¿Crees que no se nos valora en nuestras empresas?

Hola compis:
Siempre oímos o leemos que no somos valorados por nuestras empresas.
¿De verdad creéis que esto es así?

Yo pienso que SI somos valorados. Lo que ocurre es que una cosa es ser valorado y otra muy distinta es que nos "dejen" disfrutar de todos nuestros derechos.
Esta es una lucha que todos deberemos mantener SIEMPRE.

A veces leo que alguien tiene en su servicio algún compañero que parece tener ciertos privilegios con respecto al resto. ¿De verdad crees que ese compañero es VALORADO como profesional? ¿No será el pelota de la empresa, o el chivato? ¿Esto es ser "valorado"?

A ese compañero seguramente no le valoran como PROFESIONAL, sino como a alguien del que pueden echar mano para cubrir cualquier servicio porque nunca se queja, o porque siempre está dispuesto a trabajar y a que le llamen a su móvil. O quizá valoren el que les cuente los "trajines" de sus servicios.
¿Es esto ser valorado? ¿El tener privilegios es siempre sinónimo de valoración por PROFESIONALIDAD?

No señor. Ser valorado es otra cosa. Es permanecer en tu servicio años, o en la empresa años, sin necesidad de tener que tomarte privilegios que no te corresponden por ley. Sin necesidad de ir con cuentos del servicio a nadie, y mucho menos con cuentos de nadie.

Eso es ser valorado. Trabajar y dejar trabajar al resto. Es decir SER UN PROFESIONAL, mejor o peor que otros, pero en definitiva preocuparte por tu trabajo y por nada más.

El que tú jefe te quite derechos no significa no ser valorado. Es "normal" que una empresa quiera obtener los máximos beneficios con el menor gasto y quebradero de cabeza.

Por eso debes sentirte valorado. Tienes un trabajo del que no te han echado. Si no valieras, ya te hubiesen despedido, tenlo por seguro.
Incluso valiendo te pueden despedir, por interés de la empresa, como he dicho.

¿A ti te importaría que echasen a algún mando de tu empresa? Puedes llevarte muy bien con el, pero eso no significa que te "importe" ese mando, o que no le valores.

Pues lo mismo al contrario.

Bien Valkyria, ya he visto lo que es la diferencia entre ser valorado o ser un buen profesional, que elegimos?
Continuara......

Saludos

Yo estado en empresas "grandes" y empresas "normales" en ambas me han tratado muy bien, pero en estas últimas creo que el trato es más familiar y más humano incluso te llaman por tu apellido, en las grandes hay mucha gente y en el fondo eres un número de placa con X habilitaciones, en las otras o con lo que yo me topado aparte de ser un número de placa el trato es distinto, nose es mi experiencia.

Un saludo.

josepmarti escribió:Bien Valkyria, ya he visto lo que es la diferencia entre ser valorado o ser un buen profesional, que elegimos?

No es la diferencia entre ser valorado o ser un profesional.

Es saber cual es la diferencia entre SER valorado y CREERSE valorado.

Valkyria escribió:

josepmarti escribió:Bien Valkyria, ya he visto lo que es la diferencia entre ser valorado o ser un buen profesional, que elegimos?

No es la diferencia entre ser valorado o ser un profesional.

Es saber cual es la diferencia entre SER valorado y CREERSE valorado.

Upsss,no me había enterado disculpas jejejeje

la verdad que en este sector la empresa no te valora , mientras puedan exprimirte eres el mejor cuando ya no quieres que te expriman te dan de lado y ya sabéis que pasa después

La historia de valorado o no valorado...al final llega a ser una apreciación subjetiva y siempre se regirá por tus metas, dependerá de lo que busques en tu puesto de trabajo. Si el tema se mide por tiempo en el puesto, para mí, no hay subjetividad que valga, si llevas diez, quince o veinte años, estás más que valorado. Ahora bien, otros podrán pensar que el no tener posibilidad de ascenso en tanto tiempo es signo inconfundible de poca o nula valoración. Cada cual fuma de lo suyo.

Saludos.

Las empresas son maquinas de facturacion y de ganar dinero, mientras tu le generes beneficios eres el mejor, pero siempre las empresas son crueles,y despiadadas, no miran a la hora de la subrogacion o perdida del servicio si eres bueno o mejor, simplemente vas en la lista y punto, por mucho que te aprecien, prefieren gente nueva sin antiguedad que es mas rentable. Aunque en su interior los directivos saben quien son buenos o mejor y destacan, pero eso a la hora de la verdad se traduce en beneficios o perdidas y no vale para nada.

Un vigilante muy bueno con muchas intervenciones y denuncias en su contra y en su favor cuesta una pasta en abogados, el tio es muy bueno pero al final a la empresa no le sale rentable un tio asi, pues eso que ni bueno ni malo , hacer el trabajo lo mejor posible y de la mejor manera para todos, cliente, empresa y sobre todo para ti mismo también.

Saludos

bokeron escribió:la verdad que en este sector la empresa no te valora , mientras puedan exprimirte eres el mejor cuando ya no quieres que te expriman te dan de lado y ya sabéis que pasa después

Totalmente de acuerdo. El día que digas que NO... por la razón que sea, ya la has jodido. Para esa empresa habrás pasado con casi total seguridad a la historia. Mi impresión es que la mayoría de las empresas sólo quieren un esclavo(con el que rellenar el hueco) que diga que sí a todo... y sobre todo que no piense mucho... no es bueno para la empresa eso.