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MANUAL CURSO DE FORMACION DEL PROFESORADO DE SEGURIDAD PRIVADAContrato indefinido
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gorka05@hotmail.esnovato Nivel 1
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Contrato indefinido
Mar 26 Dic 2017, 21:45
Hola buenas,tengo un contrato indefinido en el que tambien me pone que realizare el servicio en un centro determinado .
Mi preguta es,SI se termina el servicio la empresa como tengo contrato indefinido me tiene que ubicar en otro servicio?o al poner que realizare mi trabajo en dicho centro no esta obligada?saludos
Mi preguta es,SI se termina el servicio la empresa como tengo contrato indefinido me tiene que ubicar en otro servicio?o al poner que realizare mi trabajo en dicho centro no esta obligada?saludos
- ValkyriaExperto en Seguridad Nivel 10
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Localización : España
Re: Contrato indefinido
Miér 27 Dic 2017, 13:32
Si se termina el servicio puede suceder que:
1) Lo coja otra empresa de seguridad que està obligada a subrogarte si llevas 7 meses en ese servicio, o aún si llevando menos de 7 meses, tu antigüedad en ese servicio y en tu actual empresa coincide (ejemplo: eres nuevo y tienes de antigüedad 1 mes en tu actual empresa y 1 mes en ese servicio).
Tu actual empresa aunque cumplas los requisitos que te dije para ser subrogado, se puede quedar contigo si le da la real gana. Y no subrogarte.
Si se queda contigo no es para echarte. Pues deberà darte otros servicios y tú hacer las horas anuales que tengas en contrato (jornada completa, media jornada...). Si estas a jornada completa deberà asegurarte esa jornada.
2) Ese servicio ya no quiera seguridad, o cierre su sede. Deja de existir el servicio.
Tu empresa actual se queda contigo y te manda a otros servicios. Con tu jornada completa que tengas por contrato.
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No te puede despedir a no ser por las causas validas objetivas de despido.
Como si pone en tu contrato "el Quijote de la Mancha". No te puede despedir y debe reubicarte en otros servicios.
Y si te despide sin causa legal, seria despido improcedente.
Y menos aun podra despedirte si eres subrogable y opta por quedarse contigo, porque eso significa que tiene donde colocarte, si no, para eso que te hubiese subrogado.
1) Lo coja otra empresa de seguridad que està obligada a subrogarte si llevas 7 meses en ese servicio, o aún si llevando menos de 7 meses, tu antigüedad en ese servicio y en tu actual empresa coincide (ejemplo: eres nuevo y tienes de antigüedad 1 mes en tu actual empresa y 1 mes en ese servicio).
Tu actual empresa aunque cumplas los requisitos que te dije para ser subrogado, se puede quedar contigo si le da la real gana. Y no subrogarte.
Si se queda contigo no es para echarte. Pues deberà darte otros servicios y tú hacer las horas anuales que tengas en contrato (jornada completa, media jornada...). Si estas a jornada completa deberà asegurarte esa jornada.
2) Ese servicio ya no quiera seguridad, o cierre su sede. Deja de existir el servicio.
Tu empresa actual se queda contigo y te manda a otros servicios. Con tu jornada completa que tengas por contrato.
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No te puede despedir a no ser por las causas validas objetivas de despido.
Como si pone en tu contrato "el Quijote de la Mancha". No te puede despedir y debe reubicarte en otros servicios.
Y si te despide sin causa legal, seria despido improcedente.
Y menos aun podra despedirte si eres subrogable y opta por quedarse contigo, porque eso significa que tiene donde colocarte, si no, para eso que te hubiese subrogado.
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