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Valkyria
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el Miér 19 Oct 2016, 22:07

Pongo solo los puntos del artículo que interesan para el tema tratado en este post:

Artículo 53 del ET. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas

Punto 1.
c) Concesión de un plazo de preaviso de quince días, computado desde la entrega
de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo.

Punto 2. Durante el periodo de preaviso el trabajador, o su representante legal si se trata de
una persona con discapacidad que lo tuviera, tendrá derecho, sin pérdida de su retribución,
a una licencia de seis horas semanales con el fin de buscar nuevo empleo.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

¿Qué significa esto?
Pues que te comunican el despido con su correspondiente carta con 15 días de antelación a que el mismo sea efectivo (preaviso). Entonces durante esos últimos 15 días que te quedan de trabajo en tu empresa tienes derecho a "no currar pero cobrar" 6 horas a la semana.
Y como son 15 días, osea, dos semanas, pues tienes: 6 horas + otras 6 horas. En total 12 horas de "no currar pero cobrar".
Como en ningún sitio figura normativa respecto a la forma en que puede disfrutarse dicho permiso, pues tranquilamente puedes pillarte las 12 horas en un mismo día (si es que trabajas 12 horas diarias, porque si no ¿Pa qué?).
O bien, si trabajas 8 horas diarias, puedes estar 2 horitas en el curro y las restantes 6 que te quedan te las pides de permiso y te largas antes.

Análisis de la frase:
licencia de seis horas semanales con el fin de buscar nuevo empleo

Analizando esta frase, podemos comprobar que no dice la manera en la que tenemos que buscar el empleo. Uséase que bien podemos buscarlo desde nuestra casita por internet. O buscarlo debajo de una piedra, o en los anuncios de un periódico del bar de la Juani.

¿Cómo se pide este permiso?
Pues este permiso no se pide. Se comunica.
Se le dice al jefe: "oiga "usté", oh, mi loado jefe que me acaba de despedir sin corazón, que voy a cogerme las 6 horas de permiso que me regala el artículo 53 del ET pa buscar empleo el día x a partir de las 16 horas de la tarde. Ta luego Lucas." (O las 12 horas que me regala el art 53 del ET enteras el día x, así que no me espere "usté" levantao).
Por supuesto no tienes que decirle dónde vas a ir a buscar el nuevo curro, ni dar más explicaciones que las que hemos dado en la frase anterior de conversación ex-empleado casi ya y jefe.

Si quieres le das un papel redactado para que te lo firme, no vaya a ser que si no te despida si el día (o días) del permiso no apareces. ¡Ah, no! ¡Calla! ¡Pero si ya te ha despedido!
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