Los sindicatos convocan 6 días de huelga en Novosegur para exigir el convenio

Los sindicatos convocan 6 días de huelga en Novosegur para exigir el convenio

9 marzo 2018 (año de la incongruencia total y el absurdo completo)

Las Palmas de Gran Canaria

Los sindicatos UGT, CCOO y USO han convocado seis días de huelga en todos los centros de trabajo de la empresa de vigilancia privada Novosegur en España, que incluyen varios centros del Ministerio de Defensa, la Seguridad Social o el CSIC, para exigir los sueldos del convenio del sector.

Novosegur presentó hace dos semanas concurso de acreedores, en una decisión que adoptó poco después de que el Tribunal Supremo anulara su particular convenio colectivo de empresa, que incluía salarios un 54 % inferiores a los pactados por los sindicatos con las patronales nacionales del sector.

Si no media un acuerdo previo, sus trabajadores en toda España están llamados a parar del 20 al 25 de marzo, según precisa el preaviso de huelga que ha sido registrado hoy, viernes, en Madrid.

Los tres sindicatos con representación en la empresa canaria, antes llamada Marsegur, exponen como primera causa de esta protesta el hecho de que Novosegur se haya apartado del convenio nacional y abone a su plantilla sueldos "sustancialmente inferiores".

También acusan a Novosegur de "incumplir sistemáticamente las obligaciones legales" con su plantilla y de estar retrasando de manera "injustificada" el pago de las nóminas.

UGT, CCOO y USO subrayan que los incumplimientos que achacan a Novosegur son "particularmente significativos" en el Ministerio de Defensa, uno de los principales clientes de la compañía.

Por ello, exigen tres cuestiones a la empresa: que de inmediato aplique a su plantilla el convenio colectivo nacional de la seguridad privada, que reconozca los derechos laborales de los empleados que se ha subrogado por haber sustituido a otras empresas en determinadas adjudicaciones y que pague las nóminas atrasadas.

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Me pregunto porqué se va a hacer una huelga justo cuando salga el concurso aceptado ya en el BOE, en lugar de haberse hecho antes. Ya que saldrà sobre el 15 o 20 de marzo, si no al tiempo.
Una vez en concurso declarado oficialmente, adios a cobrar nada hasta dentro de un año o mas.

Por cierto, podeis rescindir vuestros contratos voluntariamente con derecho a indemnizacion improcedente por incumplimientos graves del empresario.

Y debeis hacerlo ahora mientras tanto sale o no el concurso, porque despues nanai. O igual podeis justo al declararse en el BOE, no se fijo ahora, solo se que luego ya no se puede ni rescindir contrato indemnizadamente, ni realizar demandas de reclamación de cantidad, ni nada de nada.

Esta rescision voluntaria tambien es un derecho de todos cuando hay un concurso. Es una opción que dan a los empleados. En este caso de hacerlo por el concurso son 20 dias por año de indemnización. A no ser que demostreis ademas incumplimientos graves que entonces es mas dinero. Y no serà por pruebas.

Debeis reclamar cantidades pasadas AHORA. Luego no podreis. Y rescindir contratos indemnizados.

¿Habrán informado esos sindis sobre esto? ¿O no?
Yo no veo comunicados sobre el tema. ¿Por qué?

Tampoco conozco bien el tema concursos, pero estoy en ello, estudiando el tema y a eso he llegado, por ahora al menos, de saberlo. Algo asi hay. Informaos.

Y por supuesto a currar gratis hasta dentro de un año o mas, ya que aunque no te paguen debes ir al curro cuando hay concurso. Si no vas, te pueden despedir sin un chavo.
Tócate los huevos.

Sin cobrar, currando y encima dentro de un año cobrareis menos de la cuenta.

Yo rescindiria contrato voluntariamente, mediante un juicio se hace esto. Buscar en google:
"rescision voluntaria de contrato indemnizada"

si no, ya vereis la que os espera.