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El Gobierno saca un total de 473 plazas para la Policía y la Guardia Civil, 149 más que el año pasado Empty El Gobierno saca un total de 473 plazas para la Policía y la Guardia Civil, 149 más que el año pasado

Vie 04 Abr 2014, 21:10
MADRID, 4 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la convocatoria de 159 plazas para la Guardia Civil y 314 para el Cuerpo Nacional de Policía, lo que supone un total de 473 plazas, es decir, 149 más que el año pasado, según los datos recopilados por Europa Press.

Según ha informado hoy el Gobierno, para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, se autoriza la convocatoria de 159 plazas, de las cuales se reservan 80 a militares profesionales de tropa y marinería y 32 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.

En cuanto a la promoción interna, se autoriza la convocatoria de 330 plazas: 80 plazas en la Escala de Oficiales y 250 plazas en la Escala de Suboficiales.

El impacto económico y presupuestario derivado de esta norma supone para el año 2014 un incremento del gasto de personal de 507.406 euros. Para el periodo 2014-2016, que incluye el coste de la formación en centro docente y el coste de tiempo permanecido en prácticas en unidades, se estima un coste total de 5.150.813 euros.


2013

Atendiendo al acuerdo del Gobierno del año pasado, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 13 de abril 2013, se autorizó la convocatoria de 134 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil de las cuales se reservaron 67 a los militares profesionales de tropa y marinería y 26 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.

En cuanto a la promoción interna de 2013, se autorizaron 80 plazas en la Escala de Oficiales y 250 plazas en la Escala de Suboficiales.

CUERPO NACIONAL DE POLICÍA

Para el Cuerpo Nacional de Policía, el acuerdo del Gobierno hecho público hoy es de 60 plazas en la Escala Ejecutiva y 254 plazas en la Escala Básica, mientras que para la promoción interna se destinan 120 plazas en la Escala Ejecutiva, desde la categoría de Subinspector.

El impacto económico y presupuestario derivado de esta norma no implicará gasto durante el año 2014 puesto que, tras la superación de la fase de oposición, los primeros ingresos en la Escuela Nacional de Policía no se producirán hasta septiembre de 2015 (y serán funcionarios de carrera a partir del 2017), por lo que para ese año y los siguientes sí deberá tenerse en cuenta este gasto en los correspondientes presupuestos.

Según los cálculos expuestos en la memoria, el coste de esta convocatoria durante todo el proceso de formación (2015-2018) asciende a 14.533.404,07 euros.

El año pasado, según el BOE, se autorizó la convocatoria para oposición libre en el Cuerpo Nacional de Policía de 50 plazas en la Escala Ejecutiva y 140 plazas en la Escala Básica. En el capítulo de la promoción interna, la autorización de la convocatoria de 50 plazas para oposición libre en la Escala Ejecutiva comportó la convocatoria de 100 para su provisión por promoción interna, desde la categoría de Subinspector

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soldier2050
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Vie 04 Abr 2014, 21:56
que raro no?
pensaba que ahora todo lo hariamos los vvss, no era esa intencion del gobierno?

saludos
rasputin319
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Vie 04 Abr 2014, 22:05
nuevas plazas , esto es bueno para todos, de hecho deberian haber convocado
2000 plazas y mas ya que los numeros que salen en la noticia son ridiculos.

saludos
Justicar
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Vie 04 Abr 2014, 23:36
soldier2050 escribió:que raro no?
pensaba que ahora todo lo hariamos los vvss, no era esa intencion del gobierno?

En eso mismo estaba pensando yo.

Un saludo.
josepmarti
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Vie 04 Abr 2014, 23:41
Justicar escribió:
soldier2050 escribió:que raro no?
pensaba que ahora todo lo hariamos los vvss, no era esa intencion del gobierno?

En eso mismo estaba pensando yo.

Un saludo.

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Vie 04 Abr 2014, 23:42
a ver cuando limitan las plazas para políticos de la cámara alta y la baja

saludos


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Un trabajo de fin de curso de director de seguridad es complejo puesto que hay que adaptar los conocimientos a los de la universidad donde se realiza, hay que seguir su índice y además su ambientación para demostrar los conocimientos adquiridos durante el curso, conocimientos de normativa, conocimientos de medios técnicos, conocimientos del departamento de seguridad, de la figura del director de seguridad , sus funciones dentro de la organización, la dispensa de vigilantes de seguridad, que numero de ellos será el adecuado y que puestos cubriremos , que puntos serán mas vulnerables de la empresa, como los protegeremos, que metodología de análisis de riesgo utilizaremos, que medidas correctoras aplicaremos una vez realizado el análisis y vistas las conclusiones de este, que partes del proyecto desarrollaremos mas que otras, que modelo de planimetría utilizaremos, que simbología será la apropiada para representar los distintos subsistemas en los planos, que presupuesto saldrá de los gastos que apliquemos al proyecto, muchas veces estarán limitados y no podremos excedernos de lo pactado con gerencia o dirección.En resumen, un proyecto de seguridad integral TFC del curso de director de seguridad cuesta mucho tiempo , esfuerzo y dedicación. Nosotros se lo dedicamos, nos esforzamos y conseguimos resultados excelentes.