Prosetecnisa colecciona denuncias

Prosetecnisa colecciona denuncias

9 enero 2019 (año de saturar la justicia en general)

Pues eso que Prosetecnisa debe tener ya una buena colección de denuncias, y más que va a tener, por "de todo un poco": Uniformidades, prevenciones, cuadrantes...

Yo personalmente pienso que se ha debido de abrir algún tipo de concurso de a ver qué empresa consigue más denuncias.
No sabemos cual es el premio, ni cuantos años dura el concurso.

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Prosetecnisa esta compitiendo en las olimpiadas sin entrenar y se esta comiendo todas las vallas de la pista de atletismo, al final del ostion que se daran no se podran ni levantar,porque cuando un sindicato se fija en ti y mas si es alternativa sindi que les va la marcha o haces las cosas bien o a la minima te comen.

Otra ""empresa"" negrera , pues no se había acabado la esclavitud .

Al final estas empresas van a dejar por los suelos a Kunta kinte .


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Estos llevan la Fira de Reus , le quitaron el servicio a Ombuds y ya me han contado algunos compañeros que poca diferencia notaron de una a otra a cual peor, es por ello que muchos vigilantes del lugar han huido hacia tierras mejores.

Muy buenas foro.En un rato pasare a aclarar algunas cosas sobre Prosetecnisa y demas empresas de la zona vasca del pais.No todo es como se presupone que es.Os comentare por experiencia y espero que sirva para todos.No es una mala empresa dentro del sector.O por lo menos no lo era.Sabido es que ahora esta todo como esta.

Buenas.

Yo no he trabjado en dicha empresa pero si que sé por compañeros que trabajarón en ella que pagaba muy pero que muy bien, eso sí, me estoy refiriendo a hace unos 10 años y a servicios de protección personal en la comunidad autónoma Vasca.

Por lo que parece todos los asuntos de nuestro sector van de mal en peor. Una lástima.

Un saludo.

Estoy de acuerdo contigo ECO.Es a lo que iba.

Proteccion y Seguriad tecnica es una empresa con 30 y tantos años en el sector y bien conocida por todos.A los nuevos le sonara a chino.
Es una empresa de Barakaldo,que ha tenido y ha pagado muy buenos sevicios trabajando bien,con clientes importantes del pais.
Uno sabe de empresas tambien por otros.La fama queda en el pensamiento,jeje.. y mas en este sector tan delicado.

Es sabido de la buena fama de las empresas del sector en la zona vasca.El pagar,respetar,etc... que tiempos...
En los tiempos de conflicto era otra historia.Y para todos los que leen,hablo en pasado pero es que el sector ahora esta asi y dependiendo que delegaciones tendran denuncias.Las empresas de este sector viven del cliente y si no hay cliente no hay servicios prestados ni trabajo.Falta el dinero a fin de mes en la facturacion y faltan las nominas.La cadena se rompe.Es asi de simple.

Que este con denuncias en estos tiempos no quiere decir que haya sido pirata.Todas las tienen.Falta oferta.Faltan servicios y mover billete en el pais.Falta mas a nivel nacional.Se necesita aun mas demanda y de calidad.Menos temporal en algunas zonas.Y que no entre otra crisis.

Si hasta OMBUDS  era buena...jeje y ahora colgada por el cuello en algunas zonas.Solo pueden ser dos cosas.
O que robe el jefe o falten servicios.


Esta como alguna otra es de las pocas que salvaban en el sector y para mi de las decentes.Claro que ahora lo del dicho
DEPENDE DE LA DELEGACION va a misa todos los dias.
Por que es cierto señores.Cada una es un mundo pero Prosetenisa enfocandola a nivel nacional digamos que no era mala.

Lo bueno hay que decirlo tambien.Por lo menos en Pais Vasco iba genial como tambien Coviar,Ombuds tiro bien en proteccion personal.Se movia mucha facturacion.
Para que vea la gente tambien el dinero que se ha volado en SP en España.Y una pena si lo comparas hasta hace mas
de una decada.
Hasta las malas parecian buenas... jeje... por eso otro consejo para este sector es tocar empresa grande por mala que sea,siempre pagaran o mediana buena.Informarse mucho y mucho.Hacer maletas y acordarse que esto a veces es
PAN PA HOY HAMBRE MAÑANA.Buen finde.

Es que a los trabajadores nos importa un pimiento lo que fue o haya sido ninguna empresa.

El trabajo es un intercambio de tiempo por dinero, y los trabajadores somos ajenos a las pérdidas empresariales, igual que somos ajenos a sus beneficios.
¿O es que tenemos que soportar impagos cuando hay pérdidas, pero nunca cobrar mucho más de lo que marca el convenio cuando hay beneficios?

Si se ha marcado un Convenio, un Estatuto de los trabajadores, o aquella norma por la que cada empresa se rija, es porque es un punto medio. Ni pa ti, ni pa mi. A cada uno lo que le corresponde (esto obviamente dicho entre comillas porque ya sabemos lo que hay en el mundo laboral y a quien benefician las "normas").

Y si una empresa en algún momento no puede hacer frente a sus COMPROMISOS (como son los sueldos de sus trabajadores), pues también existen opciones, como EREs, concursos de acreedores, descuelgues... etc.
Todo menos dejar de pagar a sus empleados por la jeta.

Nos sentará bien o mal un ERE, un concurso de acreedores... a los trabajadores, pero ésto, igual que dije antes pero al revés, en este caso no es problema de la empresa. El que a los trabajadores les siente mal que una empresa haga un ERE, o un concurso de acreedores legal, no es problema de la empresa.

Así que no se puede defender lo indefendible mirando lo que en un pasado fue una empresa cualquiera. Hay que mirar lo que es ahora, y lo que ha hecho, o va a hacer legalmente por intentar arreglar sus problemas.
Porque lo que una empresa haga legalmente si está en quiebra NO ES PROBLEMA DE LOS CURRANTES (nos guste o no).

Lo que de verdad es problema de los currantes es cuando dejan de pagarnos sin motivo LEGAL.

Valkiria tienes tu razon tambien.Pero tu caso es distinto.Por lo que sabemos tu has decido llevar ese tiempo en una empresa pues en la cual habreis tenido de todo,seguro.Pero has aguantado y a dia de hoy sigues al pie del cañon.No todos pueden contarlo.Tantos años.Tiene su merito.Aun con todo lo comodo que resulte el servicio.
Hay gente que hemos tocado mas palos de la SP y te digo que casi ninguna respeta el convenio queriendo o sin querer.
No es funcionariado.El sueldo siempre va a variar en este sector.Segun esten los servicios,los clientes,la vida... jeje...
Somos servicios.Si esto fuese Suiza con 100 horas al mes  viviriamos de lujo.Pero en España muchos necesitan las 200h.
O todo lo que le puedas meter."semos mileuristas"...

Cuando toca decir las cosas sobre empresas malas pues toca,pero con delicadeza mejor.Y si hay que decir buenas pues tambien.Tampoco todo es malo.Yo he estado como otros en alguna que me han tratado y pagado bien.
Pero como todo "la vida es sueño".

Yo he hablado en general, que esta no es mi empresa.

Y en general de lo que significa el trabajo, y del compromiso que supone montar y mantener una empresa y a sus trabajadores (de cualquier sector).
Y si uno monta una empresa no puede pretender que sus currantes pierdan su tiempo en ella para no cobrar.

Y que si no puede pagar sueldos porque va mal, o por lo que sea, pues existen soluciones que no son el tener a sus trabajadores trabajando por cero euros al mes.

Otra cosa es lo que acabas de decir tú que es que todas pispan un poquito de las nóminas. Eso es distinto, eso es ratear pasta para embolsarsela ellas. Un poco tuyo, un poco mío, un poco de Juanito... Que esto ya sabemos que lo hacen todas, o casi todas.

Pero yo no he dicho esto, yo he dicho que no es disculpa para ninguna empresa NO PAGAR porque ahora vaya mal y antes fuese bien. Si ahora no va bien pues concurso de acreedores, o ERE, o descuelgue LEGALES.

Tú mismo has dicho que la gente necesita 200 horas, pero PAGADAS, no 200 horas que no va a cobrar.

Pongamos el ejemplo de Seguridad Integral Canaria cuando no pagó a muchos en navidades del 2017. Y que vimos a un VS en huelga de hambre en metro creo que fue, y más cosas que se vieron como recolectar juguetes, etc.
¿Fue bonito lo que hizo? ¿Tenía alguna disculpa legal para no pagar? No. No pagaba porque no, y ya está. Varios meses sin cobrar los VS.
Luego ya se puso en concurso, pero este concurso lo tendría que haber hecho antes, y no más tarde.

Un empresario ya huele cuándo no va a poder pagar, lo huele antes de que suceda el no pagar.
Pues lo que debe hacer es ponerse en concurso o ERE cuando lo huele, y no cuando ya ha dejado a muchos sin cobrar varios meses.

A ésto me refiero, y no a que no se respeten los convenios, o nos pispen pasta sibilinamente.

Pd: he puesto el ejemplo de SIC porque lo conocemos casi todos, no porque me crea que no podía pagar a nadie.

Bueno yo estoy en prosetecnisa y aunque llevo 2 días contados de momento paga muy bien y puntual, me puedo quejar de otras cosas pero de eso de momento no.

Gracias por la aportación compi nadie sabe mejor que el que trabaja alli

Buenas noches.En general siempre habia o ha sido buena empresa a nivel pais.Lo que pasa que todas han sufrido lo suyo en temas de dinero y servicios.
Es simplemente eso.Si hacemos memoria muchos que las conocemos de años sabemos como se manejaban algunas.
Que a fin de cuentas es lo de siempre.Bien en un sitio,mal en otro.No se puede generalizar en este sector y tampoco en otros claro.Depende de los sitios.Pero deberiamos hacer un estudio jaja... Para mi buena empresa es la que primero trate bien y te respalde.Te de confianza.Te valore.Hay pocas.
Despues el sueldo y estabilidad.Que eso ya deberia ser de obligado cumplimiento.

Por que mira,si estas cobrando lo tuyo y estas fijo,si despues vas a estar mas jodido que Cain mejor no.Tendemos a buscar buenos sitios y buenas empresas pero tambien hay sorpresas..Es lo que pasa.Tambien es normal.

Los años pesan.Las empresas deben manejar bien los perfiles.Es algo que algunas hacen.
En otras te va a tocar comer ladrillo del bueno. Pero bueno tenemos que pensar que este sector es asi.
Y por delegaciones es de cuento.

Aquí otra cosita de Prosetecnisa de octubre de 2018:

Usa las cuotas sindicales de los trabajadores como financiación empresarial, y encima pretende pagarlas dentro de un año, osea ahora ya toca, que estamos en octubre de 2019:

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Esto si se quiere tiene fácil solución.
Con eliminar el intermediario (usease la empresa retenedora)
e ingresar directamente la mensualidad donde corresponde,
asunto solucionado.
Y el que quiera financiación by the face,
que pase por caja.

La verdad es que yo no se para qué quiere nadie meter por nómina su cuota sindical, para que la empresa sepa a qué sindi está afiliado, pero bueno.
Con lo fácil que es domiciliar el recibo del sindi a parte.
Luego que si represalias por estar afiliado a éste o aquel sindi.

Salvo que estes abonando la cuota del sindi empresarial,
con lo cual igual te interesa que la empresa sepa que tu colaboras con el mismo.
No vaya a ser que en el reparto de la tarta laboral,
igual no te toquen más que las migajas.

Valkyria escribió:Aquí otra cosita de Prosetecnisa de octubre de 2018:

Usa las cuotas sindicales de los trabajadores como financiación empresarial, y encima pretende pagarlas dentro de un año, osea ahora ya toca, que estamos en octubre de 2019.

Cuando uno ya creía haber visto u oído casi todo... ZASCA! 

Es increíble que un sector entero pueda funcionar cuándo la norma es que casi todas sus empresas sean unos piratas y lo raro es ser legal.