en Canal Sur, para toda Andalucía, la empresa adjudicataria de los servicios, es Grupo Control.

No sería preocupante para nosotros, añade la nota, si esta empresa, Grupo Control, pagase según el convenio, respetase el mismo y las condiciones socio laborales de los trabajadores y trabajadoras, fueran al menos las pactadas en convenio.

Dándose la circunstancias de que ésto no es así, ya que la empresa que ha obtenido, según el concurso público, la adjudicación de RTVA, tiene
convenio propio, convenio a la baja, por esta razón desde la Secretaría de Seguridad Privada de FES- UGT Sevilla, exponemos algunos de los aspectos más dolosos, a lo que la plantilla al completo se enfrentarán tras esta adjudicación:

- PAGA DE BENEFICIOS: Se elimina la paga de beneficios y crean una paga de producción que está supeditada a una serie de condicionantes
(beneficios de su servicios) y además condicionadas con el cuadro de sanciones El Vigilante novel o de nueva creación, no tendrá derecho a cobrar.
- VIGILANTE NOVEL: Se crea una nueva categoría, Vigilante novel o de nueva incorporación, a los que les pagan 700€ de salario base, sin pluses… A los de nueva habilitación la duración en esta categoría es de 1 año y a los que ya han trabajado la duración de este salario es de 9 meses. Se les reduce el plus de transporte a 75,50€ en 2013 y a 75,50 en el 2014 y el plus de vestuario es de 31€ durante los años 2013 y 2014.

- VACACIONES: 30 días de vacaciones al año en detrimento de los 31 contemplados en el convenio sectorial estatal.
- COMPUTO MENSUAL: Pasa de las 162 horas establecidas en el convenio sectorial estatal a las 166 horas.


Atendiendo sólo a estos concepto de cómputo anual y teniendo en consideración que la RTVA / Canal Sur, nada más que en Sevilla, dispone de una media de 20 Vigilantes de Seguridad, si calculamos una media de cuatro horas de diferencia en el Convenio y calculándolas a precio de Vigilante de Seguridad, sin arma, Grupo Control se ahorra la cantidad nada despreciable de 14.803,2 €/año, cantidad que no les paga a sus trabajadores.
Conforme al listado de Vigilantes de Seguridad, asignados a los servicios de la RTVA / Canal Sur, publicado en el concurso para la licitación de los servicios de seguridad de la RTVA / Canal Sur, hay 50 Vigilantes de Seguridad en toda Andalucía y Grupo Control dejara de abonar 37.008 €/año a los Vigilantes.

Ésto es sólo analizando un punto del presupuesto, el ahorro que supone la merma de las condiciones laborales de los trabajadores por supuesto contribuirá a añadir margen bruto de beneficios de su cuenta de resultados.

Si seguimos añadiendo conceptos, como el día menos de vacaciones, la paga de beneficios, que teniendo en cuenta que en el convenio de Grupo Control se cobra por producción, nadie la cobra.

Desde FES-UGT Sevilla, decimos con total claridad, que crear una categoría “El Vigilante Novel” es simple y llanamente crear un agravio comparativo y en esta profesión, todos son iguales.

Con todos los datos de la adjudicación sobre la mesa y escuchando como la Presidenta de la Junta, no para de decir, que se buscarán contrataciones de CALIDAD y no por precios, pues la verdad, no entendemos como en un ENTE PUBLICO, pagado por todos los andaluces y andaluzas y de la IMPORTANCIA que tiene CANAL SUR, ha llevado a cabo esta adjudicación.

Desde FES-UGT Sevilla, pedimos que las empresas que opten a ofertas públicas de empleo del Sector Seguridad, sean empresas acogidas a APROSER, con convenio nacional, entendiendo que es lo menos malo para los trabajadores, al menos que garantiza que el trabajador tengas unas mínimas garantías.

Porque toda aquella empresa que va por debajo de convenio o con convenio propio de bajadas, nunca pierden económicamente, simplemente lo que les falta, se lo quitan a los trabajadores y ellos siguen engordando sus cuentas de resultado. ESO SI, ACOSTA DEL TRABAJADOR.

Desde el Sindicato Provincial de Servicios de Sevilla de FeS-UGT-A, estaremos vigilantes ante todo y ante cualquier incidencia, que se pueda producir.


Fuente: FES-UGT.


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