¿CUANTO TARDA UNA EMPRESA EN DAR EL ALTA EN LA SEGUIRDAD SOCIAL ?

Fue un servicio de un dia solo el sábado y aun no recibido el famoso sms de alta y baja de la seguridad social, tanto tarda en llegar la notificación
En otras ocasiones el mismo dia o al dia siguiente por eso me extraña no se si es lo normal

Hoy en día en pleno auge de las nuevas tecnologías eso es instantáneo vamos en el dia

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Mirate ahi la vida laboral. Via sms al móvil.

Si no ves ahi tu alta del sábado... terrible sospecha. No te han dado de alta en SS. Al menos habrás cobrado, ¿no? En B, claro.

¿Firmaste contrato? ¿Hiciste un informe o parte de servicio?

Mira eso de la vida laboral y nos cuentas.

El mensaje que esperas ya debería haber llegado. Si no ¿para qué valdría si no llegase en 3 dias o más? Se supone que es para que uno conozca sus altas y bajas al momento. Si no, no tendría sentido.

A un recién empleado que conozco le llegó el mismo dia del alta.

Revisado la vida laboral de forma electrónica no aparece nada
Lo del sms lo tengo activado en la seguridad social hace poco trabaje en otra empresa y recibi
El alta y la baja
Aun no me pagaron no firme ningún contrato
solo rellene un parte de hora de entrada y salida

Pues no te han dado de alta. Viva la Pepa. A ver si cobras, o igual desaparece el parte de horas ese.

El alta y baja deberían aparecer en la vida laboral. Que hoy ya es miércoles. Y además yo creo que eso irá automatizado, no creo que tengan a una persona redactando sms con el dedo índice en un móvil motorola.
Los empresarios mandan sus contratos por internet a la SS desde sitios web que son para ello. Y supongo que al mandarlo se activará un sms automático a los currantes.

Si, mandan el contrato incluso sin firmarlo tú, cosa un tanto ilegal, pero bueno. Como todo.

Yo iría a la oficina de esa empresa de seguridad grabando con mi móvil el audio de la conversación a escondidas y diría:
- Oye, que vengo a firmar mi contrato del sábado pasado dia 11 de mayo, que trabajé en "Ferias Manolete" 8 horas ¿me recuerdas no?

Cuando te respondan con lo que sea, les dices luego:
- Oye, ¿cómo va esto de la SS? Es que pensaba que me mandarían un sms y no lo he recibido. ¿Sabes lo que suelen tardar en mandarlo?

Y le dejas que hable y la cague.

La conversación consiste en hacerte el tonto completo. Preguntando cosas de tontos, dejando constancia de fechas, servicio realizado, ausencia de contrato, ausencia de alta en SS... pero sin que se note que sabes lo que sabes. Pirque si no, no grabarás nada que sirva de prueba.

Y tras la grabación una denuncia en la inspección de trabajo contando el hecho. Cómoda, gratuita, sencilla... Y ya luego los inspectores que hagan lo que quieran. Cuando te llamen les enseñas la grabación poniendo en tu denuncia que tienes una como prueba, claro.

Bueno, si no quieres tú hacer esto, aqui queda para el que le pase parecido, o peor, que en vez de un dia, curren más sin dar de alta.

muchas gracias le agradezco el consejo

Como ya te han comentado antes, es instantaneo, todas las empresas tienen la aplicacion con codigo de la seguridad social y te dan de alta al momento sin que salgas de la empresa o mas bien dicho , cuando sales de la entrevista si te han contratado ya estas dado de alta en la seguridad social o te han hecho el tramite para darte de alta el dia que empieces a trabajar segun contrato firmado.

Por eso me extraña mucho todo

todos hemos cometido " errores" alguna vez así que para la próxima vez que te ocurra algo similar sin contrato no vayas sobre todo para tener la copia de ese contrato que también es instantánea

Hola! Yo he estado hoy preguntando en el SEPE y me han dicho que tienen 15 días para comunicar la baja... igual para las altas también.
Un saludo!

Franmiami escribió:Hola! Yo he estado hoy preguntando en el SEPE y me han dicho que tienen 15 días para comunicar la baja... igual para las altas también.
Un saludo!

Buenas.

Esta es la clave de muchas cosas, informarse en el órgano competente.

Gracias por mostrar la solución a la cuestión.

Si la situación no ha cambiado existen unos plazos para cada situación. Si se está dentro de ellos hay que esperarar y sino pues ponerlo en conocimiento del órgano que corresponda.

Un saludo.

muchas gracias por la ayuda
el problema es que la empresa no responde y no creo este por el labor de dar de alta en la seguridad social
pero no perdamos la esperanza tal vez sea timidos y no quiera responder.

Duque escribió:muchas gracias por la ayuda
el problema es que la empresa no responde  y no creo este por el labor de dar de alta en la seguridad social
pero no perdamos la esperanza tal vez sea timidos y no quiera responder.

Buenas.

Como la empresa no responde, en mi opinión, la solución es preguntar en la Seguridad Social y que ellos tomen cartas en el asunto, si lo estiman opurtuno.

Un saludo.

Aqui copio un texto de un gestor, he leido otras webs y pone lo mismo:
El alta debe ser por anticipado ANTES DE INICIARSE EL TRABAJO. Y la baja debe ser COMUNICADA como mucho 3 dias más tarde.
Pero siempre hay que estar de alta cuando trabajas..

Aqui el texto:

–Altas de trabajadores en la empresa: Siempre debe ser anticipada al momento del inicio de la relación laboral, nunca se puede dar un alta “retroactiva”. Un trabajador debe siempre estar dado de alta cuando trabaja y, además, si se busca formalizar un contrato bonificado de algún tipo debemos tener en cuenta que a la fecha de alta deben cumplirse los requisitos solicitados por la administración. Por ello es aconsejable mantener a nuestro asesor informado si tenemos pensado buscar a nuevo personal, además de asesorarnos sobre la mejor opción, velará por que se cumplan los requisitos del alta en plazo. En el caso de que seamos extremadamente previsores, hay que tener en cuenta que se puede dar una alta previa hasta 60 días naturales antes del inicio de la relación.

-Bajas de trabajadores en la empresa: En este caso, además de poder informarlo de forma previa hasta 60 días naturales de la fecha de efectos, se permite informar la baja en los 3 días posteriores a la misma.

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Pd: lo de los 15 dias posteriores que dijo [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] igual es para pedir el paro, u otra cosa.
No puede nadie trabajar sin estar de alta. El alta debe ser instantánea.
Puedes ir al INEM, SEPE... a por una copia simple de tu contrato ilegal sin firmar del sábado. Aunque no lo hayas firmado, si existe, debe estar ahi.
Vete mañana a por la copia simple (asi lo llaman).
Si no está el contrato, es que no existe.
Y ya si no existe preguntas por tu alta a ver si existe.

Si no te contestan... malo. Ve mañana al SEPE y nos cuentas qué te han dicho.

muchas gracias por la ayuda
un saludo!

Fui al inem, sepe ,no aparece nada de contrato ni alta ni nada
mala suerte !!!

Pues si quieres, ya sabes cual es el siguiente paso.
Saludos.

Por desgracia si, no queda otra
Un saludo