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Rodmanovic
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Experto Nivel 6
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el Miér 20 Abr 2016, 10:55
"Los trabajadores nocturnos no podrán tener jornadas de más de 8 horas de media, teniendo como de referencia un periodo de 15 días. Además no pueden hacer horas extra. Algunos Convenios Colectivos amplían el periodo de referencia, pero siempre con una jornada diaria media de 8 horas.

Estos dos límites solo admiten excepciones en caso de trabajos para prevenir o intervenir ante siniestros, daños urgentes o por irregularidades del trabajo a turno que no sean causadas por la empresa, debido a la necesidad de superar estas situaciones anómalas. En estos casos la horas de más serán compensadas con descanso o pagadas como horas extra.

Si la empresa tiene un trabajo a turnos, y uno de ellos es de noche, ningún trabajador puede estar en el turno de noche más de 2 semanas consecutivas, salvo que voluntariamente así lo pida."

Todo esto se incumple bastante...

Y la noche para quien la quiera.

Un saludo.
38435-6718
38435-6718
Miembro VIP
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Mensajes : 2367
Fecha de inscripción : 14/06/2015
Edad : 56
Localización : Madrid
el Vie 22 Abr 2016, 15:54
Por eso la nocturnidad empieza a las 22,00 h. y finaliza a las 06,00 h.
Aunque tu turno sea de 19,00 h a 07,00 h.
josepmarti
josepmarti
Administrador
Administrador
Mensajes : 16436
Fecha de inscripción : 08/01/2014
Localización : Tarragona
https://www.forodevigilantes.com
el Sáb 23 Abr 2016, 09:08
Lo malo de todo esto es que si haces por ejemplo de 20 horas a 8 de la mañana, 12 horas por ejemplo te cuentan como nocturnas solo las que van desde las 22h hasta las 6h , ese es el problema porque lo de la salud ¿A quien le importa? , en tu sitio otro y ya esta.

Saludos


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38435-6718
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Miembro VIP
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Fecha de inscripción : 14/06/2015
Edad : 56
Localización : Madrid
el Sáb 23 Abr 2016, 11:41
Lo mas barato es el vigilante, jejejeje, si hay algin problema tiro de otro tengo muchos, todo es una mentira y de las grandes.
Seguridad 360 grados
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Usuario adelantado Nivel 4
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Mensajes : 212
Fecha de inscripción : 30/11/2015
el Dom 24 Abr 2016, 01:41
Esa es la pura realidad, si un vigilante tiene trastornos en su salud por las horas nocturnas, al ser un número , te cambian por otro, hay empresas que viven sólo de turnos nocturnos, ahorrándose el plus con el vigilante y jugando con los precios con los clientes para cazar los servicios.
freak_87
freak_87
Experto Nivel 6
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Mensajes : 1113
Fecha de inscripción : 22/03/2014
Edad : 24
Localización : Barcelona
el Lun 25 Abr 2016, 22:07
Mi empresa no respeta los turnos de noche y tampoco paga nocturnidad te hace un " todo incluido " y si no te gusta te amenaza con despedirte o " fastidiarte el cuadrante "
38435-6718
38435-6718
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Mensajes : 2367
Fecha de inscripción : 14/06/2015
Edad : 56
Localización : Madrid
el Mar 26 Abr 2016, 07:42
Bueno amigo Freak, pues ya sabes lo que toca, guardar cuadrantes y nominas y cuando pase un año se reclama la nocturnidad, por lo social, reclamacion de cantidad, porque supongo que si no paga nocturnidad, tampoco pagara festivos, y lo que esta claro es que si se lo permite mañana te quitaran horas de trabajo que tampoco te pagaran y asi lo unico que se consigue es que se vulneren derechos laborales y que nadie va a luchar por ellos por ti salvo tu, eso que te quede claro.
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