indemnizacion por despido

me gustaria saber como saber lo que me corresponde por despido,
como realizar las cuentas

Depende de los dias que lleves y del tipo de contrato que tengas, porque no es lo mismo que se te acabe el contrato que te hayan despedido por una falta disciplinaria o porque se haya acabado el servicio o simplemente porque ya no les interesas y sea improcedente, si no especificas tus preguntas las respuestas seran ambiguas

llevo 24 años, subrogado y una compañera nueva esta dando la lata el porque hacemos nuestros cuadrantes, etc, poniendo a la empresa en contra nuestra
por eso es la pregunta

con 24 años ya seguro que no estarás subrogado...seras personal de la empresa que hace esos 24 años te subrogo.............lo curioso es eso de que " os hacéis los cuadrantes"......no hay jefes de servicio???? por que entonces los cuadrantes os los haréis a volutad vuestra y entiendo que si esa compañera da la lata sera por que " a lo mejor" a ella le tocan las horas o los dias mas chungos...a saber
Lo del despido es....muy relativo...despido por que motivo tuyo o de la empresa por que mira que es facil despedir a mi me han despedido dos veces( no era seguridad) la primera de los 100 mil euros que me tocaban solo pille 13 mil del fondo de garantias.....la segunda de los 45 dias por año solo pille 25...y hoy en dia son menos dias asi...que mejor un abogado por si acaso

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Lo iba a resumir, pero como estoy con el móvil igual me llevan a urgencias con el dedo indice tieso

Se supone que Fernando tiene contrato indefinido, llevando 24 años de antigüedad no puede tener otro.

Fernando, lee el enlace y si no entiendes algo pregunta.

Tienes 45 dias por año currado antes del 12 febrero de 2012. Y 33 dias por año después de esa fecha.

Pero si lo de ANTES del 12 feb 2012 supera 24 mensualidades de salarios (unos 720 dias en total que son 24 meses), entonces cobras lo de ese ANTES y no lo de después de 12 feb 2012.

Ejemplo, yo puse como si empezases a currar el 1 enero de 1995.
¿Cuantos meses hay desde ahi hasta febrero de 2012?
Son unos 17 años.
Entonces 17 años x 12 meses que tiene un año, salen 204 meses.

Si por 12 meses me pagan 45 dias
Por 204 meses me pagaran x dias

Nos sale que x = 204 por 45 entre 12

x= 765 dias

supera esos 720

Entonces tenemos que cobrarás 765 días de indemnización.

Ahora hay que ver lo que tenemos de salario DIARIO.
Y para eso se tiene en cuenta los conceptos salariales.

Pon que cada dia sean 40 euros.

Pues 765 dias x 40 euros = 30.600 euros.

Pero seran más de 40 euros ya que hay que sumar las horas extra, los complementos como el arma, y la de dios.

Creo cobrarías unos 37.000 euros.

Lo siento, es imposible explicar ésto sin saber todos tus conceptos.
Pero eso mas o menos. Igual mas.

De todas formas la empresa no va a echarte con esa antigüedad de 24 años por una gilipollez de los cuadrantes.
Y si te echase no te iba a poner un despido improcedente.
Se inventaría un despido disciplinario u objetivo y tendrías por huevos que demandar. Vamos, fijo, o es una empresa tonta del bote.
Y ya, teniendo que demandar fijo , tendrias un abogado que te calcularia la indemnización bien del todo.

No tengas miedo de esa tontería de despido. ¿Qué tienes tú que ver con la chica tocapelotas? En todo caso la despedirían a ella, pero a ti ¿por qué? Nada. Que no.